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2014年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
1、【 多选题
(  )属于工资集体协商的内容。 [1分]
工资标准
工资分配制度
福利待遇
工资支付办法
工资分配形式
答案:
2、【 多选题
同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之分,是由(  )等因素决定。 [1分]
企业规模
企业经济效益
劳动力供求总量
企业类型
不同层次的劳动者
答案:
3、【 多选题
为营造劳动安全卫生制度环境,企业应当(  ) [1分]
奖惩分明
优化企业劳动组织
严格执行各项劳动安全卫生规程
完善劳动场所设计
建立健全劳动安全卫生管理制度
答案:
4、【 多选题
以下关于劳动争议的说法,正确的有(  ) [1分]
劳动争议的内容是特定的
劳动争议的当事人是特定的
劳动争议有特定的表现形式
劳动争议影响范围局限在争议主体之间
劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响
答案:
5、【 多选题
针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主要包括(  ) [1分]
法院审理
调解委员会调解
当事人协商
劳动行政部门提出处理办法
劳动争议仲裁委员会仲裁
答案:
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