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全国2011年7月高等教育自学考试组织行为学试题
1、【 单选题
组织行为学是一门(      ) [1分]
理论性学科
应用性学科
实验性学科
综合性学科
答案:
2、【 单选题
以下不属于组织行为学所使用的实验法的是(      ) [1分]
现场实验法
实验室实验法
心理测验法
准实验法
答案:
3、【 单选题
创造性行为产生的内在主观特征是(      ) [1分]
创造性思维
创造性需要
创造性动机
创造性能力
答案:
4、【 单选题
组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是(      ) [1分]
事业生涯管理
事业生涯开发
事业生涯设计
事业生涯选择
答案:
5、【 单选题
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(      ) [1分]
正式群体
非正式群体
命令型群体
任务型群体
答案:
6、【 单选题
对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是(      ) [1分]
角色知觉
角色规范
角色同一性
角色期待
答案:
7、【 单选题
有他人在场会使活动效率提高的现象是(      ) [1分]
群体促进效应
群体凝聚效应
群体协同效应
群体互动效应
答案:
8、【 单选题
心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与(      ) [1分]
尊重需求
感情需求
成就需求
利益需求
答案:
9、【 单选题
关于冲突观念的现代观点认为(      ) [1分]
冲突有害无益
应当避免冲突
冲突有利无害
保持适度水平的冲突是有益的
答案:
10、【 单选题
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是(      ) [1分]
集权式
集权与民主结合式
民主式
放任式
答案:
11、【 单选题
提高领导效能的根本措施是(      ) [1分]
科学决策
民主决策
有效沟通
有效激励
答案:
12、【 单选题
在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人埋头工作是为了多拿点奖金;还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明(      ) [1分]
同一动机可以引起不同的行为
同一行为可以出自不同的动机
好的动机可以引起不合理的行为
坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
答案:
13、【 单选题
动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的(      ) [1分]
始发功能
选择机能
强化机能
导向功能
答案:
14、【 单选题
根据奥德弗的ERG理论,下面正确的命题是(      ) [1分]
生存需要的满足越少,人对关系需要的要求就越少
关系需要的满足越少,人对成长需要的要求就越多
成长需要的满足越少,人对成长需要的要求就越少
成长需要的满足越多,人对关系需要的要求就越多
答案:
15、【 单选题
职业生活质量的理论依据是(      ) [1分]
公平理论
期望理论
双因素理论
需要层次理论
答案:
16、【 单选题
综合型激励理论可用数学表达式表示为: ,其中 表示的是(      ) [1分]
任务结果激励
任务内在激励
任务完成的效价
任务完成激励
答案:
17、【 单选题
组织决策合理化的主观条件是(      ) [1分]
组织决策民主化
组织决策手段科学化
组织决策者素质的现代化
组织决策体制的科学化
答案:
18、【 单选题
从组织应达到的功效来看,以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是(      ) [1分]
使组织具有各种合理的规章、制度和条例
使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
使组织具有科学、合理和系统的组织结构
使组织具有足够的持续性
答案:
19、【 单选题
组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是(      ) [1分]
学院型
俱乐部型
棒球队型
堡垒型
答案:
20、【 多选题
人力资源管理研究的内容包括(          ) [2分]
行为规范
行为技巧
行为方法
行为标准
行为科学
答案:
21、【 多选题
创造性行为的特点包括(          ) [2分]
有用性
有效性
适应性
多变性
主动性
答案:
22、【 多选题
小道消息的目标包括(          ) [2分]
建构和缓解焦虑
将支离破碎的信息说得完整
将群体成员或局外人组成一个整体
表明信息发送者的地位或权力
强化正式沟通效果
答案:
23、【 多选题
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有(          ) [2分]
是实现领导目标的基本力量
能反映领导的管理特征
能反映领导的有效性
是领导活动的客体
是领导活动的主体
答案:
24、【 多选题
影响人的优势动机变化的因素有(          ) [2分]
兴趣
习惯
爱好
价值观
抱负水准
答案:
25、【 简答题
投射 [3分]
解析:
投射:投射就是以己度人的思想方法。(P45)
26、【 简答题
群体凝聚力 [3分]
解析:
群体凝聚力:所谓群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。(P143)
27、【 简答题
决策智囊团 [3分]
解析:
决策智囊团:智囊团是一种在组织系统中独立于决策者之外,但要站在决策人立场上进行研究的决策参与团体,它在研究和论证决策方案时,能够从科学的角度出发指出对方应该怎么办,怎么办最合理或最符合课题交办组织的真正利益。(P297)
28、【 简答题
组织发展 [3分]
解析:
组织发展:是由最初对组织某些部分或某些方面进行小范围变革或修改而发展起来的。它的实际含义指任何一个组织随着客观环境的变化而运用科学知识进行的有计划的和全局的,旨在提高组织效能,使其健康运转的组织更新过程。
29、【 简答题
简要说明组织行为学的性质与特点。 [6分]
解析:
组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉的边缘性学科,又是具有两重性和应用性的学科。一、边缘性二、两重性 三、应用性(P9)
30、【 简答题
组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面? [6分]
解析:
1、职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。
2、职工必须具备接受新知识、新技能的能力,在事业实践中不断提高自身专业水平和素质,更好地适应环境及改变环境,这是事业生涯自我管理的关键。
3、职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力。
4、职工必须学会对事业目标进行调整的能力。(P102)
31、【 简答题
影响从众行为的环境因素有哪些? [6分]
解析:
1、群体的气氛2、其他的竞争性3、群体凝聚力
4、群体成员的共同性5、群体目标6、群体的规模(P153)
32、【 简答题
建立组织文化一般应遵循哪些原则? [6分]
解析:
一、目标原则 二、价值原则 三、卓越原则 四、激励原则 五、环境原则 六、个性原则 七、相对稳定原则(P436)
33、【 简答题
简述组织行为科学化的内容。 [6分]
解析:
一、组织结构合理化 二、组织运行有效化 三、组织行为心理化(P383)
34、【 简答题
试述归因论的基本内容。 [10分]
解析:
(P47)   
35、【 简答题
联系实际谈谈你对需要层次理论的"普遍性"、"层次性"和"主导性"的看法。 [10分]
解析:
(P318)     
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1页,共35个题库
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