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企业培训师模拟试题（5）——培训教材的确认与开发
1、【 单选题 】
教材开发的基本方法是（    ） [1分]
、 自编自制教材
、 学员提供
、 拼接法
、 移花接木法
答案：
2、【 单选题 】
特殊板的运用是教学的（    ） [1分]
、 主要形式
、 辅助形式
、 创新形式
、 陈旧形式
答案：
3、【 单选题 】
编辑培训教材要遵循以下哪项原则（    ） [1分]
、 突出理论性原则
、 固定性原则
、 创新性与新颖性原则
、 注重学科体系原则
答案：
4、【 单选题 】
列入教材的内容，特别注重吸纳新技术和技能，做到教材的核心内容与当代科技保持步，这是教材编辑的（    ）原则。 [1分]
、 实用性
、 系统性
、 创新性
、 反映最新科技成果
、 新颖性
答案：
5、【 多选题 】
为保证培训效果，实现预期的培训目标，选择教材十分重要，为此，应把握好（    ）等问题 [1分]
、 理论的前卫性
、 内容结构的合理性
、 与教学模式的关联性
、 技能培训的操作性
、 教育成本的经济性
答案：
6、【 多选题 】
作为教学辅助形式的幻灯，主要功能有（    ） [1分]
、 为连续一组图比做讲解
、 观众视觉和听觉的使用
、 对某个主题的集中显示
、 身临其境的感觉
、 使用一项最少冗词的信息
答案：
7、【 多选题 】
编辑培训教材需坚持的原则是（    ） [1分]
、 针对性与实用性原则
、 系统性与科学性原则
、 创新性与新颖性原则
、 反映新科技成果原则
、 学以致用的原则
答案：
8、【 判断题 】
搜集教育培训素材信息，是设计开发教材的基本内容。（    ） [1分]
答案： 正确
9、【 判断题 】
多媒体教学法教材编辑费工费时费力，难度较大，应该谨慎选用。（    ） [1分]
答案： 错误
10、【 判断题 】
教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。（    ） [1分]
答案： 正确
11、【 简答题】
谈谈对教材编辑“针对性与实用性”原则的认识。 [10分]
解析：
 
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共1页，共11个题库
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