1、【
单选题
】
下列不属于中华民族传统美德内容的是（ ）。
[1分]
、
个性自由，讲求独立
、
父慈子孝，尊老爱幼
、
自强不息，勇于革新考试用书
、
仁以待人，以礼敬人
答案：
2、【
单选题
】
下列做法符合从业人员职业用语基本要求的是（ ）。
[1分]
、
语调温柔、使客人产生甜蜜感
、
语言简练，问一答一，问二答二
、
语意明确，直接指出客人的不足之处
、
语速适中，让客人听得清楚、明白
答案：
3、【
单选题
】
正确说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述（ ）。
[1分]
、
二者没有任何关联
、
二者完全重合
、
法律规范涵盖道德规范
、
二者部分重叠
答案：
4、【
单选题
】
下列关于勤劳和节俭的几种说法中，你认可的是（ ）。
[1分]
、
个人生活要勤俭，单位之事不多管
、
只讲勤劳不尚俭，好比手端没底碗
、
心计巧妙睡天明，勤劳节俭事不成
、
勤劳节俭旧传统，多挣钱多花钱
答案：
5、【
单选题
】
（ ）是公民道德建设的核心。
[1分]
、
集体主义
、
爱国主义
、
为人民服务
、
诚实守信
答案：
6、【
单选题
】
关于“跳槽”现象，正确的看法是（ ）。
[1分]
、
择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
、
“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
、
“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
、
“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
答案：
7、【
单选题
】
“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了（ ）。
[1分]
、
勇于创新是成功的重要条件
、
团结协作是成功的保证
、
勤劳节俭是重要社会美德
、
诚实守信是为人之本
答案：
8、【
单选题
】
关于劳动者和用人单位签订劳动合同，违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。
[1分]
、
是合理的，这样单位和个人都有保障
、
是合理的，这样单位才能留住人才
、
不合理，这种制度对员工不公平
、
不合理，这种制度限制了个人的自由
答案：
9、【
单选题
】
当有事和别人说时，我通常（ ）。
[1分]
、
事先考虑好怎么说
、
有时间就想一想再说，没时间就边说边想
、
经常不做准备，想说什么就说什么
、
总是边说边想
答案：
10、【
单选题
】
技术员小孔聪明能干，担任了新产品开发的组长。新产品上市后为企业赚取了丰厚的利润，小孔也受到奖励。此时在另一企业工作的同学小明听说后，劝小孔将新产品的技术资料提供给小明的企业，同时将会给小孔一大笔酬金。你认为小孔的做法正确的是（ ）。
[1分]
、
马上想到企业技术保密规定，立即回绝小明的要求
、
暗中将新产品技术资料复印一份，向小明所在企业提供
、
暂时不表明态度，等待时机
、
不知所措，犹豫不决
答案：
11、【
单选题
】
假设你所在公司正在进行公司发展合理化建设的征集活动。对这项关系到企业未来和自己切身利益的事情，下列做法中，你认可的有（ ）。
[1分]
、
为了使自己的建议更具有合理性，花费业余时间来思考和论证
、
把自己的建议草案拿出来，以便让领导重用自己
、
与自己利益关系不大，不想花费太多的时间
、
自己想不出什么好的建议，不参与这个活动
答案：
12、【
单选题
】
关于我工作单位发生的事（ ）。
[1分]
、
我很愿意向别人说起
、
除非别人问，否则我很少主动说起
、
我很少和别人谈论
、
我从不与别人谈论
答案：
13、【
单选题
】
每天下班时，我通常会（ ）。
[1分]
、
准时离开
、
避开下班人流高峰再走
、
完成工作后把明天的工作想想再离开
、
整理一下今天的工作再离开
答案：
14、【
单选题
】
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。
[1分]
、
希望同事理解并适应你的领导风格
、
不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
、
先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格
、
请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
答案：
15、【
单选题
】
单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采取哪一种做法？（ ）
[1分]
、
有人监督时就遵守
、
不吸烟
、
工作极度疲乏时，偶尔抽一支
、
若有人递烟，就抽
答案：
16、【
单选题
】
假设你所在公司正在进行公司发展合理化建设的征集活动。对这项关系到企业未来和自己切身利益的事情，下列做法中，你认可的有（ ）。
[1分]
、
为了使自己的建议更具有合理性，花费业余时间来思考和论证
、
把自己的建议草案拿出来，以便让领导重用自己
、
与自己利益关系不大，不想花费太多的时间
、
自己想不出什么好的建议，不参与这个活动
答案：
17、【
单选题
】
关于我工作单位发生的事（ ）。
[1分]
、
我很愿意向别人说起
、
除非别人问，否则我很少主动说起
、
我很少和别人谈论
、
我从不与别人谈论
答案：
18、【
单选题
】
每天下班时，我通常会（ ）。
[1分]
、
准时离开
、
避开下班人流高峰再走
、
完成工作后把明天的工作想想再离开
、
整理一下今天的工作再离开
答案：
19、【
单选题
】
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。
[1分]
、
希望同事理解并适应你的领导风格
、
不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
、
先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格
、
请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
答案：
20、【
单选题
】
单位有不许吸烟的规定，假如你有吸烟的习惯，你会采取哪一种做法？（ ）
[1分]
、
有人监督时就遵守
、
不吸烟
、
工作极度疲乏时，偶尔抽一支
、
若有人递烟，就抽
答案：
21、【
单选题
】
管理沟通的最主要形式是（ ）。
[1分]
、
上行沟通
、
现行沟通
、
下行沟通
、
群体沟通
答案：
22、【
单选题
】
将“立场、观点、方法”略写为“立场3”运用的是（ ）略写法。
[1分]
、
熟知词
、
常用词
、
可推知
、
并列式结构
答案：
23、【
单选题
】
在所建立的幻灯片中插入一张新幻灯片的操作是（ ）。
[1分]
、
打开“视图”菜单，单击“幻灯片”命令
、
打开“插入”菜单，单击“新幻灯片”命令
、
打开“格式”菜单，单击“幻灯片版面设置”命令
、
打开“幻灯片放映”菜单，单击“幻灯片切换”命令
答案：
24、【
单选题
】
会议值班工作关键是要（ ）。
[1分]
、
执行记录制度
、
坚守岗位
、
及时联络
、
做好服务
答案：
25、【
单选题
】
会议简报是单位内部编发的（ ）文书。
[1分]
答案：
26、【
单选题
】
（ ）是档案价值鉴定最重要的方面。
[1分]
、
分析档案的来源
、
分析档案的内容
、
分析档案的形式
、
分析档案的名称
答案：
27、【
单选题
】
公司决定邀请部分专家开会商定对策，这种沟通形式属于（ ）。
[1分]
、
通知性会议
、
决策性会议
、
倡导性会议
、
咨询性会议
答案：
28、【
单选题
】
以下属于不正当竞争的是（ ）。
[1分]
、
季节性降价中，以低于成本的价格进行销售
、
因清偿债务、转产、歇业而以低于成本的价格销售商品
、
假冒他人的注册商标
、
以低于成本的价格处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品
答案：
29、【
单选题
】
以下对报告与请示表述不准确的是（ ）。
[1分]
、
请示有对应的文种，而报告则无
、
行文方向不同，报告是下行文，请示是上行文
、
请示只能事前，而报告事前、事中、事后均可
、
请示只能有一个主送单位，而报告则可以有多个主送单位
答案：
30、【
单选题
】
部分简报为了说明编发简报的目的或对简报的内容进行评论，往往加注编者按。编者按的位置在（ ）。
[1分]
、
报头，简报名称的下方
、
报核，标题上端
、
报尾，间隔线下方
、
报头，间隔线上方
答案：
31、【
单选题
】
会议纪要不包括（ ）。
[1分]
、
协调会议纪要
、
办公会议纪要
、
综合会议纪要
、
研讨会议纪要
答案：
32、【
单选题
】
（ ）是秘书协助上司通过与各方协商，对自己和上司的一天活动做出合理安排，并予以实施的辅助工具。
[1分]
、
周计划表
、
工作日志
、
时间表
、
商务通
答案：
33、【
单选题
】
为提高建议的被采纳程度，秘书必须注意（ ）。
[1分]
、
建议的表达方式
、
先期与相关人员沟通
、
利用领导的权威
、
预先形成支持群体
答案：
34、【
单选题
】
会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的（ ）。
[1分]
答案：
35、【
单选题
】
下列关于社会保险特性的说法不正确的是（ ）。
[1分]
答案：
36、【
单选题
】
会议信息从内容方面划分可分为（ ）。
[1分]
、
保密性信息
、
公开性信息
、
指导性、宣传性信息
、
内部性信息
答案：
37、【
单选题
】
下列选项中不正确的表述是（ ）。
[1分]
、
印章在正式启用前应备文通知有关单位
、
填写公章使用登记簿是公章管理的一项基本要求
、
公章要盖在署名上方，上压正文，下要骑年盖月
、
盖印章时要用力均匀，落印平稳
答案：
38、【
单选题
】
会议礼仪常识不包括（ ）。
[1分]
、
宴会礼仪
、
迎送礼仪
、
服务礼仪
、
文书礼仪
答案：
39、【
单选题
】
上级机关就某校开学收费事项进行询问，该校答复时应使用（ ）。
[1分]
答案：
40、【
单选题
】
能最快获取答案的提问形式是（ ）。
[1分]
、
封闭式提问
、
开放式提问
、
探索式提问
、
咨询式提问
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
网课教育直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
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