企业如何使用答题系统进行线上招聘？

　　新冠病毒疫情防范愈发严格，不少企业都采用了远程办公的模式。可是也有很多企业需要进行招聘，那么该如何使用答题系统进行线上招聘呢？

　　其实招聘面试无非就是你问我答的形式，HR主要通过问题来了解面试者的具体能力，同时通过面试者的回答来旁敲侧击得到一些其他想要了解的内容。所以这种问答形式的面试通过网络上的答题系统也可以起到筛选作用，尽管线上招聘很难察言观色，但要判断一个面试者是否有真才实学还是可以的。

　　使用轻速云答题系统进行线上招聘十分简单。

　　首先需要登录到轻速云管理后台，如果没有帐号可以百度轻速云，找到其官网来免费注册一个帐号。

　　创建一个面试专用的题库，然后向其中添加具体问题。题库中的问题可以根据不同的职位来设定，因此如果公司招聘的职位比较多，则可以多创建几个题库用以区分。

　　接下来创建一张公开试卷，然后从题库中添加具体的问题。这样不同岗位的在线招聘就使用不同的试卷，包含不同的题目。

　　求职者通过网络与面试者进行沟通，双方洽谈如果感觉良好，则面试者可以发送线上招聘考试的答题入口，要求求职者进行作答。

　　最后求职者作答完毕后，面试者可以在管理端查看到求职者的作答结果，从而判断这个人的具体能力，敲定是邀请二面或者是具体录入等。