即将上线，敬请期待
企业微信服务商
  • 首页
  • 解决方案
    场景解决方案
    • 线下考试
      期中/期末考试、集中培训考试
    • 招聘考试
      在线笔试、大型校招、社招
    • 认证考试
      岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
    • 考试测验
      学生测验、员工考核、培训考试
    • 新员工培训
      搭建新员工入职培训体系
    • 岗位培训
      岗位学习地图、人才培养
    • 知识店铺
      搭建专属知识店铺、实现知识变现
    • 刷题练习
      题库刷题、每日一练、打卡练习
    • 知识竞赛
      党建活动、安全生产活动、协会竟赛
    • 期末考试
      在线考试考核提高考试管理效率
    • 网课教育
      直播打卡学习等功能让网课教育更灵活
    • 企业年会
      组织企业年会闯关答题赢红包活动
    行业解决方案
    • 学校高校
      大规模在线考试解决方案
    • 制造行业
      员工培训体系解决方案
    • 零售行业
      岗位人才培养解决方案
    • 金融行业
      专业技能培训解决方案
  • 产品
    在线考试
    • 在线考试系统
    • 智能防作弊
    • 智能监考中心
    • 阅卷中心
    • 准考证管理
    • 电子证书
    • 题库系统
    • 统计分析
    线上培训
    • 在线培训系统
    • 学习地图
    • 知识付费
    • 互动社区
    线下培训
    • 线下培训班
    • 报名管理系统
    • 签到系统
    • 问卷系统
    更多功能
    • 趣味化PK答题
    • 互动答题
    • 积分商城
    • 个性化设置
    • 每日一练
    • 打卡学习
    • 练习测评
    • 在线答题系统
    第三方平台
    • 企业微信
    • 钉钉
    • 飞书
  • 题库
  • 价格
  • 案例
  • 支持
    支持
    • 新闻动态
      了解轻速云培训考试系统新闻资讯和公司动态
    • 帮助中心
      全面了解轻速云的使用方法和技巧
    • 快速入门
      快速掌握轻速云组织培训考试的流程
    • 考试客户端下载
      下载严肃考试专用客户端
    • 常见问题
      一些用户常见的使用问题
    • 关于我们
      轻速云科技简介、核心价值观和发展历程
    • 开放平台
      开放平台接口API调用文档说明
免费使用 |
本栏目下题库来源于互联网，轻速云承诺对于用户导入平台的题库是严格保密的，不会在此呈现！
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务！
2014高级人力资源管理师考前冲刺试卷单选题
1、【 单选题 】
( )是企业职能战略中的核心战略。 [1分]
、 市场营销战略
、 供应管理战略
、 技术开发战略
、 人力资源管理战略
答案：
2、【 单选题 】
企业经营管理的真正权力中心是( )。 [1分]
、 董事会
、 股东
、 总经理
、 经理班子
答案：
3、【 单选题 】
不属于“两块牌子、一套管理人员”管理体制的优点的是( )。 [1分]
、 减少管理层次
、 工作量减少
、 提高工作效率
、 权威性较高
答案：
4、【 单选题 】
按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。 [1分]
、 个人胜任特征
、 基础性胜任特征
、 概念胜任特征
、 政治性胜任特征
答案：
5、【 单选题 】
构建岗位胜任特征模型的基本程序是( )。
①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;
④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。 [1分]
、 ①②③④⑤
、 ①③②④⑤
、 ②①⑤④③
、 ②①③⑤④
答案：
6、【 单选题 】
构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。 [1分]
、 因子分析
、 相关分析
、 频次选拔
、 建立编码字典
答案：
7、【 单选题 】
心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。 [1分]
、 客观性
、 相对性
、 独特性
、 一致性
答案：
8、【 单选题 】
企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。 [1分]
、 传统职业路径
、 网状职业路径
、 横向职业路径
、 双重职业路径
答案：
9、【 单选题 】
为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为( )。 [1分]
、 参与
、 强化
、 接受
、 鼓励
答案：
10、【 单选题 】
关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。 [1分]
、 想法应当坚持少而精的原则
、 从符合常识、规律的角度思考
、 会后对提出的想法进行综合改善
、 参与人数越多时间越长则效果越好
答案：
11、【 单选题 】
组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。 [1分]
、 职业生涯发展
、 职业生涯发展评估
、 对离职原因调研
、 工作与职业生涯的调试
答案：
12、【 单选题 】
企业绩效管理诊断的内容不包括( )。 [1分]
、 绩效管理制度需要做哪些修改调整
、 各绩效子系统间相互配合协调的情况
、 绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理
、 绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
答案：
13、【 单选题 】
平衡计分卡从( )四个维度进行测评。 [1分]
、 财务、客户、内部流程、学习与成长
、 财务、美誉度、内部流程、适应能力
、 战略、客户、内部流程、学习与成长
、 战略、美誉度、内部流程、适应能力
答案：
14、【 单选题 】
关于平衡记分卡，正确的说法是( )。 [1分]
、 各指标要求能够准确量化
、 最终要落实到内部流程的改善
、 使财务指标与非财务指标达到平衡
、 与外部评价相比，企业更应看重内部评价
答案：
15、【 单选题 】
绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括( )。 [1分]
、 工会代表
、 企业外专家
、 企业的技术人员
、 企业的中高层管理人员
答案：
16、【 单选题 】
( )会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。 [1分]
、 内部一致性
、 薪酬体系管理
、 外部竞争力
、 员工的贡献率战略
答案：
17、【 单选题 】
企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( )。 [1分]
、 岗位分析与评价
、 绩效考评的实施
、 岗位调查与分类
、 薪酬的市场调查
答案：
18、【 单选题 】
关于股票期权的行权价说法不正确的是( )。 [1分]
、 行权价可以高于现值
、 行权价是期权方案设计的关键
、 行权价可以等于现值
、 行权价可低于授予日的公平市场价格
答案：
19、【 单选题 】
企业内部员工持股计划的特点不包括( )。 [1分]
、 内部员工股不可以流通
、 企业改制时内部员工必须购买
、 必须遵守自愿原则
、 坚持“风险共担，利益分享”原则
答案：
20、【 单选题 】
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 [1分]
、 1个月
、 2个月
、 3个月
、 4个月
答案：
21、【 单选题 】
国际劳工公约对( )发生效力。 [1分]
、 世界各国
、 会员国
、 公约批准国
、 发达国家
答案：
22、【 单选题 】
发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向( )报告。 [1分]
、 劳动部门
、 政府部门
、 企业董事会
、 上级工会
答案：
1
共1页，共22个题库
共1页，共22个题库
轻速云给您提供更好的在线考试系统服务！
推荐
推荐题库
09年初级会计实务真题
2012年招标采购法律法规与政策考前模拟试卷第(三)套
江苏省盐城市第一中学教育集团2013-2014学年八年级上学期期末考试物理试题
政策法规和职业道德知识试题1
2013年银行业初级《公共基础》全真机考试卷(2)
九年级科学上册 第三章单元检测综合检测（B）华东师大版
2014年心理咨询师三级专业技能模拟试题（二）
2015年2月高三教学质量调研考试历史
众多企事业单位的信赖之选
36万+企事业单位的共同选择
查看更多合作案例
众多企事业单位的信赖之选
开始使用轻速云组织培训考试
四步组织一场考试答题，一键搭建企业培训平台
免费使用 免费使用 预约演示
咨询热线
400-886-8169
周一到周日 8:00-22:00
在线客服
在线客服
点击咨询
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1 轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
产品
在线考试系统 在线培训系统 在线答题系统 线下培训班
帮助中心
题库管理 考试管理 练习管理 成员管理
场景解决方案
培训学习 网课教育 期末考试 企业年会 知识竞赛 面试招聘
行业解决方案
教育机构 保险金融 政府部门 建筑建材 医药医疗 餐饮销售
联系我们
客服热线客服热线:400-886-8169 | 周一至周日 8:00-22:00
©2023 轻速云 苏ICP备16049646号-1
轻速云科技提供专业的在线考试系统、在线培训系统
在线咨询 400-886-8169