延迟退休？职教机构如何突围发展！

最近，与“延迟退休”相关的词条频上热搜，随着国内人口由轻度老龄化逐步迈入中度老龄化，热议多年的延迟退休似乎离我们越来越近。

即便有关部门声称延迟退休是应对人口老龄化的重要举措，但在网上引起的争议依旧不小。尤其是面对文科生就业率低的现状、企业明目张胆的35岁招聘红线、人社部逐步提高的养老金缴费上限，年轻人在工作没有得到长久保障的前提下，身上的担子却越来越重。

这个时候，有一个稳定的体制内的工作就显得愈发重要。

近些年教师社会地位和工资待遇逐步提高，随之而来的是教师资格证的报考人数逐年增加。据悉，2022年教师资格考试报名人数达1144.2万人次，预测2023年教师资格证考试报名人数将再次突破1000万！

过去的一年，职业教育政策频吹暖风，随着社会的导向和政策的支持，职教行业又将迎来新的升级变革。

在职教行业升级变革的趋势下，其他机构也面临着如何突围发展的新挑战：不仅要高效快速把握细分市场的需求，还要投入高昂成本满足行业规范，但捂紧钱包的消费者也在提出更高要求。

新的一年，机遇与挑战并存，想要实现保营收、增利润、降成本，提升自身核心竞争力，实现切实增长与长效发展，使用轻速云在线培训考试平台绝对是个不错的选择。

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