1、【
多选题
】
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
[1分]
、
外部环境
、
内部环境
、
企业实力
、
战略目标
、
长远发展
答案：
2、【
多选题
】
产品的心理定价策略包括（ ）。
[1分]
、
整数定价策略
、
尾数定价策略
、
声望定价策略
、
招徕定价策略
、
分级定价策略
答案：
3、【
多选题
】
影响工作满意度的因素包括（ ）。
[1分]
、
富有挑战性的工作
、
公平的报酬
、
支持性的工作环境
、
融洽的人际关系
、
个人特征与工作的匹配
答案：
4、【
多选题
】
群体决策的优点有（ ）。
[1分]
、
能比个体需要更少的时间
、
能提供比个体更为丰富和全面的信息
、
能提供比个体更多的不同的决策方案
、
能增加决策的可接受性
、
能增加决策过程的民主性
答案：
5、【
多选题
】
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
[1分]
、
人才发现
、
人才培养
、
人才教育
、
人才调剂
、
人才使用
答案：
6、【
多选题
】
人的发展特征包括（ ）。
[1分]
、
充分发展的可能性
、
阶段性
、
发展方向的多样性
、
长期性
、
发展结果的差异性
答案：
7、【
多选题
】
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
[1分]
、
工作岗位研究
、
KPI技术
、
关键事件访问
、
BSC技术
、
人员素质测评
答案：
8、【
多选题
】
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
[1分]
、
管理目标统一元化原则
、
发展战略性原则
、
明确责任和权限原则
、
分配职责原则
、
优先组织机构和配备人员原则
答案：
9、【
多选题
】
（ ）是任何一个系统都具有的特征。
[1分]
、
整体性
、
独立性
、
相关性
、
目的性
、
环境适应性
答案：
10、【
多选题
】
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
[1分]
、
本岗位工作任务的性质
、
本岗位劳动强度
、
本岗位在职人员的姓名
、
本岗位责任
、
担任本岗位所需要的体力
答案：
11、【
多选题
】
岗位的调查方法包括（ ）。
[1分]
、
技术会议法
、
结构调查表
、
关键事件法
、
活动记录法
、
档案资料法
答案：
12、【
多选题
】
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
[1分]
、
经验估工定额
、
统计定额
、
类推比较定期
、
技术定额
、
工作定额
答案：
13、【
多选题
】
内部招募的优点不包括（ ）。
[1分]
、
费用高
、
可能造成矛盾
、
来源广
、
激励性强
、
适应较快
答案：
14、【
多选题
】
选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。
[1分]
、
为公司做了广泛宣传
、
成本低且查询方便
、
信息传播速度快
、
广告大小可适合选择
、
保存时间较长
答案：
15、【
多选题
】
公司简介的功能包括（ ）。
[1分]
、
传达公司的价值观
、
让应聘者明确期望
、
让应聘者对未来工作有心理准备
、
吸引行业内精英
、
使应聘者感到可以信赖
答案：
16、【
多选题
】
假文凭的识别方法有（ ）。
[1分]
、
电话查询
、
观察法
、
邮寄法
、
核实法
、
网上查询
答案：
17、【
多选题
】
（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
[1分]
、
岗位职责
、
企业的生产经营特点
、
企业文化
、
新员工的素质
、
培训成本
答案：
18、【
多选题
】
岗前培训的三阶段式指（ ）。
[1分]
、
小组培训
、
全公司培训
、
分支机构培训
、
工作现场培训
、
总部培训
答案：
19、【
多选题
】
分专业脱产培训的特点包括（ ）。
[1分]
、
具有定期轮训的特性
、
强调标准化规范化培训
、
强调培训的专业性
、
强调培训内容的单一性
、
强调专业知识和技能的层次
答案：
20、【
多选题
】
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。
[1分]
、
企业文化
、
企业行为规范
、
产品知识
、
管理实务
、
思想道德
答案：
21、【
多选题
】
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
[1分]
、
整体性与系统性
、
全面性与完整性
、
公正性与客观性
、
明确性与具体性
、
相关性与有效性
答案：
22、【
多选题
】
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
[1分]
、
为企业提供薪酬方面的相关信息
、
为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据
、
对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设
、
对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
、
挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
答案：
23、【
多选题
】
按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。
[1分]
、
行为观察量表法
、
关键事件法
、
生产能力衡量
、
目标管理法
、
插队法
答案：
24、【
多选题
】
最低工资率的确定实行（ ）的代表民主协商的原则。
[1分]
、
政府
、
国家
、
工会
、
企业
、
劳动者
答案：
25、【
多选题
】
技术等级工资制由（ ）组成。
[1分]
、
工资等级
、
工资等级表
、
工资等级线
、
技术等级标准
、
工资标准
答案：
26、【
多选题
】
结构工资制也可称为（ ）。
[1分]
、
多元化工资
、
组合工资
、
分解工资
、
基本工资
、
职务工资
答案：
27、【
多选题
】
制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。
[1分]
、
工作岗位研究
、
工作岗位分析
、
工作岗位评价
、
工作岗位说明书
、
工作岗位调查
答案：
28、【
多选题
】
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
[1分]
、
级别多
、
级别少
、
级差小
、
级差大
、
水平低
答案：
29、【
多选题
】
劳动法律关系的特点包括（ ）。
[1分]
、
是劳动关系的现实形态
、
内容是权利和义务
、
双方关系
、
具有国家强制性
、
协商性
答案：
30、【
多选题
】
（ ）属于劳动合同的约定条款。
[1分]
、
试用期限
、
工作内容
、
变更、解除合同
、
第二职业条款
、
劳动保护和劳动条件
答案：
31、【
多选题
】
职业分类的特征包括（ ）。
[1分]
、
目的性
、
社会性
、
稳定性
、
规范性
、
群体性
答案：
32、【
多选题
】
劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
[1分]
、
安全生产责任制度
、
安全生产教育制度
、
安全生产检查制度
、
安全卫生认证制度
、
劳动者健康检查制度
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
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