2013年5月高级人力资源管理师职业道德理论知识考试真题-在线考试系统

1、【多选题】
关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是( )。 [1分]

、要充分考虑企业人才培养的超前性

、要充分考虑企业培训结果的不确定性

、要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发

、通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行

、一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

答案：

2、【多选题】
与其他培训模式相比，客户模式的缺点是( ). [1分]

、培训师会遇到多重指令和更多的冲突

、不同部门专题培训的有效性可能存在很大差异

、培训内容未必能和经营中的实际问题结合起来

、培训师必须花相当多的时间研究经营部门的业务职能

、培训受众不限于企业内部，因而带来的成本也就更高

答案：

3、【多选题】
创新方法中的设问检查法具体包括( )。 [1分]

、 5W1H

、智力激励法

、和田十二法

、逆向转换型技法

、奥斯本核查表法

答案：

4、【多选题】
( )属于管理者对培训的高支持水平。 [1分]

、在培训中任教

、同意员工参与培训

、为员工预留培训时间

、提供财务支持并关注员工的培训成果

、和受训员工共同制定培训成果的转移目标

答案：

5、【多选题】
组织对新员工表示接纳的信号有( )。 [1分]

、流向组织内核

、为员工调换岗位

、提高员工的薪酬

、正面的绩效评定

、让员工接受不合意的工作

答案：

6、【多选题】
绩效管理系统的功能包括( )。 [1分]

、战略制定

、过程监控

、问题诊断

、薪酬调整

、进度控制

答案：

7、【多选题】
在KPI体系中，战术目标就是( )之和。 [1分]

、价值因子

、流程目标

、预算目标

、关键成功因子

、关键绩效指标

答案：

8、【多选题】
通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。 [1分]

、员工

、高层管理者

、财务部

、各部门经理

、人力资源部

答案：

9、【多选题】
一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括( )。 [1分]

、基本信息

、问卷说明

、绩效反馈

、主体部分

、意见征询

答案：

10、【多选题】
平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括( )。 [1分]

、评价员工能力的指标

、评价员工潜力的指标

、评价革新过程的指标

、评价企业信息能力的指标

、评价激励、授权与协作的指标

答案：

11、【多选题】
关于平衡计分卡，下列说法正确的是( )。 [1分]

、平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要

、企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行

、在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略

、内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难

、平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

答案：

12、【多选题】
基本工资一般基于以下事实进行调整，具体包括( )。 [1分]

、通货膨胀

、员工的技能进一步提高

、市场薪酬水平发生变化

、员工完成了当年的绩效

、对员工提出了加班要求

答案：

13、【多选题】
关于外部激励的描述，下列说法正确的是( )。 [1分]

、人的外部激励取决于自身

、绩效奖金和晋升都属于外部激励

、外部激励分为物质激励和社会情感激励

、外部激励需要外部驱动，无论是正向的还是负向的

、所有的外部激励都可以使人在行动中获得满足和愉悦

答案：

14、【多选题】
经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括( )。 [1分]

、 F模式

、 B模式

、 Y模式

、单一企业规模类型系数模式

、单一企业净利润指标模式

答案：

15、【多选题】
在风险抵押金管理模式中，企业经营者不必缴纳风险抵押金的模式包括( )。 [1分]

、 G模式

、 N模式

、 Y模式

、 WX模式

、 J模式

答案：

16、【多选题】
关于期股，下列说法正确的是( )。 [1分]

、期股必须通过出资购买才能获得

、期股是当期的购买行为，股票收益在未来兑现

、期股在兑现之前，可以享有分红权、转让权和变现权

、企业进行经营者期股试点，必须经企业出资人或公司股东同意

、一般情况下，期股限额是和购买股份的出资额度或抵押财产的多少成比例的

答案：

17、【多选题】
关于高层管理者的薪酬，下列说法正确的是( )。 [1分]

、低比例的基本工资

、高比例的绩效奖金

、长期奖金主要是股票选择权计划

、基本工资通常由薪酬委员会确定

、根据法律和公司规定享受的福利

答案：

18、【多选题】
劳动者的权利包括( )。 [1分]

、同工同酬的权利

、依法约定竞业限制的权利

、要求依法支付经济补偿的权利

、及时获得足额劳动报酬的权利

、拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利

答案：

19、【多选题】
集体协商的不确定性包括( )。 [1分]

、谈判过程的不确定性

、谈判结果的不确定性

、谈判对象的不确定性

、谈判未来的不确定性

、谈判延续时间的不确定性

答案：

20、【多选题】
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括( )。 [1分]

、突发性

、群体性

、不可预防性

、社会影响性

、对员工安全危害性

答案：

21、【多选题】
关于国际劳动立法，下列说法正确的是( )。 [1分]

、国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的

、国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限

、国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质

、国内劳动立法包括多少领域，国标劳工公约就要覆盖多少个领域

、每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面

答案：