1、【
单选题
】
工程项目管理的中心任务是（ ）｡
[1分]
、
工程项目合同管理
、
工程项目进度管理
、
工程项目质量管理
、
工程项目费用管理
答案：
2、【
单选题
】
风险管理最重要的目标是（ ）｡
[1分]
、
保证项目质量
、
为项目实施创造安全的环境
、
使项目的三大目标得到控制
、
降低工程费用
答案：
3、【
单选题
】
实行总分包的工程,分包单位应按照分包合同约定,对其分包工程的质量向总包单位负责,总包单位对分包工程的质量承担（ ）｡
[1分]
、
连带责任
、
违约责任
、
违法责任
、
赔偿责任
答案：
4、【
单选题
】
对于信息资源与人力资源相对不足,而资金资源与时间资源相对较为充分的项目来说,借用外部力量,采用（ ）组织形式更为适宜｡
[1分]
答案：
5、【
单选题
】
（ ）是指在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下,本工作可以利用的机动时间｡
[1分]
、
工作最早开始时间
、
工作最迟完成时间
、
总时差
、
自由时差
答案：
6、【
单选题
】
风险识别不包括的内容有（ ）｡
[1分]
、
风险产生的条件
、
描述风险特征
、
确定对项目产生影响的风险
、
制定风险计划
答案：
7、【
单选题
】
与工程采购不同,货物采购合同签定后要实行（ ）｡
[1分]
、
召开厂商协调会
、
催交
、
现场监造
、
包装和运输
答案：
8、【
单选题
】
进度计划的优化中,（ ）是寻找最低成本的最短工期安排,或按要求工期寻求最低成本的计划安排过程｡
[1分]
、
工期优化
、
费用优化
、
资源优化
、
最优工期
答案：
9、【
单选题
】
关于管理层次与管理跨度,下列说法不正确的是（ ）｡
[1分]
、
管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
、
管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
、
管理层次过多势必要增加管理跨度
、
对于不同层次的管理,不同类型的事务,管理跨度是不同的
答案：
10、【
单选题
】
项目团队成员的四种主要的沟通要求是（ ）｡
[1分]
、
责任、协作、决策要求、项目进展情况
、
责任、协作、决策要求、提升团队凝聚力
、
责任、提升团队凝聚力、决策要求、项目进展情况
、
提升团队凝聚力、协作、决策要求、项目进展情况
答案：
11、【
单选题
】
下列关于项目工作范围变更控制系统的表述不正确的一项是（ ）｡
[1分]
、
工作范围变更规定了项目工作范围变更应遵循的程序
、
它包括书面工作、跟踪系统以及批准变更所必需的批准层次
、
范围变更控制系统应融入整个项目的变更控制系统
、
具体情况应具体分析,不必遵守项目合同中的全部规定
答案：
12、【
单选题
】
项目业主可以在一定程度上授予咨询工程师批准变更的权力,下列变更中,咨询工程师可自己决定是否批准变更,事先与业主协商的是（ ）｡
[1分]
、
费用变更低于10万美元,工期延长一周
、
费用变更低于10万美元,工期延长少于3天
、
费用变更高于10万美元,工期延长少于3天
、
费用变更高于10万美元,工期延长一周
答案：
13、【
单选题
】
（ ）是一个动态的概念,其数值总是与具体的时间联系在一起｡
[1分]
、
局部偏差
、
累计偏差
、
进度偏差
、
费用偏差
答案：
14、【
单选题
】
工程项目的质量管理中,（ ）的质量是整个工程项目的关键,处于十分重要的地位｡
[1分]
、
施工阶段
、
前期工作
、
设计阶段
、
竣工阶段
答案：
15、【
单选题
】
定量风险分析的概率分布中,常用的风险概率分布是（ ）｡
[1分]
、
t分布
、
正态分布
、
0—1分布
、
泊松分布
答案：
16、【
单选题
】
平衡矩阵式项目结构组织形式的主要特点是（ ）｡
[1分]
、
团队各成员之间按照各自的职能部门所对应的任务,相互协调进行工作
、
有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作,项目经理往往来自于公司的专门项目管理部门
、
由一职能部门中的团队成员担任,其工作除项目的管理工作外,还可能负责本部门承担的相应的项目中的任务
、
方式灵活,公司可根据具体项目与公司的情况确定项目管理的组织形式,而不受现有模式的限制
答案：
17、【
单选题
】
确定某一项目的管理组织结构时最直接因素是公司的（ ）｡
[1分]
、
项目组织
、
人员配置
、
项目目标
、
项目管理方式
答案：
18、【
单选题
】
社会技术支持的管理不包括（ ）｡
[1分]
、
专业机构的交流与联系
、
松散的专家网络
、
专家库系统
、
项目团队
答案：
19、【
单选题
】
工程项目计划的实施是将所确定的项目目标变为具有一定的功能和特性的具有（ ）的工程实体｡
[1分]
、
实用价值
、
使用价值
、
经济价值
、
价值
答案：
20、【
单选题
】
fidic土木工程施工合同条件规定,工程保险期限应为（ ）｡
[1分]
、
从投保之日到最终结算日
、
从投保之日到工程竣工移交之日
、
从现场开始工作到工程竣工移交之日
、
从现场开始工作到解除缺陷责任制结束
答案：
21、【
多选题
】
项目团队能力开发的途径与手段有（ ）｡
[2,0.5分]
、
在艰苦的工作环境中锻炼
、
培训
、
开展团队建设性活动
、
评价
、
改善环境
答案：
22、【
多选题
】
在建立和实施质量管理体系的基本方法和步骤中,制定项目质量管理的方针和目标的依据是（ ）｡
[2,0.5分]
、
国家有关部门关于建设项目质量管理的要求和规定
、
有关工程建设的各种技术规范和标准
、
项目费用管理计划
、
委托合同及合同附件规定的各项具体质量要求和规定
、
项目进度计划
答案：
23、【
多选题
】
关于业主项目管理的竣工验收阶段的主要任务,下列表述正确的有（ ）｡
[2,0.5分]
、
组织有关方面对施工单位拟交付的工程进行竣工验收和工程决算
、
做好项目有关资料的接收与管理工作
、
安排有关管理与技术人员的培训,并及时接管
、
进一步明确项目运营后与承包方、咨询工程师等各方的关系
、
督促检查合同执行情况,按合同规定及时支付各项款项,并处理好报告中出现的新问题和矛盾冲突
答案：
24、【
多选题
】
矩阵式组织是介于职能式与项目式组织结构之间的一种项目管理组织模式,其优点有（ ）｡
[2,0.5分]
、
团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作
、
团队成员无后顾之忧
、
提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节
、
相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费
、
容易实现项目管理权力平衡
答案：
25、【
多选题
】
任何一个工程项目管理班子除了对工程项目本身的日常活动进行管理外,还必须考虑（ ）｡
[2,0.5分]
、
国家政策、法律的影响
、
更高层次组织的影响
、
社会经济、文化、政治、法律等方面的影响
、
标准规范和规则的约束
、
国际环境变化对工程项目管理的影响
答案：
26、【
多选题
】
在过程管理中,pdca循环规则着重说明管理工作是一个持续改进的过程,它没有包括（ ）过程｡
[2,0.5分]
答案：
27、【
多选题
】
在项目的策划与决策阶段,工程项目范围确认的结果是（ ）｡
[2,0.5分]
、
接收项目建议书
、
接收预可行性研究报告
、
接收可行性研究报告
、
接收招标文件
、
接收施工单位完成项目的实体成果
答案：
28、【
多选题
】
影响项目管理组织结构的因素中,来自项目承办单位外部的主要因素有（ ）｡
[2,0.5分]
、
国际通行的项目管理方法与惯例
、
国家经济管理环境和与项目相关的管理制度
、
项目的经济合同关系与形式
、
项目管理的范围以及项目的种类、规模、性质和影响力
、
公司的项目管理方式
答案：
29、【
多选题
】
工程招标文件可由（ ）编制｡
[2,0.5分]
、
设计单位
、
招标单位
、
施工单位
、
建设主管部门
、
受委托的咨询公司
答案：
30、【
多选题
】
投标报价的主要内容有（ ）｡
[2,0.5分]
、
复核或计算工程量
、
编制企业定额
、
编制工程量清单
、
确定单价,计算合价
、
确定投标价格
答案：
31、【
多选题
】
下列关于银行对工程项目贷前管理的内容表述正确的是（ ）｡
[2,0.5分]
、
进行贷款基本调查
、
进行信用评价分析
、
对借款人进行财务评价
、
对贷款项目进行评估
、
贷款风险预警
答案：
32、【
多选题
】
职能式组织结构的优点有（ ）｡
[2,0.5分]
、
项目团队中各成员无后顾之忧
、
各职能部门可以在本部门工作与项目工作任务的平衡中去安排力量
、
项目团队的成员有同一部门专业人员作技术支撑,有利于提高项目的专业技术问题的解决水平
、
有利于公司项目发展与管理的连续性
、
有利于不同职能部门的团队成员之间的交流
答案：
33、【
多选题
】
在项目团队发展的规范阶段要注意的问题包括（ ）｡
[2,0.5分]
、
团队工作规则的调整与完善
、
团队价值取向的倡导
、
团队文件的培养
、
团队目标和工作任务的坚定
、
团队精神的奠定
答案：
34、【
多选题
】
变更令附件一般包括（ ）｡
[2,0.5分]
、
产生变更的原因和详细的变更内容说明
、
变更工作的工程量表
、
设计资料
、
设计图纸
答案：
35、【
多选题
】
工业项目可行性研究报告质量标准中,风险分析情况综合评价应具体包括（ ）情况｡
[2,0.5分]
、
自然风险分析
、
财务金融风险分析
、
经营风险分析
、
管理风险分析
、
政策风险分析
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
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