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浙江省2002年1月高等教育自学考试人际关系心理学试题
1、【 单选题 】
人际关系心理学与（    ）的联系最为密切。 [1分]
、 社会学
、 行为科学
、 社会心理学
、 教育学
答案：
2、【 单选题 】
以一个成员或信息为中心，向四面八方传递的沟通模式是（    ）模式。 [1分]
、 链式传递
、 圆形传递
、 轮式传递
、 Y式传递
答案：
3、【 单选题 】
“今天外边下雨”和“我有一把伞”这两者之间属（    ）。 [1分]
、 认知失调
、 认知无关
、 认知协调
、 认知相关
答案：
4、【 单选题 】
抱有宿命论观点的人属于（    ）。 [1分]
、 外控者
、 内控者
、 自控者
、 他控者
答案：
5、【 单选题 】
高度注重自己公开形象的个体常常在归因时出现（    ）的现象。 [1分]
、 习得无助
、 自我服务偏见
、 行动者偏见
、 自我障碍
答案：
6、【 单选题 】
每种社会环境都有一种它所认可的具体社会行为方式，这种行为方式称为（    ）。 [1分]
、 环境认同
、 情景认同
、 情感认同
、 心境认同
答案：
7、【 单选题 】
服从于群体的规范性压力的个体更容易产生（    ）。 [1分]
、 内心的接受
、 绝对的服从
、 真诚的服从
、 简单的服从
答案：
8、【 单选题 】
人们往往会先帮助熟悉的，这是求助者的（    ）对利他行为的影响。 [1分]
、 责任心
、 类似性
、 亲密关系
、 依赖性
答案：
9、【 单选题 】
先贬后扬的吸引效应可用（    ）予以解释。 [1分]
、 强化理论
、 相等理论
、 得失理论
、 相互作用论
答案：
10、【 单选题 】
“前怕狼，后怕虎”，这是一种（    ）的冲突形式。 [1分]
、 双重接近—回避型
、 接近—回避型
、 回避—回避型
、 接近—接近型
答案：
11、【 判断题 】
人际关系是一门综合性、边缘性学科。（    ） [1分]
答案： 正确
12、【 判断题 】
当诱因的强化小于原有态度的强化时，就会产生态度的改变。（    ） [1分]
答案： 错误
13、【 判断题 】
英园人绅士风度，因循守旧，这种印象是晕轮效应的作用。（    ） [1分]
答案： 错误
14、【 判断题 】
注视可以被解释为喜欢，也可以被解释为仇视。（    ） [1分]
答案： 正确
15、【 判断题 】
观察者更会利用行动者的内在倾向性作为归因的基础。（    ） [1分]
答案： 错误
16、【 判断题 】
自我的发展变化是非常自由的。（    ） [1分]
答案： 错误
17、【 判断题 】
成千上万的人喜欢喝茶，你也喜欢喝茶，这是一种遵从行为。（    ） [1分]
答案： 错误
18、【 判断题 】
助人行为是一种较典型的利他行为。（    ） [1分]
答案： 正确
19、【 判断题 】
人际关系的核心成分是认知因素。（    ） [1分]
答案： 错误
20、【 判断题 】
利用威胁将会损害冲突的解决。（    ） [1分]
答案： 正确
21、【 填空题 】
人际关系作为早期行为科学理论之一，也称   ，1933年由哈佛大学教授   创立。 [每空1分]
答案： ["人群关系论","梅奥"]
22、【 填空题 】
需要理论中最著名的是马斯洛的需要层次论，奥德弗的   ，   的成就需要论等。 [每空1分]
答案： ["E、R、G理论","麦克利兰"]
23、【 填空题 】
认知对态度的形成和发展大体表现为两个方面：一个是关于态度的   ；一个是关于态度的   。 [每空1分]
答案： ["平衡性","一致性"]
24、【 填空题 】
印象形成过程包含三个成分，即行动者、   以及   。 [每空1分]
答案： ["知觉者","交往的情景"]
25、【 填空题 】
在归因理论中，韦纳提出了   ，而罗特提出了   。 [每空1分]
答案： ["成功和失败归因理论","控制源理论"]
26、【 填空题 】
詹姆斯认为情绪能分成两个部分：   和   。 [每空1分]
答案： ["情感的","认知的"]
27、【 填空题 】
控制行为变量的两种方式是那些突然产生的   和紧随其后而来的   。 [每空1分]
答案： ["行为线索","行为结果"]
28、【 填空题 】
群体中个人行为分成二大类：即   和   。 [每空1分]
答案： [".遵从","非遵从"]
29、【 填空题 】
人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌，   以及   等成分。 [每空1分]
答案： ["才华和能力","个性心理品质"]
30、【 填空题 】
冲突可分为两大类：一类是   ，一类是   。 [每空1分]
答案： ["个人内部冲突","人际冲突"]
31、【 简答题】
社会测量法 [3分]
解析：
又称社交测量法。美国心理学家莫雷诺创立的一种用来测量群体成员之间人际关系的一种方法。其旨是从群体的角度，定量地揭示整个群体以及各成员在该群体内的好感、反感、冷漠等情感关系。
32、【 简答题】
登门拜访 [3分]
解析：
 该方法认为态度转变必须逐步提出要求，从一个小请求然后向大请求过渡，从而达到彻底改变态度的目的。
33、【 简答题】
身体语言 [3分]
解析：
 即身体的姿势、位置和动作所表现出来的非言语线索，它为我们提供了有关他人的多种有用信息。
34、【 简答题】
自我控制 [3分]
解析：
 是个人对自身心理与行为的主动掌握。它是人所特有的，以自我意识的发展为基础，以自身为对象的人的高级心理活动。
35、【 简答题】
旁观者效应 [3分]
解析：
个体对于紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的。由于他人在场，个体会抑制利他行为。
36、【 简答题】
简述人际激励理论中的期望理论。 [5分]
解析：
是美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出的。是通过考察人们的努力程度，及其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程中人们通过选择合适的行为，从而达到最终奖励目标的理论。其要点如下：     
(1)该理论认为，当人们内心有某种需要，又有达到这个需要的明确途径和实现其可能性时，其积极性最高。     
(2)激励水平取决于行为的期望与行为的效价的乘积，即：激励水平(M)=期望值(E)×效价(V)。     
(3)关联性、报酬、能力等也是影响激励的因素。
37、【 简答题】
诱导服从的前提因素有哪些? [5分]
解析：
(1)自愿选择     
(2)承诺     
(3)责任感     
(4)预期的消极后果
38、【 简答题】
在人际知觉中，有哪几种常见的归因偏见? [5分]
解析：
(1)行为中心偏见——“行为”吞没“场”     
(2)显著性偏见     
(3)一致性反应信息利用不足偏见
39、【 简答题】
时尚现象的表现形式有哪几种? [5分]
解析：
有四种形式：     
(1)文化态度，指个体的价值观。     
(2)装饰。     
(3)风度礼仪     
(4)生活行为方面，表现在语言、生活习惯及娱乐方面等。
40、【 简答题】
简述相似性能导致吸引的理由。 [5分]
解析：
(1)类似与相符本身具有一种增强作用。     
(2)类似与相符能保证态度正确的基准。     
(3)类似与相符能得到预期的报偿。     
(4)类似与相符被作为一个同一体而感受。     
(5)类似与相符验证了自身的能力和才干。
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