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知识百科 互联网时代，企业培训如何与员工“共进”
从培训管理模式以及培训内容设计原理不难看出，传统型的企业培训更多的是一种行政培训，主要目的是依靠外部信息的输入对参训者进行改变，而不是协助参训者从内部找到成长的突破口。
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新员工月度甚至是季度有一定的流失率再正常不过，因为试用期本就是双向选择，但如果你公司新员工的流失率数达到了50%以上，就要深究它的根源问题了。
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2023-03-13 18:12:07 1120已读 阅读全文
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新闻动态产品问题使用教程管理员操作知识百科成功案例考试学员管理
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