1、【
单选题
】
我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（ ）
[1分]
、
这是西方文官制度的原则
、
历史上未曾采用这个原则
、
实行共产党领导的多党合作制
、
处在公务员制度的初始阶段
答案：
2、【
单选题
】
“越权行政”违反了公务员的（ ）
[1分]
、
依法履职的义务
、
服从命令的义务
、
忠于国家的义务
、
为民服务的义务
答案：
3、【
单选题
】
机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（ ）
[1分]
、
参加培训权
、
申请辞职权
、
申诉控告权
、
获得报酬权
答案：
4、【
单选题
】
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（ ）
[1分]
、
职级分类
、
级别分类
、
职位分类
、
品位分类
答案：
5、【
单选题
】
下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（ ）
[1分]
、
所任职务
、
工资报酬
、
德才表现
、
工作实绩
答案：
6、【
单选题
】
在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（ ）
[1分]
答案：
7、【
单选题
】
英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（ ）
[1分]
、
非经考试者，一律不准担任事务官职
、
没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
、
赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
、
不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
答案：
8、【
单选题
】
我国录用公务员的职位范围是（ ）
[1分]
、
担任主任科员以上非领导职务
、
担任主任科员以下非领导职务
、
担任乡科级以上领导职务
、
担任乡科级以下领导职务
答案：
9、【
单选题
】
我国公务员考核的重点是（ ）
[1分]
答案：
10、【
单选题
】
以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（ ）
[1分]
、
公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
、
公务员不可以在机关外兼职
、
公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
、
公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
答案：
11、【
单选题
】
下列选项中，属于委任制公务员的是（ ）
[1分]
答案：
12、【
单选题
】
对新录用人员应当在试用期内进行（ ）
[1分]
、
初任培训
、
任职培训
、
专门业务培训
、
在职培训
答案：
13、【
单选题
】
根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（ ）
[1分]
、
案例分析法
、
角色扮演法
、
研讨法
、
合作研究法
答案：
14、【
单选题
】
根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的（ ）
[1分]
、
按需施教的原则
、
理论联系实际的原则
、
讲求实效的原则
、
学用一致的原则
答案：
15、【
单选题
】
在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（ ）
[1分]
、
乡级以上政府
、
县级以上政府
、
市(地)级以上政府
、
省级以上政府
答案：
16、【
单选题
】
下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ）
[1分]
答案：
17、【
单选题
】
“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（ ）
[1分]
、
组织纪律
、
工作纪律
、
廉政纪律
、
道德纪律
答案：
18、【
单选题
】
下列选项中，属于公务员申诉事由的是（ ）
[1分]
、
申请转任未予批准
、
申请进修未予批准
、
取消录用
、
未予晋升职务
答案：
19、【
单选题
】
人事争议仲裁制度的适用对象是（ ）
[1分]
、
选任制公务员
、
委任制公务员
、
考任制公务员
、
聘任制公务员
答案：
20、【
单选题
】
张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（ ）
[1分]
答案：
21、【
单选题
】
下列选项中，属于近姻亲关系的是（ ）
[1分]
答案：
22、【
单选题
】
我国公务员的工资制度是（ ）
[1分]
、
结构工资制度
、
绩效工资制度
、
技能工资制度
、
职务和级别相结合的工资制度
答案：
23、【
单选题
】
公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（ ）
[1分]
、
36小时
、
38小时
、
40小时
、
42小时
答案：
24、【
单选题
】
辞去公职的公务员可以获得（ ）
[1分]
、
辞职费用
、
辞职保险
、
原住房补贴
、
各种人事关系证明
答案：
25、【
单选题
】
政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被（ ）
[1分]
答案：
26、【
多选题
】
下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有（ ）
[2分]
、
国家行政学院
、
中共中央党校
、
中国延安干部学院
、
某大学培训学院
、
某企业培训中心
答案：
27、【
多选题
】
市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是（ ）
[2分]
、
市委
、
市政府
、
市法院
、
市行政监察局
、
市公安局
答案：
28、【
多选题
】
在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（ ）
[2分]
、
简单排序法
、
交错排序法
、
关键事件法
、
目标管理法
、
行为锚定法
答案：
29、【
多选题
】
公务员职位聘任的特点包括（ ）
[2分]
、
不受公务员法约束
、
不能续聘
、
平等协商
、
任期明确
、
合同管理
答案：
30、【
简答题】
简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
[6分]
解析：
（1）职务是机关对公务员职权，职责的委托；
（2）级别是反映公务员职务，能力，资历的综合标志；
（3）职务与级别不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。
31、【
简答题】
简述公务员回避的意义。
[6分]
解析：
（1）有助于防腐败的产生，促进机关的廉政建设；
（2）有助于公务员的健康成长；
（3）有助于消除政治上的不安定因素，促进机关工作
32、【
简答题】
简述确定公务员工资的基本原则。
[6分]
解析：
（1）按劳分配原则
（2）正常增资原则
（3）平衡比较原则
（4）法律保障原则
｛这题每点1分，适当解释加2分｝
33、【
简答题】
试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
[13分]
解析：
（1）原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制；
（2）原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制；
（3）原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制；
（4）原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公务员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的法规体系
34、【
简答题】
2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。
(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
[10分]
解析：
(1)违反了程序中“将考核结果以书面形式通知被考核公务员”，“并有公务员本人签署意见”的规定。
(2)对于公务员年度考核被确定为基本称职等次，农业局未按规定对张某进行“诫免谈话”，并且违背“不享受年度考核奖金”的规定。
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
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