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企业培训师模拟试题（2）
1、【 多选题 】
下列关于“课程”表述正确的选项是（    ） [1分]
、 当代课程的概念具有专一性特点
、 有以学科教学为核心的学科课程
、 有以学生的某种活动为中心的活动课程
、 有隐性课程
、 课程是一个发展的概念
答案：
2、【 多选题 】
以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容（    ） [1分]
、 培训目的
、 培训内容
、 培训需求
、 培训对象
答案：
3、【 多选题 】
对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（    ） [1分]
、 组织气候决定、影响和制约培训效果
、 组织气候变化会导致培训效果变化
、 培训效果对组织气候具有反作用
、 组织气候对培训的影响和作用是多方面的
、 组织气候变化一般不会导致培训效果变化
答案：
4、【 多选题 】
计划的内容包括（    ） [1分]
、 目标
、 措施
、 步骤
、 约束条件
、 要求
答案：
5、【 多选题 】
宏观的企业职工素质现状分析法有（    ） [1分]
、 整体性分析法
、 绩效差距分析法
、 能力分析法
、 任务分析法
、 人事记录分析法
答案：
6、【 多选题 】
以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（    ）。 [1分]
、 组织目标与组织气候
、 组织营运效率
、 组织构成的科学性
、 人力资源状况
、 组织优先权
、 领导者的决策意识
答案：
7、【 多选题 】
培训解决方案包括（    ） [1分]
、 明确方案设计的培训项目
、 评估现有的培训资源
、 确定培训重点项目与常规项目
、 确定培训工作的重点
、 确定培训预算
答案：
8、【 多选题 】
制度培训总体计划的步骤（    ） [1分]
、 分析确定培训需求
、 分析数据
、 做出培训费预算
、 确定培训解决方案
、 培训计划的沟通与确认
答案：
9、【 判断题 】
组织目标决定培训目标。（    ） [1分]
答案： 正确
10、【 判断题 】
进行培训需求预测，需要引入成本因素。（    ） [1分]
答案： 正确
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共1页，共10个题库
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