轻速云在线考试系统案例：山东电建三公司内部综合培训

　　对于一个大型的企事业单位来说，内部组织的知识技能培训有如家常便饭。随着企业本身的不断发展进步，当然也就要求员工做到与时俱进，逐渐提升个人综合素质，熟练掌握工作中所必要的知识和技能。

　　山东电力建设第三工程有限公司以发展建设项目作为主要工作，因此，随着技术的进步，必然需要组织职工进行培训学习最新的技术知识。同时，对于新职工来说，熟悉公司的资源设备也需要进行系统性的学习，才能更好地进行了解掌握。因此，对于员工的内部培训是很有必要的。

　　山东电力建设第三工程有限公司是中国电力建设集团全资A级子公司，成立于1985年，是一家以EPCO、BOT、BOO、PMC等方式来承包火电、核电、风电、太阳能热发电等工程建设为主，同时广泛涉足多个领域的综合性建设集团，目前在职员工5000余人。

　　【用户需求】

　　山东电力建设第三工程有限公司组织结构庞大复杂，职工各司其职，都有自己的日常工作，因此很难统一的、定期的组织培训。经过认真考量，山东电力建设第三工程有限公司选择轻速云在线考试系统作为学习平台，来开展线上的知识培训。

　　企业需要持续健康发展，市场需要超前分析和把握培育，而建设职业化的职工队伍是企业发展和占有市场的根本保证。通过提高职工的综合素质，才能够不断建设精品工程，从而树立企业的品牌和口碑。

　　培训考试以线上自学为主，线下培训为辅。公司将培训资料上传到轻速云在线考试系统中，职工可以利用工作之余的时间自行阅读并学习相关的电子材料。

　　考虑到公司员工的实际工作情况，运营、市场、技术、项目、审计、法务等多部门职工工作岗位和性质都有区别，由于各岗位员工之间存在较大差异，因此由公司统一组织培训较为困难。而线上培训的方式则是将主动权交给职工，职工可以根据自身的实际岗位来有选择性地学习需要学习的内容。

　　【解决方案】

　　轻速云在线考试系统包含的线上培训功能能够帮助山东电力建设第三工程有限公司完成预期的知识技术培训，管理员将培训材料录入系统并开放向成员开放后，职工即可登录个人后台参与培训学习。

　　系统支持的线上培训课程的格式很多，包括图文、图片、文档、多媒体以及网页链接。管理员能够根据自己的实际情况选择最适合的材料上传方式。

　　除使用电脑进行线上培训外，也可以通过手机微信和小程序登录到职工的个人后台来进入到学习环境，充分利用碎片化时间，提高学习效率。

　　对于大型企业来说，部门多、员工散、聚集难是正常情况，可轻速云在线考试系统能够通过网络将各部门的员工快速组织起来，无论是培训学习还是考试考核，都变得方便许多。