淮北矿业管技人员公共知识题库-在线考试系统

1、【多选题】
实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻（）、开放、共享的发展理念。 [1分]

、创新

、富强

、协调

、绿色

答案：

2、【多选题】
“十三五”规划建议中提出，（）是新时期扶贫工作的基本方略。 [1分]

、精准扶贫

、精准脱贫

、财政扶贫

、产业化扶贫

答案：

3、【多选题】
“十三五”规划建议提出“实行积极的进口政策，向全球扩大市场开放。”这是（）的根本要求。 [1分]

、顺应我国经济深度融入世界经济的趋势

、奉行互利共赢的开放战略

、与其他国家形成深度融合的互利合作网络和广泛伙伴关系网络

、打造广泛利益共同体

答案：

4、【多选题】
“十三五”时期构建产业新体系要把握好以下原则：（）、坚持开放合作、坚持人才为本。 [1分]

、坚持创新驱动

、坚持绿色低碳

、坚持两化融合

、坚持结构优化

答案：

5、【多选题】
“十三五”时期完善养老保险体系的重点措施，主要包括（）。 [1分]

、完善职工养老保险个人账户制度，健全多缴多得激励机制

、实现职工基础养老金全国统筹

、从多方面增强养老保险制度可持续能力

、发展职业年金、企业年金、商业养老保险

答案：

6、【多选题】
创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行动，是一个（）的国家战略。 [1分]

、立足全局

、面向全球

、聚焦关键

、带动整体

答案：

7、【多选题】
“四个全面”战略布局，为中国人民的追梦征程描绘了总蓝图和路线图、施工图，为最终实现中国梦增添动力、扬帆护航。这集中体现在鲜明特征上：（） [1分]

、战略性

、全面性

、根本性

、纲领性

答案：

8、【多选题】
根据公司法律制度的规定，下列关于利润分配的表述，不正确的是（） [1分]

、公司持有的本公司股份可以分配

、有限责任公司必须按照股东实缴的出资比例分配利润

、股份有限公司章程可以规定不按持股比例分配利润

、法定公积金按照公司税后利润的5%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取

答案：

9、【多选题】
思想政治工作的根本原则有（） [1分]

、理论和实践相结合的原则

、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则

、身教和言教相结合的原则

、民主的原则

答案：

10、【多选题】
《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》中，必须做到（），严禁违规作业。 [1分]

、瓦斯抽采达标

、防突措施到位

、监控系统有效

、瓦斯超限立即撤人

答案：

11、【多选题】
对淮北矿业集团公司制定下发的各类文件，必须（）。 [1分]

、刚性执行

、刚性考核

、刚性兑现

、刚性问责。

答案：

12、【多选题】
弘扬焦裕禄精神要做到深学、细照、笃行。学习他（）。 [1分]

、 “心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀

、凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风

、 “敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神

、艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操

答案：

13、【多选题】
淮北矿业党员干部从业守则是（）。 [1分]

、勤学习、善思考、勇创新

、知实情、出实招、干实事

、跟得上、盯得住、攻得下

、讲团结、顾大局、敢担当

答案：

14、【多选题】
创新力是现代企业快速发展的核心价值，是企业（）和科技创新的能力。 [1分]

、体制

、机制

、管理

、开发

答案：

15、【多选题】
《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出，供应商私自与基层矿厂联系送货，经核实属实的，对供应商（）,所送物资不予结算。标准答案：D [1分]

、提出书面警告

、提出通报批评

、给予罚款处理

、取消供应资格

答案：

16、【多选题】
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，非生产性设备一律不予免标，生产性设备免标必须符合以下条件之一（）。 [1分]

、属安全生产急需的矿领导办公会同意的

、属安全生产急需经矿领导签字同意的

、供应商少于三家来不及招标的

、供应商少于三家且无其他可替代产品的

答案：

17、【多选题】
关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司主要领导办公用房（含休息室、卫生间，）使用面积标准不超过（）平方米。 [1分]

、 45

、 50

、 55

、 60

答案：

18、【多选题】
关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司其他领导办公用房（含休息室、卫生间）使用面积标准不超过（）平方米。 [1分]

、 40

、 45

、 50

、 60

答案：

19、【多选题】
《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》规定，对作风建设和侵害职工利益等案件，实行（），既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导和分管领导的责任。 [1分]

、专案专查

、重点督查

、一案双查

、一案一查

答案：

20、【多选题】
《淮北矿业自制加工维修管理办法》规定，严禁各单位将其自制加工维修厂点承揽的业务进行转包分包外包，严禁外租场地，否则给予单位主要领导（）处分。 [1分]

、通报批评

、行政撤职

、经济处罚

、诫勉谈话

答案：

21、【多选题】
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，纪委书记对所在单位“三重一大”决策事项进行监督。所在单位对涉及重大（）等决策事项，在上会前必须征求纪委书记的意见。纪委书记重点审查重大决策事项的合规、合法性和廉洁性并负责地签署意见。 [1分]

、投资项目

、人、财、物

、人事任免

、战略决策

答案：

22、【多选题】
《关于严禁用公款为配偶、子女及亲友体检的通知》（淮矿办发〔2013〕18号）指出，对违反规定的，领导干部本人一律先（），并视情节予以党政纪处分；同时按照党风廉政建设责任制的要求，追究单位党政主要领导、纪委书记及有关责任人的责任。标准 [1分]

、书面检查

、免职

、行政降职

、警告

答案：

23、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，私开单位银行账户的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 [1分]

、行政记过

、行政记大过

、行政撤职

、党内警告

答案：

24、【多选题】
《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定，因设备选型供应商考察推荐人员失职渎职，或设备选型出现重大失误，导致采购设备无法使用或性能未达技术要求的，给予单位主要领导（）处理。 [1分]

、行政降职

、通报批评

、经济处罚

、诫勉谈话

答案：

25、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，擅自对外担保、投资、并购、捐赠的，无论是否造成资产损失，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 [1分]

、行政记过

、行政记大过

、行政撤职

、党内警告

答案：

26、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在（）的，给予单位主要负责人降职处理、分管负责人行政撤职处分。 [1分]

、 300万元以上的

、 500万元以上的

、 800万元以上的

、 1000万以上的

答案：

27、【多选题】
《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，对受处分的党员、干部，承办单位要在处分决定下达后（）内开展回访教育。 [1分]

、一年

、一个月

、六个月

、三个月

答案：

28、【多选题】
《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》（淮矿发〔2015〕39号），必须严格执行下井带班和值班制度，矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予（）。 [1分]

、行政记过处分

、通报批评

、经济处罚

、诫勉谈话

答案：

29、【多选题】
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担（）责任。 [1分]

、经济赔偿

、连带赔偿

、民事赔偿

、违约赔偿

答案：

30、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，设立“小金库”的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 [1分]

、行政记过

、行政记大过

、行政撤职

、通报批评

答案：

31、【多选题】
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，（）内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。 [1分]

、半年

、一年

、两年

、三年

答案：

32、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将公款存入个人账户或者将公司实物资产转入个人名下的，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 [1分]

、行政记过

、行政记大过

、行政撤职

、通报批评

答案：

33、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将款项支付给合同约定之外的第三方，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 [1分]

、行政记过

、行政记大过

、行政撤职

、通报批评

答案：

34、【多选题】
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员受到免职处理的，（）内不得担任国有企业的领导职务。 [1分]

、半年

、一年

、两年

、三年

答案：

35、【多选题】
《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出，因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。 [1分]

、六个月

、七个月

、八个月

、一年

答案：

36、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，将材料、设备等物资违规存放于外部单位，给予单位主要负责人、分管负责人（）处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 [1分]

、行政记过

、行政记大过

、行政撤职

、通报批评

答案：

37、【多选题】
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。 [1分]

、一年

、二年

、三年

、五年

答案：

38、【多选题】
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。 [1分]

、经济处罚

、行政警告

、通报批评

、工作约谈

答案：

39、【多选题】
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》（淮矿发〔2014〕6号）指出，纪委书记实行任期制，在所在单位任职满3年的原则上进行交流，任职满（）的必须进行交流；也可根据工作需要随时调整交流。 [1分]

、 4年

、 5年

、 6年

、 7年

答案：

40、【多选题】
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在（）的，给予单位主要负责人行政记大过处分、分管负责人降职处理。 [1分]