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1、【 判断题
用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当熟悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对造成的职业病危害后果承担责任。(    ) [1分]
答案: 正确
2、【 判断题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。(    ) [1分]
答案: 正确
3、【 判断题
用人单位应当为劳动者的健康检查资料保密,劳动者离开用人单位时,不得向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件。(    )。 [1分]
答案: 错误
4、【 判断题
劳动者拒绝没有职业病防护措施的作业时,用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止其订立的劳动合同。(    ) [1分]
答案: 错误
5、【 判断题
职业病诊断,应当综合分析病人职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不能诊断为职业病。(    ) [1分]
答案: 错误
6、【 判断题
县级以上人民政府在职业病防治工作中未依照《职业病防治法》履行职责,本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的,依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除处分。(    ) [1分]
答案: 正确
7、【 判断题
用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,造成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。(    ) [1分]
答案: 正确
8、【 判断题
乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行《职业病防治法》,支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。(    ) [1分]
答案: 正确
9、【 判断题
劳务派遣用工单位可以不履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。(    ) [1分]
答案: 错误
10、【 判断题
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合职业病防治要求;不符合要求的,不得使用。(    ) [1分]
答案: 正确
11、【 判断题
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。(    ) [1分]
答案: 正确
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