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2014年11月企业人力资源管理师(四级)《基础知识》模拟试卷(2)
1、【 多选题
关于选择工资形式时需要遵循的原则,以下说法正确的是(  )。 [1分]
要与岗位的具体特点相吻合
计划简明易懂,便于计算
工资发放要及时
员工收入与本人的工作效率间接成正比关系
工资实施计划一经制订出来,就应当比较稳定
答案:
2、【 多选题
关于货币工资的计算公式,下列各项正确的有(  )。 [1分]
工资标准×实际工作时间
计时工资率×合格产品数量
计件工资率×合格产品数量
计件成本×合格产品教量
计件工资率×总产品数量
答案:
3、【 多选题
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是(  )。 [1分]
制订个别指导计划书
确定现场培训的指导者
颁发上岗证
编写现场培训指导书
培训结束后对受训者进行考试或考核
答案:
4、【 多选题
(  )是人力资源开发的根本目标。 [1分]
人的发展
有效运用人的潜能
企业发展
有效开发人的潜能
社会发展
答案:
5、【 多选题
组织结构设计后的实施要则包括(  )。 [1分]
管理系统一元化原则
发展战略性原则
明确责任和权限原剐
分配职责原则
优先组建机构和配备人员原则
答案:
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