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2004公共管理硕士管理学试卷
1、【 单选题
孔茨提出形成“管理学丛林”的11个学派,其中以明茨伯格等为代表的是( )。 [1分]
人性行为学派
经验学派
经理角色学派
经营管理学派
答案:
2、【 单选题
管理目标具有多种价值含义,这些价值在实际管理中往往具有的特点是( )。 [1分]
综合性
并列性
效率优先性
兼顾公平性
答案:
3、【 单选题
韦伯提出的现代行政体系的基本原则是( )。 [1分]
权力与责任联系原则、命令的统一性原则、公平支付报酬原则
为工作挑选一流的人员、实行组织控制的例外原则、实行计划职能与执行职能的分离
管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、管理划分等级系列原则
管理遵循对事不对人的原则、管理组织必须按照科层制设立、按照法理性认同原则进行组织的权力管理
答案:
4、【 单选题
新型的领导在于提高工人的满足度,从而激发工人的劳动积极性,首先提出这个观
点的是( )。 [1分]
梅奥的行为科学理论
马斯洛的需求层次论
勒温提出的领导风格论
麦克莱兰提出的三种需要理论
答案:
5、【 单选题
管理学的目标和任务是( )。 [1分]
对管理资源的研究与整合
探求管理现象的发展规律
形成独立学科,具有自己的学科特征
建立交叉学科、应用学科、发展学科
答案:
6、【 单选题
下列属于人的需求、动机、激励理论的是( )。 [1分]
麦格雷戈的双因素理论
阿吉里斯的动态平衡理论
赫茨伯格的双因素理论
A和B
答案:
7、【 单选题
管理的一般规律包括( )。 [1分]
管理的人本规律、管理的组织规律、管理的反馈规律
管理的择优规律、管理的权变规律、管理的发展规律
管理过程的循环规律、公共管理规律、工商管理规律
A和B
答案:
8、【 单选题
管理学成为独立的科学以来,大体经历的三个发展阶段是( )。 [1分]
古典管理理论阶段、现代管理理论阶段、当代管理理论阶段
古典管理理论阶段、行为科学阶段、现代管理理论阶段
理论探索阶段、实践应用阶段、理论研究和实践应用相结合阶段
注重管理资源阶段、注重管理行为阶段、注重管理中人的阶段
答案:
9、【 单选题
从狭义上讲,决策是指( )。 [1分]
人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择
社会组织在管理活动中,为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程
人们作出决定
人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标所作出的决策
答案:
10、【 单选题
决策选择是一种( )。 [1分]
自然选择
客观选择
认识选择
随机选择
答案:
11、【 单选题
根据决策问题的重复程度不同,决策可分为( )。 [1分]
例行决策和程序性决策
程序性决策和常规性决策
定型化决策和程序性决策
程序性决策和非程序性决策
答案:
12、【 单选题
将决策区分为单目标与多目标决策的根据是( )。 [1分]
决策目标的多寡
决策目标的复杂程度
决策目标的种属
决策目标的结构
答案:
13、【 单选题
将决策区分为风险型决策、确定型决策与非确定型决策的根据是( )。 [1分]
决策条件的满足程度
决策条件的可控程度
决策条件的透明程度
决策条件的认识程度
答案:
14、【 单选题
根据立法与执法的不同工作性质,决策可以分为( )。 [1分]
国家决策与政党决策
政府决策与政党决策
国家决策与部门决策
国家决策与政府决策
答案:
15、【 单选题
把组织划分为公共组织和非公共组织,是根据( )。 [1分]
活动内容和功能的不同
组织活动领域和目标的不同
活动性质和重要性的不同
组织的性质和规模的不同
答案:
16、【 单选题
从理性、非理性的心理层面考察决策的是( )。 [1分]
林德布罗姆
西蒙
阿利森
伊斯顿
答案:
17、【 单选题
指出影响组织设计的七项权变因素即战略、环境、结构、制度、人员、共同的价值观和作风的管理学者是( )。 [1分]
西蒙和佩蒂等人
孔茨和麦格雷戈等人
彼得斯和比沃特曼等人
卡斯特和德鲁克等人
答案:
18、【 单选题
管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是( )。 [1分]
纵向结构
层级结构
锥形结构
扁平结构
答案:
19、【 单选题
在组织的部门设计基础上,组织设计的任务在于进一步进行( )。 [1分]
职位设计
制度设计
管理设计
机构设计
答案:
20、【 单选题
所谓特定职位包含的任务和职责的质的要求是指( )。 [1分]
组织职位的广度
组织职位的深度
组织职位的配置
A和B
答案:
21、【 单选题
下列表述不科学的是( )。 [1分]
组织的环境影响到组织职权配置的集中或分散
经济体制、政治体制、法律制度都会对特定组织的职权配置的集中或分散形态选择造成影响
特定的组织是选择集权形态还是分权形态有利,具有统一的评价标准
组织环境对于组织职权配置的影响甚至是根本性的
答案:
22、【 单选题
下列表述错误的是( )。 [1分]
组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的意识灵魂
组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的情感物化
组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的精神动力
组织文化的精神和心理特征决定了它是特定组织的价值导向
答案:
23、【 单选题
从一定意义上说,以职守规则为中心的组织文化是( )。 [1分]
日本式的组织文化
欧洲式的组织文化
美国式的组织文化
韩国式的组织文化
答案:
24、【 单选题
非正式组织对于正式组织的功能具有( )。 [1分]
两面性
依附性
相对性
A和B
答案:
25、【 单选题
作为管理职能的领导是指( )。 [1分]
通过选举或组织正式任命产生的
从社会群体中自发产生的
有追随者而不是名义上的
A和B
答案:
26、【 单选题
领导者必须靠三条腿来支撑:一是坚定的雄心壮志;二是领导工作的才能;三是优
秀的道德品质。提出这个领导者素质基本结构的是( )。 [1分]
罗伯特•卡茨
化伦•班尼斯
斯托梯尔
吉赛利
答案:
27、【 单选题
史蒂文•克尔和约翰•杰迈尔提出了( )。 [1分]
领导者参与模型
领导替代理论
途径一目标理论
情境领导理论
答案:
28、【 单选题
在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是( )。 [1分]
麦格雷戈的X理论
麦格雷戈的Y理论
理性经济人假设理论
领导风格理论
答案:
29、【 单选题
下列属于维克多•弗罗姆提出的公式是( )。 [1分]
领导=f (领导者、被领导者、情境)
激励力=效价×期望值
领导=建立关系=沟通
激励=需要+动机
答案:
30、【 单选题
关于沟通,下列表述正确的是( )。 [1分]
沟通是意义的传递,内容包括事实、情感、价值取向、意见观点
沟通网络指的是信息流动的通道,即正式沟通中媒介的选择
善于倾听,避免过早评价,这是沟通中的重要问题
正式沟通有链式、环式、Y式、轮式四种形态
答案:
31、【 单选题
菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是( )。 [1分]
组织外部环境、组织内部环境、组织任务
任务取向、下属成熟度、领导风格
专制独裁式、开明专制式、协商参与式
职位权力、任务结构、领导者与下属的关系
答案:
32、【 单选题
组织工作群体也是主要的社交场所,成员们通过沟通来表达自己的满足感和挫折
感,因此沟通提供了一种释放情感的表达机制,并满足人们的社交需要。这是沟通的( )。 [1分]
社交功能
激励功能
情绪表达功能
自我满足功能
答案:
33、【 单选题
要使控制工作真正起作用,对于慢性问题需要( )。 [1分]
维持现计划
严格进行程序控制
进行管理突破
及时实施控制
答案:
34、【 单选题
行政管理的控制职能所具有的特点是( )。 [1分]
动态性与整体性
突破与维持
垂直与强制
预防与更正
答案:
35、【 单选题
2004年2月,中共中央颁布了《中国共产党党内监督条例(试行)》。从控制角度来
看,这属于( )。 [1分]
直接控制
事前控制
反馈控制
管理控制
答案:
36、【 单选题
具有明显滞后性的控制类型是( )。 [1分]
任务控制
间接控制
过程控制
管理控制
答案:
37、【 单选题
某单位为了更好地实施新的员工绩效考核制度,编制了计算机软件以方便操作,但
考虑到部分年龄较大的领导计算机知识有限,短期内还不会操作,就允许他们手工填写考核
记录,然后由专人输入。这种新的绩效考核体系体现了控制的( )。 [1分]
控制关键点原理
控制的例外原理
组织适宜性原则
控制趋势原理
答案:
38、【 单选题
过度控制会带来的影响是( )。 [1分]
没有统一的战略目标
部门主义
组织无秩序
影响员工积极性
答案:
39、【 单选题
纠偏措施制定的依据是( )。 [1分]
产生偏差的原因
产生偏差的影响
产生偏差的人员
产生偏差的管理模式
答案:
40、【 单选题
国务院于1997年下发了《国务院关于改革与加强医药储备管理工作的通知》,决定
从当年起,由中央财政和省级财政分别拿出资金,在我国实行中央与地方(省、自治区、直
辖市)两级医药储备供应制度。从有效控制的要求看,属于( )。 [1分]
适时控制
弹性控制
预算控制
战略控制
答案:
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