1、【
单选题
】
下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）
[1分]
、
社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
、
职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
、
职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
、
职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
答案：
2、【
单选题
】
《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（ ）
[1分]
、
爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献
、
爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会
、
遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民
、
热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新
答案：
3、【
单选题
】
“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（ ）
[1分]
、
选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险
、
小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行
、
对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断
、
“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干
答案：
4、【
单选题
】
下列关于职业化管理的说法中，正确的是（ ）
[1分]
、
在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位
、
职业化是一种更加强调结果的管理
、
开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
、
重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
答案：
5、【
单选题
】
管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说（ ）
[1分]
、
企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的
、
企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工
、
积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本
、
要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系
答案：
6、【
单选题
】
著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大”，其意思是（ ）
[1分]
、
演戏本身就是目的，为了演戏而演戏
、
观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要
、
戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间
、
必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职
答案：
7、【
单选题
】
诚信的特征是（ ）
[1分]
、
社会性、强制性、自觉性、智慧性
、
通识性、智慧性、止损性、资质性
、
人本性、资质性、历史性、公约性
、
通识性、规范性、普遍性、止损性
答案：
8、【
单选题
】
关于打造品牌正确的说法是（ ）
[1分]
、
只要掌握了高新技术就能打赢品牌
、
打造品牌核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
、
员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
、
质优价高才能打造品牌
答案：
9、【
单选题
】
在日常工作和生活中，你觉得（ ）
[1分]
、
别人待自己不公平
、
别人不愿意和自己交往
、
大家很关照自己
、
高兴的事儿总会感染自己
答案：
10、【
单选题
】
自己五音不全，一次单位搞联欢，几个同事起哄拉你唱歌，你会（ ）
[1分]
、
为了不使自己出丑，赶紧离开现场
、
反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪
、
横下心，反正唱不好，就尽情地唱吧
、
事先说明情况，请要大家将就着听
答案：
11、【
单选题
】
公园里，李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然，两只狗撕打起来，李女士的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士
要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女士的说法，你能够认可的是（ ）
[1分]
、
“你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”
、
“我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了”
、
“我没让我家的狗咬你家的狗”
、
“两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”
答案：
12、【
单选题
】
你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相（处）时会（ ）
[1分]
答案：
13、【
单选题
】
你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ）
[1分]
、
马上停下自已的手头工作，帮助他
、
告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他
、
告诉对方，等自己下班后再去帮助他
、
边做自己的工作，边指导对方
答案：
14、【
单选题
】
假如你只是某公司的一名普通员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能做出的选择是（ ）。
[1分]
、
如果有人给“我”50万，“我”就可以辞职不干了
、
如果有出国深造的机会，“我”绝不会放弃
、
如果有公司聘“我”去当总经理，“我”会认真考虑
、
就目前状态而言，“我”会继续待在这家公司
答案：
15、【
单选题
】
假如张某是你的邻居，他的车不知被谁划了一道长长的刮痕，为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街，你会（ ）。
[1分]
、
认为一定是张某怀疑自己划了他的车
、
认为张某的做法可以理解
、
建议张某报案，别指桑骂槐
、
离张某一家远一点
答案：
16、【
单选题
】
你正驾车行驶在路上，突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆，看样子是有人急需帮助，但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时，你会（ ）。
[1分]
、
考虑到社会治安状况不佳，不会停下车来
、
如果自己没有其他特别重要的事情，一定会停下来帮忙
、
拨打警察或是急救中心的电话，反映情况
、
不管怎么样，会停下车来帮忙
答案：
17、【
单选题
】
面对处于衰退期的产品，企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场，通常可供选择的策略中不包括（ ）
[1分]
、
维持策略
、
集中策略
、
定价策略
、
收缩策略
答案：
18、【
单选题
】
以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）
[1分]
答案：
19、【
单选题
】
满足地位需要的行为不包括（ ）
[1分]
、
拥有舒适的轿车，合体的穿着
、
具有执行者的特权
、
居住在合适的社区，参加俱乐部
、
影响他人并改变他们的态度和行为
答案：
20、【
单选题
】
（ ）与缺勤率和流动率成负相关
[1分]
、
感情承诺
、
继续承诺
、
组织承诺
、
组织承诺成果
答案：
21、【
单选题
】
（ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性
[1分]
、
对比效应
、
光环效应
、
投射效应
、
刻板印象
答案：
22、【
单选题
】
以下不属于静态的组织设计理论的是（ ）
[1分]
、
组织的规章
、
组织的体制
、
组织的机制
、
组织的协调
答案：
23、【
单选题
】
（ ）是在企业组织理论的指导下进行的
[1分]
、
组织结构
、
组织设计
、
组织结构理论
、
组织结构内涵
答案：
24、【
单选题
】
下列对多维立体组织描述错误的是（ ）
[1分]
、
按产品划分的事业部是组织的产品利润中心
、
按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
、
按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
、
此种组织适合生产经验活动连续性很强的大型联合企业
答案：
25、【
单选题
】
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（ ）
[1分]
、
改良式变革
、
爆破式变革
、
组织结构评价变革
、
计划式变革
答案：
26、【
单选题
】
人力资源预测中的（ ）是首先根据企业生产任务估计组织所需要的一线生产人员的数量
[1分]
、
经验预测法
、
转换比率法
、
产品生产需求法
、
人员比率法
答案：
27、【
单选题
】
通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是（ ）
[1分]
、
灰色预测法
、
马尔可夫分析法
、
回归预测法
、
定员定额法
答案：
28、【
单选题
】
（ ）不属于定员定额分析法
[1分]
、
工作定额分析法
、
岗位定员法
、
人员比率法
、
比例定员法
答案：
29、【
单选题
】
广义的职能制组织结构模式不包含下列哪种组织类型（ ）
[1分]
、
矩阵制
、
事业部制
、
直线制
、
直线职能制
答案：
30、【
单选题
】
关于德尔菲法，说法错误的是（ ）
[1分]
、
它是程序化的方法
、
预测目标和要求
、
修改预测结果
、
进行最后预测
答案：
31、【
单选题
】
（ ）是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。
[1分]
、
选拔性测评
、
开发性测评
、
诊断性测评
、
考核性测评
答案：
32、【
单选题
】
在素质测评中，以下哪种测评属于静态形式。（ ）
[1分]
答案：
33、【
单选题
】
对公司的主要领导干部的能力实行量化测评，从第一个开始依照间隔一个难度等级赋值，排列第一位的赋值“1”，与第一位相差1个难度等级的人赋值“2”，与第一位相差2个等级的人赋值“3”，依次类推，那么该公司员工素质测评是采用的哪种量化形式（ ）
[1分]
、
一次量化
、
顺序量化
、
等距量化
、
比例量化
答案：
34、【
单选题
】
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。例如“优”“良”“中”“差”属于哪种形式的标度（ ）
[1分]
答案：
35、【
单选题
】
在素质测评标准体系的设计中，（ ）是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。
[1分]
、
平面结构
、
立体结构
、
横向结构
、
纵向结构
答案：
36、【
单选题
】
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准就是（ ）
[1分]
、
效标参照性标准
、
能力考核性标准
、
常模参照性标准
、
素质考核性标准
答案：
37、【
单选题
】
下列提法中（ ）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。
[1分]
、
要求面试考官具有相关的专业知识
、
要求面试考官具有丰富的面试工作经验
、
要求面试考官掌握相关的员工测评技术
、
要求面试考官具有良好的个人品德和修养
答案：
38、【
单选题
】
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定的（ ）时间内就给定的问题进行讨论。
[1分]
、
约半个小时
、
约1个小时
、
约1个半小时
、
约2个小时
答案：
39、【
单选题
】
（ ）就是要求培训规划制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要。
[1分]
答案：
40、【
单选题
】
企业培训的管理工作应当以（ ）为主导
[1分]
、
员工
、
教师
、
企业培训主管
、
培训组织者
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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