本栏目下题库来源于互联网,轻速云承诺对于用户导入平台的题库是严格保密的,不会在此呈现!
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务!
企业培训师模拟试题(9)——岗位职务描述
1、【 单选题
(    )是了解员工岗位信息最好的方法 [1分]
问卷调查
面谈法
关键事件法
工作实践与工作日写实法
答案:
2、【 单选题
(    )是岗位分析维度文件的三大主要维度之一 [1分]
时间维度
事务职能维度
空间维度
绩效职能维度
答案:
3、【 单选题
工作实践与工作日写实法是了解(    )的最好方法 [1分]
岗位信息
岗位性质
岗位工作
岗位责任
岗位范围
答案:
4、【 多选题
岗位规范书的设计包括(    ) [1分]
经验因素
技能条件
教育因素
个人特质因素
岗位责任
答案:
5、【 多选题
进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是 (    ) [1分]
岗位工作目标
岗位工作技艺
岗位工作内容
岗位工作性质、范围
岗位责任
岗位工作态度
答案:
6、【 多选题
岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括(    ) [1分]
对已收集到的信息进行审核
编制调查提纲、问卷
重点收集员工的特征信息
归纳总结岗位描述的工作要点
针对岗位描述提出的问题,提出改进意见
答案:
7、【 多选题
常见的岗位描述信息搜集方法有(    ) [1分]
观察法
跟踪法
功能性工作分析法
关键事件法
面谈法
答案:
8、【 多选题
下列选项中,哪些是属于信息职能维度的内容(    ) [1分]
比较
劝导
创新
服务
指导
答案:
9、【 多选题
岗位职务描述准备阶段的工作主要有(    ) [1分]
了解基本情况
确定调查样本
建立相关联系
设计调查方案
进行有关人员培训
答案:
10、【 多选题
岗位分析操作基本文件的内容包括(    ) [1分]
工作内容
工作环境
工作时间
工作负责人
如何操作及操作理由
答案:
11、【 判断题
岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。(    ) [1分]
答案: 错误
12、【 判断题
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。(    ) [1分]
答案: 正确
13、【 简答题
岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位面具体确定其实内容。(    ) [10分]
解析:
1
1页,共13个题库
1页,共13个题库
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务!
推荐
推荐题库
众多企事业单位的信赖之选
36万+企事业单位的共同选择
查看更多合作案例
众多企事业单位的信赖之选
开始使用轻速云组织培训考试
四步组织一场考试答题,一键搭建企业培训平台
免费使用 免费使用 预约演示
咨询热线
400-886-8169
周一到周日 8:00-22:00
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1 轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
联系我们
客服热线客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1
轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
在线咨询 400-886-8169