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2010年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
1、【 多选题
劳动法律事实可以分为(  )。 [1分]
劳动法律关系
劳动合同
劳动法律行为
劳动关系
劳动法律事件
答案:
2、【 多选题
雇员参与民主管理的形式多种多样,包括(  )。 [1分]
职工大会
岗位参与
质量小组
政策参与
合理化建议
答案:
3、【 多选题
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(  )。 [1分]
群众性
自治性
国家性
强制性
非强制性
答案:
4、【 多选题
订立集体合同应当遵循的原则包括(  )。 [1分]
不得采取过激行为
诚实守信、公平合作
兼顾双方合法权益
相互尊重、平等协商
遵守法律、法规和国家有关规定
答案:
5、【 多选题
限制延长工作时间的措施包括(  )。 [1分]
条件限制
支付延长工作时间的报酬
时间限制
订立缩短工作时间的制度
人员限制
答案:
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