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2012年《企业管理知识》模拟试卷一
1、【 多选题 】
划分组织部门的原则包括(    )原则。 [2,0.5分]
、 目标任务
、 管理幅度
、 领导集权
、 分工协作
答案:
2、【 多选题 】
科学分配时间的艺术包括(    )。 [2,0.5分]
、 重点管理法
、 时间记录分析法
、 科学召开会议法
、 可控措施法
答案:
3、【 多选题 】
激励的手段和方法包括(    )。 [2,0.5分]
、 物质激励
、 自我激励
、 职工参与管理
、 工作丰富化
答案:
4、【 多选题 】
学习型组织的修炼技能包括(    )。 [2,0.5分]
、 系统思考
、 超越自我
、 建立共同愿望
、 个人学习
答案:
5、【 多选题 】
企业集团组建的市场方式有(    )。 [2,0.5分]
、 投资
、 政府指导
、 兼并
、 收购
答案:
6、【 多选题 】
根据主观是否愿意就业,失业分为(    )失业。 [2,0.5分]
、 摩擦性
、 结构性
、 自愿
、 非自愿
答案:
7、【 多选题 】
自动稳定性的财政政策包括(    )。 [2,0.5分]
、 税收的自动稳定性
、 中性财政政策
、 政府支出的自动稳定性
、 农产品价格维持制度
答案:
8、【 多选题 】
战略方案评价的标准包括(    )。 [2,0.5分]
、 战略要有环境的适应性
、 战略要有目标的一致性
、 战略要有竞争的优势性
、 战略要有预期的公益性
答案:
9、【 多选题 】
影响人力资源规划的因素有(    )的变化。 [2,0.5分]
、 组织领导
、 产业结构
、 组织目标
、 组织形式
答案:
10、【 多选题 】
不需要支付经济补偿金的情形有(    )。 [2,0.5分]
、 劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
、 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
、 经济性裁员
、 劳动者单方解除劳动合同
答案:
11、【 多选题 】
用人单位可以解除劳动合同的情形包括(    )。 [2,0.5分]
、 被依法追究民事赔偿责任
、 违反用人单位规章制度
、 在试用期间被证明不符合录用条件的
、 劳动者部分丧失劳动能力
答案:
12、【 多选题 】
下列关于个人收入及其计算公式的表述中,正确的是用P1表示,(    )。 [2,0.5分]
、 个人收入是指一国之内所有个人在1年内从各种来源所得到的收入的总和
、 个人收入是指一国之内所有个人在1年内所创造的价值的总和
、 P1=NI-企业未分配利润-公司所得税-社会保险税费
、 PI=NI-企业未分配利润-公司所得税-社会保险税费+转移支付
答案:
13、【 多选题 】
委员会在处理(    )方面具有较好的效果。 [2,0.5分]
、 政策
、 裁决
、 执行
、 组织
答案:
14、【 多选题 】
营业推广具有以下作用(    )。 [2,0.5分]
、 可用来吸引新顾客和新用户
、 可利用各种营业推广手段来回报那些忠诚于本企业的品牌的顾客
、 可利用营业推广手段来补充和配合广告等其他促销策略,实现企业的营销目标
、 传播手段比较多,可以利用各种媒体,可以进行各种形式的直接传播
答案:
15、【 多选题 】
竞争战略类型包括(    )战略。 [2,0.5分]
、 技术领先
、 成本领先
、 差异化
、 追随化
答案:
16、【 多选题 】
债券融资的优缺点是(    )。 [2,0.5分]
、 债券发行成本低
、 资金成本较高
、 分散公司的控制权
、 财务风险大
答案:
17、【 多选题 】
下列关于相关因素变动对盈亏平衡点的影响的表述中,正确的是(    )。 [2,0.5分]
、 固定成本增加,盈亏平衡点销售量提高
、 单位变动成本上升,盈亏平衡点销售量降低
、 销售单价上升,盈亏平衡点销售量降低
、 贡献毛益率高的产品所占比重减少,盈亏平衡点销售量提高
答案:
18、【 多选题 】
下列属于贴现法的是(    )。 [2,0.5分]
、 净现值法
、 现值指数法
、 内含报酬率法
、 平均报酬率法
答案:
19、【 多选题 】
已知营运资金等于流动资产减去流动负债,某公司用银行存款购买机器设备,下列关于相关指标变动的说法中,正确的是(    )。 [2,0.5分]
、 营运资金不变
、 流动比率下降
、 资产负债率不变
、 总资产周转率下降
答案:
20、【 多选题 】
政府对投资项目的管理办法分为(    )。 [2,0.5分]
、 登记制
、 审批制
、 核准制
、 备案制
答案:
21、【 多选题 】
收购式重组的特点包括(    )。 [2,0.5分]
、 并购企业需要承担被并购企业的债务
、 并购企业可以较为彻底地进行购并后的资产重组以及企业文化重塑
、 并购速度缓慢
、 适用于需对被并购企业进行绝对控股,同时要求并购企业实力强大,具有现金支付能力
答案:
22、【 多选题 】
固定收益投资工具包括(    )。 [2,0.5分]
、 国债
、 央行票据
、 普通股
、 金融债
答案:
23、【 多选题 】
债券按照计息方式分为(    )债券。 [2,0.5分]
、 附息
、 贴现
、 复利
、 累退利率
答案:
24、【 多选题 】
按照权证持有人行权的时间不同可以将权证分为(    )权证。 [2,0.5分]
、 日式
、 美式
、 欧式
、 百慕大式
答案:
25、【 多选题 】
网络经济下国际服务贸易发展进一步加速,体现在(    )方面。 [2,0.5分]
、 网络经济中,服务业将获得巨大发展契机
、 网络经济中,服务业的发展与创新成为必然趋势
、 电子商贸加速发展
、 网络经济中,服务业将超越货物贸易
答案:
26、【 多选题 】
进口税一般可分为(    )。 [2,0.5分]
、 普通税
、 最惠国税
、 普惠税
、 差价税
答案:
27、【 多选题 】
倾销的形式有(    )倾销。 [2,0.5分]
、 偶然性
、 掠夺性
、 长期性
、 短期性
答案:
28、【 多选题 】
海洋运输包括(    )。 [2,0.5分]
、 班轮运输
、 邮包运输
、 租船运输
、 集中托运
答案:
29、【 多选题 】
馈赠礼仪应当注意(    )几个方面。 [2,0.5分]
、 礼品轻重得当
、 了解风俗禁忌
、 注意礼品的质量
、 注意礼品包装
答案:
30、【 多选题 】
谈判终结的原则有(    )原则。 [2,0.5分]
、 彻底性
、 客观性
、 不二性
、 条法性
答案:
31、【 多选题 】
企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是(    )。 [2,0.5分]
、 职能部门职责不清
、 管理层次太多
、 管理幅度过大
、 管理水平不高
答案:
32、【 多选题 】
组织机构调整后,该企业组织机构的形态是(    )结构。‘ [2,0.5分]
、 矩阵型
、 事业部
、 直线—职能型
、 三维立体
答案:
33、【 多选题 】
新产品推出后,销售量不断增加,此时新产品处于产品生命周期的(    )阶段。 [2,0.5分]
、 导入期
、 成长期
、 成熟期
、 衰退期
答案:
34、【 多选题 】
根据有关部门综合各方面的信息,该企业在定价时应当采取(    )导向定价。 [2,0.5分]
、 成本
、 需求
、 竞争
、 市场
答案:
35、【 多选题 】
甲企业的公司高层管理者包括(    )。 [2,0.5分]
、 公司总经理
、 其他高层管理者
、 董事会
、 监事会
答案:
36、【 多选题 】
2009年甲企业采取了(    )战略。 [2,0.5分]
、 成长型
、 稳定型
、 收缩型
、 并购
答案:
37、【 多选题 】
甲企业充分利用了现有的人、财、物开发电视机、电冰箱等产品属于(    )战略。 [2,0.5分]
、 横向一体化
、 同心多元化.
、 离心多元化
、 加强型成长
答案:
38、【 多选题 】
在战略实施的基本模式方面,甲企业适宜采取(    )模式。 [2,0.5分]
、 合作型
、 文化型
、 指挥型
、 增长型
答案:
39、【 多选题 】
在(    )的情况下,甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同。 [2,0.5分]
、 张某在甲公司连续工作满10年
、 甲公司初次实行劳动合同制度,张某在该用人单位连续工作满10年
、 张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同
、 甲公司自用工之日起满1年不与张某订立书面劳动合同
答案:
40、【 多选题 】
支付经济补偿金的标准是(    )。 [2,0.5分]
、 满1年支付1个月工资的补偿金
、 6个月以上,不满1年的,按1年计算
、 不满6个月的,不支付经济补偿金
、 支付经济补偿金的最长期限为10年
答案:
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