高级人力资源管理师练习题：第2章第2节-在线考试系统

1、【单选题】
心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。 [1分]

、要求

、方法

、刺激

、数量

答案：

2、【单选题】
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。 [1分]

、管理模式

、竞争行业

、管理思路

、管理素质

答案：

3、【单选题】
公文筐测试也称为( )。 [1分]

、公文分类

、公文整理

、公文处理

、公文归类

答案：

4、【单选题】
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。 [1分]

、纸笔测试

、投射测试

、笔迹分析测试

、职业兴趣测试

答案：

5、【单选题】
沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。 [1分]

、决战胜负

、评价阶段

、评估阶段

、阶段小结。

答案：

6、【单选题】
现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。 [1分]

、笔试

、面试

、情境模拟

、公文筐测试

答案：

7、【单选题】
人的个性形成不包括( )因素。 [1分]

、遗传

、职业

、环境

、重大生活经历

答案：

8、【单选题】
在公文筐测试前( )分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 [1分]

、 20

、 25

、 30

、 35

答案：

9、【单选题】
沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在( )小时以内。 [1分]

、 2

、 3

、 4

、 5

答案：

10、【单选题】
心理测试的主要特点不包括( )。 [1分]

、代表性

、间接性

、一致性

、相对性

答案：

11、【单选题】
《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。 [1分]

、 3

、 5

、 7

、 10

答案：

12、【单选题】
如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括( )。 [1分]

、重测信度高

、重测稳定度高

、同质性信度高

、评分者信度高

答案：

13、【多选题】
心理测试从形式上划分为( )。 [1分]

、纸笔测试

、心理实验

、投射测试

、笔迹测试

、能力测试

答案：

14、【多选题】
公文筐测试的特点包括( )。 [1分]

、适应对象为中高层管理人员

、从两个角度对管理人员合理性测查

、对评分者要求高

、考查内容范围十分广泛

、情境性强

答案：

15、【多选题】
沙盘推演测评法具有的特点是( )。 [1分]

、场景能激发被试的兴趣

、被试之间可以实现互动

、直观展示被试的真实水平

、能使被试获得身临其境的体验

、能考察被试的综合能力

答案：

16、【多选题】
公文筐测试的不足有( )。 [1分]

、评分较困难

、不够经济

、表达能力受到限制

、发挥受到书面能力发挥影响比较大

、试题对被试能力发挥影响比较大

答案：

17、【多选题】
个性具有的基本特征包括( )。 [1分]

、独特性

、一致性

、稳定性

、特征性

、个人特性

答案：

18、【多选题】
高级经理人面临的巨大挑战是( )。 [1分]

、决策能力

、风险与责任

、预知风险

、判断风险

、控制风险

答案：

19、【多选题】
心理测试需要测量的心理特征及差异包括( )。 [1分]

、职业素质

、职业能力

、能力倾向

、兴趣

、动机

答案：

20、【多选题】
沙盘推演测评法的操作过程包括( )。 [1分]

、被试热身

、考官初步讲解

、熟悉游戏规则

、实战模拟

、阶段小结

答案：

21、【多选题】
公文筐的文件设计内容包括（） [1分]

、选择文件的类型

、备忘录、批示

、确定每种文件的内容

、选定文件预设的情境

、注意难度

答案：

22、【多选题】
公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险态度、信息敏感性等。 [1分]

、个人自信心

、组织领导能力

、计划安排能力

、书面表达能力

、分析决策能力

答案：

23、【多选题】
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括( )。 [1分]

、经营管理知识掌握的程度

、决策能力

、判断能力

、团队合作能力

、沟通能力

答案：

24、【多选题】
职业心理测试的主要手段是( )。 [1分]

、学业成就测试

、职业兴趣测试

、职业能力测试

、职业人格测试

、技射测试

答案：

25、【多选题】
投射测试过程的不足之处主要表现为( )。 [1分]

、投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来

、投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准

、对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论

、投射测试在应用时存在不便之处

、在评分上缺乏客观标准，难以量化

答案：

26、【多选题】
职业人格类型包括( )。 [1分]

、常规型

、现实型

、艺术型

、管理型

、社会型

答案：

27、【多选题】
心理测试要达到测试的标准化，应做到( )。 [1分]

、题目的标准化

、施测的标准化

、评分的标准化

、解释的标准化

、信度的标准化

答案：