1、【
多选题
】
下列关于企业社会责任的说法，正确的有（ ）。P15
[2,0.5分]
、
企业社会责任是追求经济、社会和环境的综合价值最大化
、
企业社会责任是追求社会资源的更优配置
、
企业社会责任应建立在经济效益最大化的基础上
、
企业社会责任是企业在运营过程中，自愿对利益相关方和自然环境负责
答案：
2、【
多选题
】
企业战略的构成要素包括（ ）。P22
[2,0.5分]
、
环境特征
、
成长方向
、
竞争优势
、
协同作用
答案：
3、【
多选题
】
在企业战略管理的过程中，战略控制阶段的活动和任务有（ ）。P23
[2,0.5分]
、
评价战略方案
、
制定效益标准
、
评价实际效益
、
保持企业文化与战略的匹配
答案：
4、【
多选题
】
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（ ）。P34
[2,0.5分]
、
量表法
、
平衡计分卡
、
360度绩效考核法
、
关键绩效指标
答案：
5、【
多选题
】
《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（ ）。P38
[2,0.5分]
、
与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员
、
与本单位订立了无固定期的劳动合同人员
、
家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员
、
与本单位订立劳务派遣协议的人员
答案：
6、【
多选题
】
下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（ ）。P39
[2,0.5分]
、
劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
、
禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者
、
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可
、
劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
答案：
7、【
多选题
】
下列因素中，属于生产者市场细分依据的有（ ）。P48
[2,0.5分]
、
最终用户的要求
、
顾客的心理特征
、
顾客的规模
、
顾客的地理分布
答案：
8、【
多选题
】
企业营销新产品的价格策略主要有（ ）。P50
[2,0.5分]
、
撇脂价格策略
、
渗透价格策略
、
招俫定价策略
、
满意价格策略
答案：
9、【
多选题
】
股权投资基金的投资模式的特点包括（ ）。P61
[2,0.5分]
、
投资形式灵活，以证券投资为主
、
以实业投资为主，投资对象主要是非上市公司的股权
、
投资目的是发现被投资企业的潜在价值
、
实行资金加服务的运作模式
答案：
10、【
多选题
】
根据我国现行的基本建设投资管理体制，对非政府投资建设的项目，应区别不同情况实行（ ）。P57
[2,0.5分]
、
审批制
、
核准制
、
备案制
、
市场监督制
答案：
11、【
多选题
】
下列长期投资决策评价方法中，属于贴现法的有（ ）。P68
[2,0.5分]
、
现值指数法
、
静态投资回收期法
、
内含报酬率法
、
净现值法
答案：
12、【
多选题
】
下列经济业务中，能够引起流动比率指标发生变化的有（ ）。P66
[2,0.5分]
、
用银行存款购买原材料
、
用银行存款偿还应付账款
、
收回应收账款存入银行
、
收到股东投入的货币资金
答案：
13、【
多选题
】
下列收入项目中，属于非经营性收入的有（ ）。P65
[2,0.5分]
、
出租厂房的租金收入
、
债务重组利得
、
处置无形资产的净收入
、
因对方违反经济合同的补偿金收入
答案：
14、【
多选题
】
相对于吸收股东直接投资，以发行股票方式筹集资金的缺点有（ ）。P69
[2,0.5分]
、
筹资成本较高
、
筹资数量有限
、
筹资风险小
、
信息有可能被竞争对手利用
答案：
15、【
多选题
】
国际贸易背景下，关税征收的目的主要有（ ）。P81
[2,0.5分]
、
增加本国政府的国际影响
、
增加本国财政收入
、
保护本国国内的工业生产和国内市场
、
促进本国产品出口和国际市场开拓
答案：
16、【
多选题
】
许多国家除了利用关税与非关税措施限制外国商品进口以外，还采用各种鼓励出口的措施，增强本国商品争夺海外市场力量。下列属于政府鼓励与促进出口措施 的有（ ）。P83
[2,0.5分]
、
买方或卖方信贷
、
出口贴补
、
建立经济特区
、
外汇管制
答案：
17、【
多选题
】
根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，下列构成发盘要件的有（ ）。P86
[2,0.5分]
、
发盘内容十分确定
、
表明经受盘人接受，发盘人即受约束的意思
、
明确发盘的有效期
、
发盘效力以发盘人再次通知为准
答案：
18、【
多选题
】
作为贸易方式的一种，补偿贸易的具体类型包括（ ）。P91
[2,0.5分]
、
直接产品补偿
、
间接产品补偿
、
劳务补偿
、
货款补偿
答案：
19、【
多选题
】
国际贸易中的支付方式包括（ ）。P89
[2,0.5分]
答案：
20、【
多选题
】
商务谈判除了具有一般谈判征外，还须强调（ ）。P94
[2,0.5分]
、
以获得经济利益为基本目的
、
以双方互惠为最高目标
、
以价格谈判为核心条件
、
注意合同条款的严密性和准确性
答案：
21、【
多选题
】
商务谈判除对参加谈判人员素质、能力和专业知识方面有要求之外、还须对谈判人员进行（ ）约束。P95
[2,0.5分]
答案：
22、【
多选题
】
在商务谈判中，双方就一技术转让项目的价格问题争执不下，使谈判陷入僵局，我方谈判小组通过研究，决定适当让步。可以采取的让步技巧有（ ）。P97
[2,0.5分]
、
制定让步计划
、
以对方先让步为前提
、
留出让步的谈判空间
、
让对方感到让步非常困难
答案：
23、【
多选题
】
W厂的组织结构是（ ）。P12
[2,0.5分]
、
直线制
、
直线职能制
、
事业部制
、
职能制
答案：
24、【
多选题
】
张某作为车间主任，组织多次会议总是只议不决，可能是因为张某新官上任， 不愿发生冲突，也可能是张某缺乏领导者能力素质中的（ ）。
[2,0.5分]
、
决断能力
、
创新能力
、
协调能力
、
组织能力
答案：
25、【
多选题
】
张某在领导下属执行计划过程中，下属之间意见分岐，互相推诿责任，这种情况说明该组织存在冲突。张某协调冲突可以采取的对策有（ ）。P13
[2,0.5分]
答案：
26、【
多选题
】
Q啤酒股份有限公司2008～2010年间所实施的战略属于（ ）。P25
[2,0.5分]
、
纵向一体化战略
、
横向一体化战略
、
稳定型战略
、
市场渗透战略
答案：
27、【
多选题
】
Q啤酒股份有限公司2008～2010年间的战略实施模式是（ ）。P28
[2,0.5分]
、
合作型模式
、
变革型模式
、
增长型战略
、
文化型模式
答案：
28、【
多选题
】
根据上述案例材料，影响Q啤酒公司未来三年战略选择的内部环境因素有（ ）。
[2,0.5分]
、
法律法规更加规范
、
公司的运营整合能力不断提升
、
啤酒生产工艺有重大创新
、
品牌优势更加显著
答案：
29、【
多选题
】
Q啤酒股份有限公司所选择的未来三年发展的总体战略属于（ ）。
[2,0.5分]
、
成长型战略
、
稳定型战略
、
收缩型战略
、
差异化战略
答案：
30、【
多选题
】
甲公司员工手册中的规定对陈某适用的理由是（ ）。
[2,0.5分]
、
经过了民主程序
、
已经公示
、
已经经过劳动部门批准
、
陈某已签劳动合同，附本具有同等效力
答案：
31、【
多选题
】
陈某可以即时解除劳动合同的情形是（ ）。P37
[2,0.5分]
、
甲公司未按照约定提供劳动保护和劳动条件
、
甲公司未及时足额支付每月5000元报酬
、
甲公司员工手册违反法律、法规规定
、
甲公司以欺骗手段与其订立劳动合同
答案：
32、【
多选题
】
按照法律规定，陈某因违反服务期规定应支付的违约金不得超过（ ）万元。P36
[2,0.5分]
答案：
33、【
多选题
】
按照《劳动合同法》的有关规定，陈某的下列请求得不到支持的有（ ）。
[2,0.5分]
、
支付一个月的经济补偿金
、
为办理户口支付的5000元押金
、
支付出国期间的工资
、
解除劳动合同
答案：
34、【
多选题
】
绅士网站客户的购买行为类型为（ ）。P47
[2,0.5分]
、
习惯型购买行为
、
冲动型购买行为
、
经济型购买行为
、
不定型购买行为
答案：
35、【
多选题
】
影响绅士网站客户购买行为的主要因素有（ ）。P47
[2,0.5分]
、
文化因素
、
政治因素
、
个人因素
、
心理因素
答案：
36、【
多选题
】
绅士网站的目标市场营销策略是（ ）。P48
[2,0.5分]
、
无差异市场营销策略
、
差异性市场营销策略
、
集中市场营销策略
、
低成本市场营销策略
答案：
37、【
多选题
】
绅士网站的营销策略组合是（ ）。
[2,0.5分]
、
便利消费品+数量折扣价格策略+零级渠道策略+人员销售策略
、
选购消费品+业务折扣价格策略+一级渠道策略+营业推广
、
便利消费品+数量折扣价格策略+一级渠道策略+人员销售策略
、
选购消费品+业务折扣价格策略+零级渠道策略+营业推广
答案：
38、【
多选题
】
本案例中的乙方案投资属于（ ）。P64
[2,0.5分]
、
直接投资
、
间接投资
、
长期投资
、
短期投资
答案：
39、【
多选题
】
甲乙两个方案的净现值分别为（ ）。P68
[2,0.5分]
、
207．62万元，300．00万元
、
207．62万元，306．59万元
、
213．83万元，363．04万元
、
213．83万元，398．93万元
答案：
40、【
多选题
】
甲乙两个方案的静态投资回收期分别为（ ）。P68
[2,0.5分]
、
2．28年
、
3年
、
3．33年
、
3．5年
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
企业年会组织企业年会闯关答题赢红包活动
学校高校大规模在线考试解决方案
制造行业员工培训体系解决方案
零售行业岗位人才培养解决方案
金融行业专业技能培训解决方案
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