1、【
单选题
】
确立会计核算空间范围所依据的会计基本假设是（ ）｡.
[1分]
、
会计主体
、
持续经营
、
会计分期
、
货币计量
答案：
2、【
单选题
】
下列科目,属于损益类的是（ ）｡
[1分]
、
制造费用
、
本年利润
、
利润分配
、
营业税金及附加
答案：
3、【
单选题
】
短期借款应按（ ）设置明细账｡
[1分]
、
借款的性质
、
借款的数额
、
债权人
、
借款的日期
答案：
4、【
单选题
】
某企业向银行借款100万元用于偿还前欠外单位货款,该项经济业务将引起企业（ ）｡
[1分]
、
资产增加100万元
、
负债增加100万元
、
资产与负债同时增加l00万元
、
负债总额不变
答案：
5、【
单选题
】
下列经济业务中,引起资产与负债同时增加的有（ ）｡
[1分]
、
以银行存款购买设备
、
从银行提取现金｡备发T资
、
购买设备已到,尚未付款
、
以银行存款偿还前欠货款
答案：
6、【
单选题
】
资产类账户的结构与权益类账户的结构（ ）｡
[1分]
答案：
7、【
单选题
】
下列对账工作,属于账实核对的是（ ）｡
[1分]
、
总分类账与序时账核对
、
总分类账与所属明细分类账核对
、
会计部门存货明细账与存货保管部门明细账核对
、
财产物资明细账账面余额与财产物资实有数额核对
答案：
8、【
单选题
】
能够计入产品成本的职工薪酬是（ ）｡
[1分]
、
车间管理人员的工资
、
在建工程人员工资
、
专设销售机构人员资
、
企业管理部门人员工资
答案：
9、【
单选题
】
要求企业会计处理方法前后各期应当一致,不得随意变更的会计信息的质量要求（ ）｡
[1分]
、
可比性
、
重要性
、
实质重于形式
、
相关性
答案：
10、【
单选题
】
某企业2005年末应收账款余额为100万元;2006年末确认坏账损失l0万元,年末应收账款余额为800万元;2007年收回已转销的坏账6万元,年末应收账款余额为900万元,坏账准备提取比率为5%｡该企业_三年内计提“坏账准备”计入“管理费用”账户的金额累计为（ ）万元｡
[1分]
答案：
11、【
单选题
】
记账凭证财务处理程序､汇总记账凭证账务处理程序和科目汇总表财务处理程序的主要不同点是（ ）
[1分]
、
登记日记账的依据不同､
、
编制记账凭证的依据不同
、
登记总分类账的依据不同
、
编制汇总记账凭证的依据不同
答案：
12、【
多选题
】
账实核对的内容包括（ ）｡
[1.5分]
、
现金日记账账面余额与库存现金余额是否相符
、
银行存款日记账账面余额与银行对账单的余额是否相符
、
有关债权债务明细账账面余额与对方单位的账面记录是否相符
、
明细分类账簿之问的核对
答案：
13、【
多选题
】
以下哪些项目通过“应付职T薪酬一一职T.福利”来核算（ ）｡
[1.5分]
、
职工的医疗费用
、
职工生活困难补助费
、
医务人员的工资
、
集体福利设施建设
答案：
14、【
多选题
】
依据企业会计准则的规定,下列有关无形资产的表述中,正确的有（ ）｡
[1.5分]
、
企业应当严格区分研究阶段和开发阶段,研究阶段的支出全部费用化计人当期损益,开发阶段的支出符合资本化条件的应当确认为无形资产
、
符合资本化条件的开发支H{确认为无形资产,有利于企业科技创新和可持续发展
、
企业应当充分披露确认为无形资产的开发支出和计入当期损益的研发支出金额
、
无形资产应当按照预计使用寿命分期摊销,摊销金额计入当期损益;存在减值迹象的,应当进行减值测试
答案：
15、【
多选题
】
工业企业会计中的“原材料”账户属于（ ）｡
[1.5分]
、
总分类账户
、
明细分类账户
、
资产类账户
、
一级账户
答案：
16、【
多选题
】
下列有关职丁薪酬的表述中,正确的有（ ）｡
[1.5分]
、
职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
、
职工薪酬准则所称职:工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出｡
、
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工二薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
、
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
答案：
17、【
多选题
】
经济业务发生,引起会计要素变动的情况有（ ）｡
[1.5分]
、
一项资产和一项负债同时增加
、
一项负债增加,一项所有者权益减少
、
一项负债减少,一项所有者权益增加
、
一项资产和一项所有者权益同时增加
答案：
18、【
多选题
】
企业为一般纳税人,销售产品一批,款项尚未收到,该业务引起（ ）增减变化｡
[1.5分]
答案：
19、【
多选题
】
计入产品成本的费用包括（ ）｡
[1.5分]
、
财务费用
、
制造费用
、
管理费用
、
直接人工费用
答案：
20、【
判断题
】
会计主体和法律主体并非对等的概念,会计主体一定是法律主体,但法律主体不一定是会计主体｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
21、【
判断题
】
记账凭证既是记录经济发生和完成情况的书面说明,也是登记账簿的依据｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
22、【
判断题
】
我国会计制度规定,所有的单位记账都采用借贷记账法｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
23、【
判断题
】
企业需要到外地临时或零星采购,可以将款项通过银行汇入采购地银行｡汇入采购地银行的这部分资金应通过“银行存款”账户核算｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
24、【
判断题
】
工作量法计提折旧的特点是每年提取的折旧额都相等｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
25、【
判断题
】
企业在异地开立的采购专户也可以进行款项的收付｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
26、【
判断题
】
根据我国《企业会计制度》的规定,企业的应收账款应按净价法确认｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
27、【
判断题
】
企业必须在注册地或住所地开立银行结算账户,不得在异地开立银行结算账户｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
28、【
判断题
】
资产负债表是反映企业某一特定日期经营成果的会计报表｡（ ）
[1,1分]
答案：
错误
29、【
简答题】
简述会计账户与会汁科目的联系与区别｡
[12分]
解析：
会计科目与账户既有联系,又有区别｡首先,两者联系紧密｡会计科目和账户都是对会计对象的具体内容的科学分类｡两者口径一致,性质相同｡会计科目是账户的名称,也是设置账户的依据;账户是会计科目的具体运用｡没有会计科目｡账户就失去了设置的依据;同时,账户是对会计科目的具体运用,是实现会计科目核算目标的专门方法,没有账户,就无法发挥会计科目的作用｡其次,两者也存在一定的差别｡会计科目与账户是两个不同的概念,会计科目仅仅是账户的名称,不存在结构;而账户则具有一定的格式和结构,能够对经济业务的发生情况进行完整､连续的记录｡
30、【
简答题】
根据所给的经济业务编制会计分录｡
某企业2007年末损益类账户结转前的余额如下:(单位:万元)
主营业务收入440(贷)
主营业务成本300(借)
营业税金及附加40(借)
其他业务收入i00(贷)
其他业务成本20(借)
管理费用40(借)
财务费用i0(借)
销售费用l0(借)
投资收益50(贷)
营业外收入60(贷)
营业外支出20(借)
所得税费用66(借)
要求:结转所有的损益类账户,结转“本年利润”账户｡
[13分]
解析：
借:主营业务收入440
其他业务收入l00
营业外收入60
投资收益50
贷:本年利润650
借:本年利润506
贷:主营业务成本300
营业税金及附加40
其他业务成本20
营业外支出20
管理费用40
财务费用lo
销售费用lo
所得税费用66
31、【
简答题】
玉田公司为增值税一般纳税人企业,2005年7月发生以下经济业务:
(1)购人材料一批,价税合计5850元(增值税税率17%),货款尚未支付｡
(2)购入不需安装的设备一台,价值25000元,用银行存款支付｡
(3)收回上月销货款2900元,存人银行｡
(4)所有者投入20000元,存入银行｡
(5)从银行提取现金10800元,准备发放职工工资｡
(6)将现金i000元存入银行｡
(7)用银行存款支付上月欠交的税金5600元｡
(8)用银行存款支付上月所欠货款6000元｡
(9)收回应收账款5000元,存人银行｡
(10)用银行存款偿还短期借款3000元本金｡
要求:(1)根据上述资料作出相关分录｡(9分)
(2)按照账户的对应关系,在下表的适当空格中填列有关数据(汇总填列)｡
本期部分会计科目发生额及余额对照表
[20分]
解析：
(1)
①借:原材料5000
应交税金一应交增值税(进项税额)850
贷:应付账款5850
②借:固定资产25000
贷:银行存款25000
③借:银行存款2900
贷:应收账款2900
④借:银行存款20000
贷:实收资本20000
⑤借:现金10800
贷:银行存款l0800
⑥借:银行存款1000
贷:现金l000
⑦借:应交税金5600
贷:银行存款5600
⑧借:应付账款6000
贷:银行存款6000
⑨借:银行存款5000
贷:应收账款5000
⑩借:短期借款3000
贷:银行存款3000
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
零售行业岗位人才培养解决方案
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