即将上线，敬请期待
企业微信服务商
  • 首页
  • 解决方案
    场景解决方案
    • 线下考试
      期中/期末考试、集中培训考试
    • 招聘考试
      在线笔试、大型校招、社招
    • 认证考试
      岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
    • 考试测验
      学生测验、员工考核、培训考试
    • 新员工培训
      搭建新员工入职培训体系
    • 岗位培训
      岗位学习地图、人才培养
    • 知识店铺
      搭建专属知识店铺、实现知识变现
    • 刷题练习
      题库刷题、每日一练、打卡练习
    • 知识竞赛
      党建活动、安全生产活动、协会竟赛
    • 期末考试
      在线考试考核提高考试管理效率
    • 网课教育
      直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
    • 企业年会
      组织企业年会闯关答题赢红包活动
    行业解决方案
    • 学校高校
      大规模在线考试解决方案
    • 制造行业
      员工培训体系解决方案
    • 零售行业
      岗位人才培养解决方案
    • 金融行业
      专业技能培训解决方案
  • 产品
    在线考试
    • 在线考试系统
    • 智能防作弊
    • 智能监考中心
    • 阅卷中心
    • 准考证管理
    • 电子证书
    • 题库系统
    • 统计分析
    线上培训
    • 在线培训系统
    • 学习地图
    • 知识付费
    • 互动社区
    线下培训
    • 线下培训班
    • 报名管理系统
    • 签到系统
    • 问卷系统
    更多功能
    • 趣味化PK答题
    • 互动答题
    • 积分商城
    • 个性化设置
    • 每日一练
    • 打卡学习
    • 练习测评
    • 在线答题系统
    第三方平台
    • 企业微信
    • 钉钉
    • 飞书
  • 题库
  • 价格
  • 案例
  • 支持
    支持
    • 新闻动态
      了解轻速云培训考试系统新闻资讯和公司动态
    • 帮助中心
      全面了解轻速云的使用方法和技巧
    • 快速入门
      快速掌握轻速云组织培训考试的流程
    • 考试客户端下载
      下载严肃考试专用客户端
    • 常见问题
      一些用户常见的使用问题
    • 关于我们
      轻速云科技简介、核心价值观和发展历程
    • 开放平台
      开放平台接口API调用文档说明
免费使用 |
本栏目下题库来源于互联网，轻速云承诺对于用户导入平台的题库是严格保密的，不会在此呈现！
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务！
2012年最新人力资源管理师考试模拟试卷一（国家三级）
1、【 多选题 】
培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（    ）： [1分]
、 培训课程本身的评估
、 培训前对培训效果得跟综和反馈
、 培训中对培训效果的跟踪和反馈
、 培训效果评估
、 培训效率评估
答案：
2、【 多选题 】
我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（    ）等。 [1分]
、 确保薪酬水平具有竞争力
、 激励和保留员工
、 使得公司利益和员工利益共同发展
、 符合企业发展战略
、 合理控制成本
答案：
3、【 多选题 】
岗位评价的工作程序是（    ）： [1分]
、 制定岗位说明书
、 确定基准岗位，并进行岗位评价
、 确定薪酬评价方法
、 检验薪酬评价方法的科学性
、 根据岗位评价方法对岗位进行评价
答案：
4、【 多选题 】
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（    ）。 [1分]
、 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
、 确定基准岗位
、 选择并界定薪酬要素
、 确定要素等级
、 确定要素的相对价值
答案：
5、【 多选题 】
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（    ）： [1分]
、 奖励性调整
、 生活指数调整
、 工龄工资调整
、 特殊调整
、 经营性调整
答案：
6、【 多选题 】
按照我国劳动法的规定，社会福利包括（    ）： [1分]
、 公共设施
、 财政补贴
、 居民住房
、 生活补贴
、 集体福利
答案：
7、【 多选题 】
下面那种情况下，员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额（    ）： [1分]
、 没有住房
、 失业
、 离休退休
、 为朋友购买住房
、 自建住房
答案：
8、【 多选题 】
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（    ）等。 [1分]
、 劳动合同必须经过鉴定
、 使用政府推荐的劳动合同示范文本
、 劳动合同符合企业利益的需求
、 劳动合同的法定条款不可或缺
、 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
答案：
9、【 多选题 】
订立集体劳动合同必须遵循以下的原则（    ）： [1分]
、 内容合法原则
、 平等合作原则
、 兼顾劳资双方利益的原则
、 维护正常生产工作秩序原则
、 符合地方劳动力市场供需原则
答案：
首页 123
共3页，共89个题库
首页 上一页
共3页，共89个题库
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务！
推荐
推荐题库
2008年职称英语等级考试试题理工类C
全国2012年4月高等教育自学考试电子商务与金融试题
2012高考政治二轮模拟新题分类汇编--专题十三生活智慧与时代精神
陕西省宁强县天津高级中学高一年级《美术鉴赏》（上）课堂检测试题 人教版
槐荫中学七年级下学期历史期末测试题
广东省湛江一中2011--2012学年高一下学期期末物理试题
2011年全国硕士研究生入学统一考试心理学专业基础综合试题
初二历史新文化运动练习题 人教实验版
众多企事业单位的信赖之选
36万+企事业单位的共同选择
查看更多合作案例
众多企事业单位的信赖之选
开始使用轻速云组织培训考试
四步组织一场考试答题，一键搭建企业培训平台
免费使用 免费使用 预约演示
咨询热线
400-886-8169
周一到周日 8:00-22:00
在线客服
在线客服
点击咨询
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1 轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
产品
在线考试系统 在线培训系统 在线答题系统 线下培训班
帮助中心
题库管理 考试管理 练习管理 成员管理
场景解决方案
培训学习 网课教育 期末考试 企业年会 知识竞赛 面试招聘
行业解决方案
教育机构 保险金融 政府部门 建筑建材 医药医疗 餐饮销售
联系我们
客服热线客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1
轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
在线咨询 400-886-8169