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企业培训师模拟试题（1）——制定培训总体计划
1、【 单选题 】
要实现组织目标，应预测分析实现目标的（    ） [1分]
、 人力、物力
、 外部条件
、 内部条件
、 资源条件和客观环境
答案：
2、【 单选题 】
通常，计划内容包括（    ）四要素 [1分]
、 组织个体、目标、内容
、 目标、措施、步骤、约束条件
、 目标、内容、手段、结果
、 目标、事实、反馈、信息
答案：
3、【 单选题 】
以下哪项是培训总体计划应具备的内容（    ） [1分]
、 培训目的
、 培训与生产的关系
、 培训需求
、 培训发展方向
答案：
4、【 单选题 】
滚动计划法是一种定期进行（    ）的方法 [1分]
、 短期计划
、 中期计划
、 长期计划
、 未来计划
答案：
5、【 单选题 】
员工个体素质是指员工需具备的（    ） [1分]
、 团队精神及协作能力
、 学历水平
、 年龄与性别
、 思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况
答案：
6、【 单选题 】
（    ）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题 [1分]
、 总体目标
、 分支目标
、 措施步骤
、 约束条件
答案：
7、【 单选题 】
网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和（    ）的一种科学方法 [1分]
、 计划制定
、 计划分析
、 计划实施
、 计划管理
答案：
8、【 单选题 】
滚动计划法最突出的优点是（    ） [1分]
、 使计划更切合实际
、 增加了计划的弹性
、 使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接
、 短期计划的内容各阶段相互衔接
答案：
9、【 判断题 】
组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。 （    ） [1分]
答案： 正确
10、【 判断题 】
措施是否得当直接关系到计划的实施效果。 （    ） [1分]
答案： 正确
11、【 判断题 】
滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。（    ） [1分]
答案： 错误
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共1页，共11个题库
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