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2014年11月企业人力资源管理师(三级)《基础知识》模拟试卷(2)
1、【 多选题 】
下列属于劳动权的有(  )。 [1分]
、 平等就业权
、 劳动报酬权
、 自由择业权
、 休息休假权
、 职业培训权
答案:
2、【 多选题 】
劳动力市场均衡的意义包括(  )。 [1分]
、 充分就业
、 同质劳动力获同样工资
、 体现工资差异
、 劳动力资源的最优分配
、 增大工资总额
答案:
3、【 多选题 】
起草单项工资制度的程序包括(  )。 [1分]
、 准确标注制度的名称
、 界定制度的作用对象与范围
、 明确工资支付与计算标准
、 涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
、 提交公司领导批准
答案:
4、【 多选题 】
用人单位内部劳动规则包括(  )。 [1分]
、 劳动法律、法规
、 劳动合同管理制度
、 劳动定员定额规则
、 劳动安全卫生制度
、 劳动岗位规范制定规则
答案:
5、【 多选题 】
选择招聘渠道的主要步骤是(  )。 [1分]
、 分析单位的招聘要求
、 选择适合的招聘方法
、 制订严格的招聘计划
、 分析招聘人员的特点
、 确定适合的招聘来源
答案:
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共4页,共125个题库
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