1、【
多选题
】
有如下广告战略可供选择（ ）。
[2分]
、
产品形象战略
、
企业形象战略
、
企业家形象战略
、
人员形象战略
、
周围环境形象战略
答案：
2、【
多选题
】
有如下广告策略可供选择（ ）。
[2分]
、
广告传递信息内容的策略
、
广告信息传递对象的策略
、
广告信息传递媒介的策略
、
广告信息传递强度的策略
、
广告信息传递时机的策略
答案：
3、【
多选题
】
广告宣传应遵循的原则有（ ）。
[2分]
、
真实性原则
、
主题鲜明性原则
、
计划性原则
、
艺术性原则
、
思想性原则
答案：
4、【
多选题
】
企业公共关系工作具有以下功能（ ）。
[2分]
、
传递企业形象
、
创造新闻效应，获得新闻价值
、
提高企业和产品的知名度
、
促进销售
、
创造宽松的经营环境
答案：
5、【
多选题
】
人员推销的特点是（ ）。
[2分]
、
推销的直接性
、
感情的交融化，或叫感情化
、
成交的及时性
、
寻找顾客的针对性
、
人员推销其成本费用高
答案：
6、【
多选题
】
可供选择的人员推销策略有（ ）。
[2分]
、
专职营销人员推销策略
、
技术人员推销策略
、
生产人员推销策略
、
全员推销策略
、
代理商推销策略
答案：
7、【
多选题
】
以下各种形式中哪些是营业推广形式策略（ ）。
[2分]
、
样品免费试用
、
广告
、
有奖销售
、
派员沿门推销
、
商品知识竞赛
答案：
8、【
多选题
】
价格与质量相结合，有以下战略可供选择（ ）。
[2分]
、
优质高价——高档化战略
、
优质中价——渗透化战略
、
中质中价——中档化战略
、
中质低价——扩大化战略
、
低质低价——低档化战略
答案：
9、【
多选题
】
价格与产量的组合战略，有以下战略可供选择（ ）。
[2分]
、
高产平价战略
、
高产低价战略
、
低产高价战略
、
减产保价战略
、
中产中价战略
答案：
10、【
多选题
】
价格与交货期的组合战略，可形成以下战略供选择（ ）。
[2分]
、
急货优价战略
、
按期平价战略
、
缓交低价战略
、
延期减价战略
、
备货标准价战略
答案：
11、【
多选题
】
成本导向定价法，具体有以下几种方法（ ）。
[2分]
、
成本加额法
、
目标利润定价法
、
盈亏平衡定价法
、
临界收益定价法
、
竞争价格定价法
答案：
12、【
多选题
】
需求导向定价法，具体有以下几种方法（ ）。
[2分]
、
需求价格确定法
、
理解价值定价法
、
需求差异定价法
、
竞争价格定价法
、
临界收益定价法
答案：
13、【
多选题
】
竞争导向定价法又有以下几种方法（ ）。
[2分]
、
竞争价格定价法
、
流行水准定价法
、
渗透定价法
、
密封投标定价法
、
需求差异定价法
答案：
14、【
多选题
】
按物资在生产中的具体作用分类，可分为（ ）。
[2分]
、
主要原材料
、
辅助材料
、
燃料
、
动力
、
工具
答案：
15、【
多选题
】
向外采购物资的决策内容主要有（ ）
[2分]
、
向谁购买
、
定购物资的数量和次数
、
比价采购
、
采购地点
、
交货期
答案：
16、【
多选题
】
企业物力资源自主开发决策的内容主要有（ ）。
[2分]
、
企业设备更新和技术改造所需机器、机床、机械的自 主设计和制造决策
、
企业所需主要原材料的开发
、
企业所需燃料和动力的自主开发
、
企业定购物资的自主决策
、
企业所需物资自主开发程度决策
答案：
17、【
多选题
】
租赁经营方式决策的主要内容有（ ）
[2分]
、
租赁厂房的决策
、
租赁设备的决策
、
租赁工具的决策
、
选择经营性租赁还是融资性租赁决策
、
租赁土地、仓库等决策
答案：
18、【
多选题
】
物力资源的节约的主要途径有（ ）。
[2分]
、
改革产品设计
、
采用先进的工艺
、
采用新的材料和代用料
、
采用先进的下料方法
、
加强物资定额管理和仓储管理
答案：
19、【
多选题
】
脑力劳动包括以下人（ ）。
[2分]
、
没有直接操作生产工具，但在生产经营过程中担负着决策、计划、组织、指挥、协调职能的生产经营管理者
、
对新产品进行设计、研制、对生产工艺进行革新的工程技术人员
、
在生产经营过程中对生产和市场信息进行收集、贮存、传递以及对电脑程序进行编制和控制的人员
、
对劳动者的劳动技能进行培训的教育者
、
直接操作生产工具从事物质资料生产的人
答案：
20、【
多选题
】
人才的基本素质包括以下几个方面（ ）。
[2分]
答案：
21、【
多选题
】
企业所需人才类型有（ ）。
[2分]
、
技术型人才
、
经营管理型人才
、
政工型人才
、
行政管理人才
、
人事干部
答案：
22、【
多选题
】
企业人才资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 （ ）。
[2分]
、
借用人才战略
、
招聘人才战略
、
自主培养人才战略
、
定向培养人才战略
、
鼓励自学成才战略
答案：
23、【
多选题
】
企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括（ ）。
[2分]
、
企业人才学科结构优化战略
、
企业人才职能结构优化战略
、
企业人才智能结构优化战略
、
企业人才能级结构优化战略
、
企业人才年龄结构优化战略
答案：
24、【
多选题
】
使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（ ）。
[2分]
、
任人唯贤战略
、
岗位轮换使用战略
、
台阶提升使用战略
、
职务、资格双轨使用战略
、
权力委让使用战略
答案：
25、【
多选题
】
企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（ ）。
[2分]
、
国家有关劳动人事制度的改革和政策
、
劳动力市场和人才市场的发育状况
、
企业的人力资源开发能力
、
企业人力开发投资水平
、
社会保障制度的建立情况
答案：
26、【
多选题
】
人才的发现需重视以下环节（ ）。
[2分]
、
树立爱才之心
、
提高识才之能
、
具备护才之胆
、
掌握选才之法
、
结交人才之技
答案：
27、【
多选题
】
人才培养的途径主要有（ ）。
[2分]
、
岗位培训
、
参观学习
、
专业培训
、
定向培养
、
鼓励和支持自学成才
答案：
28、【
多选题
】
人才的激励的方式主要有（ ）。
[2分]
、
物质激励
、
精神激励
、
荣誉激励
、
工作激励
、
榜样激励
答案：
29、【
多选题
】
企业文化的内容除企业价值观外，还包括（ ）。
[2分]
、
企业经营哲学
、
企业精神
、
道德规范
、
企业制度
、
文化传统
答案：
30、【
多选题
】
企业文化的特点除动态性外，还有（ ）
[2分]
、
隐形性
、
科学性
、
系统性
、
时代性
、
具体性
答案：
31、【
多选题
】
企业文化的作用有（ ）。
[2分]
、
导向作用
、
凝聚作用
、
规范作用
、
榜样作用
、
形象作用
答案：
32、【
多选题
】
企业文化战略决策应考虑的因素有（ ）。
[2分]
、
生产力发展水平，企业技术进步状况
、
企业职工行为规范和职业道德状况
、
企业生产经营水平和市场竞争中的地位
、
企业家和员工队伍的素质状况
、
企业总体经营战略及其战略目标的要求。
答案：
33、【
多选题
】
按企业经营对象和经营领域不同划分，有（ ）方式。
[2分]
、
单一化经营方式
、
多样化经营方式
、
粗放型经营方式
、
集约化经营方式
答案：
34、【
多选题
】
按企业对生产要素的运营方式不同，有如下方式（ ）。
[2分]
、
单一化经营方式
、
多样化经营方式
、
粗放型经营方式
、
集约化经营方式
答案：
35、【
多选题
】
按企业所有权与经营权分离，有如下方式（ ）。
[2分]
、
委托经营方式
、
承包经营方式
、
租赁经营方式
、
托管经营方式
、
合作经营方式
答案：
36、【
多选题
】
按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系方式不同来划分，除独资经营方式，合资经营方式，合作经营方式外，还有（ ）。
[2分]
、
借贷经营方式
、
股份经营方式
、
兼并经营方式
、
合并经营方式
、
集团化经营方式
答案：
37、【
多选题
】
按资产或资本投资方式的不同来划分，有以下方式（ ）。
[2分]
、
有形资产投资方式
、
无形资产投资方式
、
货币资本投资方式
、
股票投资方式
、
债券投资方式
答案：
38、【
多选题
】
企业经营方式可以按以下标志分类（ ）。
[2分]
、
按企业经营对象和经营范围的不同来划分
、
按企业对生产要素的运营方式不同来划分
、
按所有权与经营权分离形式的不同来划分
、
按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资金发生联系方式不同来分类
、
按资产投资方式不同来划分
答案：
39、【
多选题
】
经营方式战略决策应考虑的因素有（ ）。
[2分]
、
社会生产力发展状况和企业经营水平
、
市场发育、发展状况和改革开放力度
、
国家对国有经济和国有资产管理的有关政策
、
合资、合作、合并、集团化等经营方式对经营伙伴的物色
、
国家经济体制改革进展情况
答案：
40、【
多选题
】
企业财务管理的内容有（ ）。
[2分]
、
财务决策
、
资产管理
、
利润管理
、
财务计划
、
投资选择
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
零售行业岗位人才培养解决方案
金融行业专业技能培训解决方案
客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00