浙江事业单位综合知识模拟题(四)-在线考试系统

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浙江事业单位综合知识模拟题(四)

1、【判断题】
发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提,实现最广大人民的根本利益则是发展先进生产力和先进文化的目的和归宿｡（） [1分]

答案： 正确

2、【判断题】
复议机关审理复议案件,一般不适用调解｡（） [1分]

答案： 正确

3、【判断题】
复议申请人向复议机关申请复议,复议机关已经受理的,在法定复议期限内向人民法院起诉｡（） [1分]

答案： 正确

4、【判断题】
有关“解决投资争端的国际中心”的管辖权,不正确的说法是争端双方必须提交书面同意文件｡（） [1分]

答案： 错误

5、【判断题】
周某以公司债券出质,债券上未进行任何记载｡周某按约定将债券交付给质权人,质押权生效,但不具有对抗效力｡（） [1分]

答案： 正确

6、【简答题】
试述辨证否定观及其意义? [7分]

解析：
(1)辩证否定观即唯物辩证法关于否定的基本观点,它是建立在对现实世界中肯定与否定辩证关系理解的基础之上的科学的否定观｡主要内容是:第一,辩证否定是事物的自我否定｡辩证的否定不是来自外力的否定,而是事物内部肯定与否定矛盾推动下实现的合乎规律的自我否定,并通过这种自我否定实现事物的自我运动､自我发展｡第二,辩证否定是扬弃｡一方面,辩证否定是事物的发展的环节｡由于辩证的否定实现了矛盾的转化,实现了旧质向新质的飞跃,所以它既标志着旧事物的灭亡,又标志着新事物的产生,是新旧事物相区别的界限,体现了发展中的非连续性｡另一方面,辩证否定是事物联系的环节｡一事物被否定不是旧事物变成了空无,也不是新事物凭空出现,而是旧事物通过否定转化为新事物,是新事物产生于旧事物的母腹之中,成长于旧事物的基础之上,是旧事物中的积极因素以改造过的形式存在于新事物之中｡因此,辩证的否定既｡能说明旧事物到哪里去,也能说明新事物从哪里来,是新旧事物相联系的环节,体现了事物发展中的连续性｡总之,辩证否定既是发展的环节,又是联系的环节,作为二者的统一,辩证的否定就是扬弃,即既克服,又保留｡
(2)辩证否定观是唯一科学的否定观,具有重要的方法论意义｡它要求我们对任何事物,包括对本民族的和外来的文化,对我们自己的历史与现实等等,都要采取分析的态度,既不能只讲肯定,也不能只讲否定,反对任何不加分析地绝对肯定一切或否定一切的“复古主义”､“全盘西化”之类的形而上学片面性和绝对性｡

7、【简答题】
劳动者与用人单位发生劳动争议,必须先进行协商,协商不能达成一致,才能通过其他途径解决争议｡ [4分]

解析：
错误｡解析:《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解､仲裁､提起诉讼,也可以协商解决｡调解原则适用于仲裁和诉讼程序｡第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁｡当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁｡对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼｡法条中规定可以协商解决,不是题中的必须先进性协商｡故本题说法错误｡

8、【简答题】
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十条规定,纳税人未按期限缴纳税款的,税务机关除责令限制补缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款“千分之二”的滞纳金｡某公司滞纳税款5万元60天｡税务机关查证核实后,依法做出如下决定:其一,限该公司在5日内缴纳全部滞纳税款5万元;其二,以60天滞纳税款日计,加收滞纳1万元;该公司不服,申请税务复议,复议机关维持了原决定第一项的内容,改变了第二项的内容,即改为加收滞纳金6000元｡
(1)本案中有那些行政责任的具体形式?
(2)税务机关做出的加收1万元滞纳金的决定属于违法还是属于不当?为什么? [6分]

解析：
(1)一､限期补缴滞纳税款;二､加收滞纳金的行为,改变1万元为6000元的决定｡
(2)税务机关做出的加收1万元滞纳金的行为属于违法行政行为,不属于不当行政｡
原因如下:其一,违法与不当的区别在于前者违反羁束性规定;而后者是在合法幅度的不合理行政;其二,法律规定滞纳金应为每日“千分之二”,属于羁束性规定,应为6000元;税务机关做出1万元决定,违反了该羁束性规定,应当属于违法无疑｡

9、【简答题】
劳动者在劳动力市场上交换的是自己劳动能力,而不是交换自身｡ [4分]

解析：
正确｡解析:资本主义工资的本质首先要区分劳动和劳动力,工资是劳动力价格的货币表现,是劳动力价值｡(1)劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力｡货币转化为资本的前提是劳动力成为商品｡(2)劳动是劳动力的使用,必须以生产资料与劳动力的结合为条件｡劳动力价值为v;而劳动创造v+m｡(3)劳动不是商品,劳动力在一定历史条件下可以成为商品｡劳动力和劳动不能混为一谈｡(4)资本家在劳动力市场上购买的是工人的劳动力,支付的是工资｡(5)工资表现为“劳动的价值或价格”,掩盖了剥削｡本质上是劳动力的价值或价格｡掩盖了有酬劳动和无酬劳动的划分;掩盖了剩余劳动和必要劳动的划分｡

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