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2013年11月人力资源管理师一级理论知识真题
1、【 多选题
关于竞业限制,下列说法正确的是( )。 [1分]
竞业限制期限不得超过两年
竞业限制的人员包括企业各类人员
在于企业解除劳动合同后,员工在限制期限内不得到其他企业就职
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的,不用支付劳动者经济补偿
答案:
2、【 多选题
作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要( )。 [1分]
制作《协调处理协议书》
首先代表企业和当事人进行协商
在必要时要向政府报告情况并提出建议
与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行
查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决
答案:
3、【 多选题
企业工会的职能包括( )。 [1分]
与企业职工签订劳动合同
组织员工参与本企业民主管理
参加企业的劳动争议调解工作
鼓励职工群众积极参加经济建设
与部门经理共同对职工进行绩效考核
答案:
4、【 多选题
企业在处理重大突发事件时应做到( )。 [1分]
科学地理解信息并迅速作出反应
对容易造成矛盾的信息进行适当屏蔽
尽可能避免让企业对突发事件承担责任
对要发出的信息进行及时确认,避免信息偏误
把降低突发事件带来的财务损失作为最重要的处理重点
答案:
5、【 多选题
( )属于个人因素的压力源。 [1分]
任务超载
工作条件
生活条件
经济问题
角色模糊
答案:
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