轻速云怎么设置企业新员工自动参加入职考试

　　不少企业都有新员工入职培训的准备，即企业有新员工加入后，设置必要的培训课程要求新员工进行学习。当学习结束后，一般会通过考试来检测新员工的学习水平，借由考试成绩来判断新员工能否达到企业的工作要求。轻速云在线培训考试系统的主要功能就是线上的考试以及培训，因此不少企业都使用轻速云考试平台作为新员工入职考试和培训的平台。

　　可是在实际使用的过程中有的企业却发现，每次有新员工时都需要给他单独开通一个个人帐号，然后准备考卷，天长日久一直重复这样的操作也挺麻烦的。有没有什么办法能够只设置一次考试，让以后所有的新员工都采用这个考试试卷来自动参加考试呢？当然是有的。

　　通过轻速云创建考试我们可以得知，对于企业内部培训考试常用的非公开试卷来说，需要邀请考生后才能够发布考试，而邀请考生的方法有很多，可以选择具体的考生姓名，也可以按照组织架构、标签等条件来进行选择。如果我们邀请一个组织架构来参加新员工入职考试，再将新员工划分到该组织架构下，那么他就会自动获得已经创建的考试的考试资格。

　　具体操作办法是这样的：

　　首先创建一个新员工专属的组织架构，比如我们暂定为“试用期”。直接通过“系统管理-组织架构”来创建独立的“试用期”架构即可。

　　然后通过“系统管理-成员管理”的界面，点击“学员设置管理”，可以发现这里有一项“学员默认组织架构”。将其调整为之前创建的“试用期”，这样以后每次新建的新员工帐号，初始状态就会默认处于“试用期”这个组织架构下。

　　接下来通过“考试资源-我的试卷”功能来正常创建新员工入职考试试卷，由于以后只使用这一张试卷，为了防止题目泄露，该试卷可以设计为随机试卷，即从选定的题库中随机出题，这样每个人在参加考试的时候遇见的题目也都不一样，也能避免作弊。

　　最后试卷创建完毕后，在“邀请考生”属性中选择“组织架构邀请”，勾选新员工的专属组织架构“试用期”。

　　试卷发布成功后，即可应用于企业新员工入职考试。

　　特别说明：由于此类试卷使用日期相对比较长，因此一般不设置考试时间，即考生在任何时间都可以登录系统进行考试。

　　以上就是使用轻速云在线考试系统来设置企业新员工自动参加入职考试的方法了，经过这样的设置后，是不是就方便很多了呢？