即将上线，敬请期待
企业微信服务商
  • 首页
  • 解决方案
    场景解决方案
    • 线下考试
      期中/期末考试、集中培训考试
    • 招聘考试
      在线笔试、大型校招、社招
    • 认证考试
      岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
    • 考试测验
      学生测验、员工考核、培训考试
    • 新员工培训
      搭建新员工入职培训体系
    • 岗位培训
      岗位学习地图、人才培养
    • 知识店铺
      搭建专属知识店铺、实现知识变现
    • 刷题练习
      题库刷题、每日一练、打卡练习
    • 知识竞赛
      党建活动、安全生产活动、协会竟赛
    • 期末考试
      在线考试考核提高考试管理效率
    • 网课教育
      直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
    • 企业年会
      组织企业年会闯关答题赢红包活动
    行业解决方案
    • 学校高校
      大规模在线考试解决方案
    • 制造行业
      员工培训体系解决方案
    • 零售行业
      岗位人才培养解决方案
    • 金融行业
      专业技能培训解决方案
  • 产品
    在线考试
    • 在线考试系统
    • 智能防作弊
    • 智能监考中心
    • 阅卷中心
    • 准考证管理
    • 电子证书
    • 题库系统
    • 统计分析
    线上培训
    • 在线培训系统
    • 学习地图
    • 知识付费
    • 互动社区
    线下培训
    • 线下培训班
    • 报名管理系统
    • 签到系统
    • 问卷系统
    更多功能
    • 趣味化PK答题
    • 互动答题
    • 积分商城
    • 个性化设置
    • 每日一练
    • 打卡学习
    • 练习测评
    • 在线答题系统
    第三方平台
    • 企业微信
    • 钉钉
    • 飞书
  • 题库
  • 价格
  • 案例
  • 支持
    支持
    • 新闻动态
      了解轻速云培训考试系统新闻资讯和公司动态
    • 帮助中心
      全面了解轻速云的使用方法和技巧
    • 快速入门
      快速掌握轻速云组织培训考试的流程
    • 考试客户端下载
      下载严肃考试专用客户端
    • 常见问题
      一些用户常见的使用问题
    • 关于我们
      轻速云科技简介、核心价值观和发展历程
    • 开放平台
      开放平台接口API调用文档说明
免费使用 |
本栏目下题库来源于互联网，轻速云承诺对于用户导入平台的题库是严格保密的，不会在此呈现！
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务！
2012年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
1、【 多选题 】
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。 [1分]
、 组织资源
、 组织战略
、 组织效率
、 工作任务
、 组织文化
答案：
2、【 多选题 】
员工培训需求分析报告的内容包括（　　）。 [1分]
、 附录
、 参与调查的人员情况
、 报告提要
、 解释、评价分析结果
、 阐明分析结果
答案：
3、【 多选题 】
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）o [1分]
、 是否具有能力做好培训
、 是否能够了解受训人员
、 是否有良好的教学水平
、 是否掌握受训人员能接受的教学方法
、 教师个人家庭背景以及过往实践经验
答案：
4、【 多选题 】
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 [1分]
、 培训进度和中间效果
、 受训者与培训内容的相关性
、 培训机构和培训人员
、 受训者对培训项目的认知度
、 培训费用的使用情况
答案：
5、【 多选题 】
个别指导法的缺点主要在于（　　）。 [1分]
、 指导者可能有意保留自己的经验
、 不利于新员工在工作岗位的创新
、 指导者的水平对学习效果有较大影响
、 不利于新员工融入团队、与同事合作
、 指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案：
6、【 多选题 】
与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。 [1分]
、 头脑风暴法
、 研讨法
、 工作情境法
、 模拟训练
、 个人指导法
答案：
7、【 多选题 】
设计绩效考评方法时。需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）o [1分]
、 改进绩效的成本
、 隐性成本
、 考评者定时观察的费用
、 投资回报
、 考评方法的研制开发的成本
答案：
8、【 多选题 】
以下关于绩效面谈的说法正确的有（　　）。 [1分]
、 实现员工“自己解放自己”
、 能够帮助管理者了解员工的态度和感受
、 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
、 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
、 是总结绩效管理工作的重要手段
答案：
9、【 多选题 】
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（　　）o [1分]
、 解决问题式面谈
、 单向劝导式面谈
、 绩效考评式面谈
、 双向倾听式面谈
、 沟通互动式面谈
答案：
10、【 多选题 】
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。 [1分]
、 便于反馈
、 适应范围较大
、 核算简单
、 根据工作内容设计不同的考评表
、 打分容易
答案：
11、【 多选题 】
外部薪酬包括（　　）。 [1分]
、 基本工资
、 绩效工资
、 社会保险
、 晋升机会
、 额外津贴
答案：
12、【 多选题 】
企业薪酬制度设计的基本要求包括（　　）。 [1分]
、 实现公平、公正和公开
、 体现岗位的差别
、 确立科学合理的薪酬结构
、 合理确定薪资水平
、 体现保障、激励和调节三大职能
答案：
13、【 多选题 】
工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）。 [1分]
、 数据采集
、 现场调查
、 规章制度
、 岗位规范
、 工作说明书
答案：
14、【 多选题 】
福利管理的主要原则包括（　　）。 [1分]
、 合理性原则
、 必要性原则
、 计划性原则
、 协调性原则
、 针对性原则
答案：
15、【 多选题 】
劳动法律关系构成要素包括（　　）。 [1分]
、 劳动法律的主体
、 劳动法律的客体
、 劳动法律的权利
、 劳动法律的义务
、 劳动法律的内容
答案：
16、【 多选题 】
以下属于集体合同中的过渡性规定的有（　　）。 [1分]
、 集体合同的争议处理
、 集体合同的调查
、 集体合同的违约责任
、 集体合同的监督
、 集体合同的有效期限
答案：
17、【 多选题 】
人力资源行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（　　）。 [1分]
、 双方代表的身份证
、 委托授权书
、 职工代表的劳动合同书
、 企业缴费证明
、 相关审议会议通过的集体合同的决议
答案：
18、【 多选题 】
劳动合同管理制度的内容包括（　　）。 [1分]
、 试用期考查办法
、 企业内部劳动规则
、 集体合同草案的拟定、协商程序
、 劳动定员定额规则
、 劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案：
19、【 多选题 】
职工代表大会的职权表现在（　　）。 [1分]
、 审议建议权
、 审议通过权
、 审议决定权
、 重大决策权
、 推荐选举权
答案：
20、【 多选题 】
工资支付的一般规则为（　　）。 [1分]
、 货币支付
、 直接支付
、 按时支付
、 间接支付
、 部分支付
答案：
首页 123
共3页，共100个题库
首页 上一页
共3页，共100个题库
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务！
推荐
推荐题库
《初级会计实务》模拟试题（一）
2008年9月全国计算机等级考试PC技术三级笔试试卷
2014年注册会计师考试公司战略与风险管理选择题练习十
江苏省淮安市涟水金城外国语学校2015-2016学年高一语文下学期期末考试试题苏教版
2005年度全国企业法律顾问执业资格考试试卷——民商与经济法律知识
徐州市2012年中考语文试题
2012年在职工商管理硕士(MBA)英语模拟试题(三)
河南省扶沟县高级中学2014届高三下学期后期考试英语试题3
众多企事业单位的信赖之选
36万+企事业单位的共同选择
查看更多合作案例
众多企事业单位的信赖之选
开始使用轻速云组织培训考试
四步组织一场考试答题，一键搭建企业培训平台
免费使用 免费使用 预约演示
咨询热线
400-886-8169
周一到周日 8:00-22:00
在线客服
在线客服
点击咨询
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1 轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
产品
在线考试系统 在线培训系统 在线答题系统 线下培训班
帮助中心
题库管理 考试管理 练习管理 成员管理
场景解决方案
培训学习 网课教育 期末考试 企业年会 知识竞赛 面试招聘
行业解决方案
教育机构 保险金融 政府部门 建筑建材 医药医疗 餐饮销售
联系我们
客服热线客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1
轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
在线咨询 400-886-8169