2012年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题-在线考试系统

1、【多选题】
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。 [1分]

、考勤制度

、用人制度

、定员标准

、工作岗位

、用人基本状况

答案：

2、【多选题】
按劳动效率定员．即根据（　　）计算定员人数。 [1分]

、劳动时间

、出勤率

、看管定额

、工人的劳动效率

、生产任务总量

答案：

3、【多选题】
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）。 [1分]

、国家劳动定员标准

、部门劳动定员标准

、行业劳动定员标准

、地方劳动定员标准

、企业劳动定员标准

答案：

4、【多选题】
内部招募的优点包括（　　）。 [1分]

、准确性高

、范围较广

、适应较快

、激励性强

、费用较低

答案：

5、【多选题】
网络招聘的优点有（　　）。 [1分]

、选择的余地大

、成本较低

、涉及的范围广

、方便快捷

、较高吸引力

答案：

6、【多选题】
非结构化面试的优点包括（　　）。 [1分]

、灵活自由

、问题可因人而异

、标准统一

、得到信息较深入

、效率较高

答案：

7、【多选题】
面试中的提问方式包括（　　）。 [1分]

、开放式提问

、压力式提问

、情景式提问

、假设式提问

、重复式提问

答案：

8、【多选题】
人员配置的原理包括（　　）。 [1分]

、同素异构原理

、能位对应原理

、互补增值原理

、动态适应原理

、弹性冗余原理

答案：

9、【多选题】
作业组是企业中最基本的协作方式。需要组成作业组的情况包括（　　）。 [1分]

、生产作业需工人共同完成

、看管大型复杂的机器设备

、工人的工作彼此密切相关

、为了便于加强管理和交流

、没有固定工作地但为了调配分配工作

答案：

10、【多选题】
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（　　）。 [1分]

、员工同事的评价

、员工主管的书面评价

、员工的技能测试成绩

、员工业绩考核的记录

、员工个人填写的培训需求调查问卷

答案：

11、【多选题】
进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。 [1分]

、确认培训学员

、培训后勤准备

、确认培训时间

、准备相关资料

、确认培训教师

答案：

12、【多选题】
培训效果评估的指标包括（　　）。 [1分]

、认知成果

、学习成果

、情感成果

、绩效成果

、投资回报率

答案：

13、【多选题】
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（　　）。 [1分]

、培训实施者

、培训学员同事

、培训组织者

、培训学员领导和下属

、培训的对象

答案：

14、【多选题】
场地拓展训练可以使团队在（　　）方面得到收益和改善。 [1分]

、变革与学习

、团结合作

、心态和士气

、共同愿景

、沟通与默契

答案：

15、【多选题】
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（　　）。 [1分]

、学员构成

、工作程序

、工作压力

、工作内容

、工作可离度

答案：

16、【多选题】
在选择具体的绩效考评方法时。应当考虑（　　）。 [1分]

、管理成本

、工作实用性

、工作责任

、工作适用性

、能力素质

答案：

17、【多选题】
分析工作绩效差距的具体方法有（　　）。 [1分]

、行为比较法

、目标比较法

、水平比较法

、纵向比较法

、横向比较法

答案：

18、【多选题】
以下关于关键事件法的说法正确的有（　　）。 [1分]

、对事不对人

、考虑到行为的情境

、考评特定的工作行为

、也可考评品质特征

、具有较小的时间跨度

答案：

19、【多选题】
内部回报包括（　　）。 [1分]

、参与企业决策

、更大的责任

、更大工作空间

、免费工作餐

、更加有趣的工作

答案：

20、【多选题】
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（　　）。 [1分]

、薪酬支付形式设计

、薪酬项目的比例

、薪酬调整制度设计

、薪酬项目的构成

、工资等级标准设计

答案：

21、【多选题】
工作岗位评价指标的分级标准可以按（　　）的阶梯顺序进行排序。 [1分]

、由高到低

、由大到小

、由优到劣

、由难到易

、由上到下

答案：

22、【多选题】
企业人工成本一般包括（　　）。 [1分]

、劳动报酬总额

、福利费用

、房屋折旧费用

、教育费用

、劳动保护费用

答案：

23、【多选题】
劳动法律行为包括（　　）。 [1分]

、沟通行为

、合法行为

、司法行为

、违约行为

、调解行为

答案：

24、【多选题】
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。 [1分]

、群众性

、法律性

、自治性

、社会性

、非强制性

答案：

25、【多选题】
企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。 [1分]

、职工代表

、行政机构代表

、工会代表

、用人单位代表

、法律顾问

答案：

26、【多选题】
以下属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。 [1分]

、企业各类规章制度

、应聘人员相关材料的保存办法

、劳动定额定员规则

、劳动合同草案审批权限的确定

、劳动安全卫生制度

答案：

27、【多选题】
用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）。 [1分]

、工资制度

、福利制度

、考核制度

、工作说明书

、培训制度

答案：

28、【多选题】
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况。合法的是（　　）。 [1分]

、代扣代缴的个人所得税

、因劳动者请事假等原因相应减发工资

、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

、劳动者加班加点工资

、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

答案：