【场景解决方案】企业培训及考试解决方案

　　现如今企业的核心竞争力都是人才储备，因此为了人才育留及整体水平提升，大多数企业都逐渐重视人才培养，增加培训的频次、内容及类型等。如举办内部培训讲座、聘请讲师、集体外训等，但是这些传统的线下培训不仅耗费时间和经费，在没有完善配套的考核考试系统机制和在线答题考试系统时，培训效果往往难以检验。即使企业规划并执行对员工的考试，也会因为各类问题而增加组织考试的难度。轻速云在线培训考试系统支持企业培训考试全流程，更有在线培训学习和在线考试系统两大功能，具备成熟的企业培训考试解决方案，充分满足企业培训需求。

　　通常企业培训考试会面临几大难题：

　　1、传统培训模式组织成本较高。

　　传统培训即线下培训。由于企业各岗工作排期不同，难以统一时间；部分企业分布全国甚至全球，地点难以统一；人工出题效率比考试出题系统、出题软件低，导致出题成本高；培训场地人数有限，导致分批次培训；以上情况，重复性工作增加的同时也耗费精力与经费。

　　2、“一锤子买卖”的传统培训无法复习。

　　传统培训一般采用讲师线下授课的形式，授完即止，课上没有消化的知识无法在课下继续消化，培训并未真正起到作用，学员往往更容易接受线上培训，微信考试等方式。

　　3、突击式、填鸭式传统培训效果甚微。

　　部分专业性岗位技能无法指望一次或几次“为了培训而培训”的“走过场型”传统培训去提高，普通的突击式培训仅做了容易遗忘的理论知识填充。

　　4、培训效果难以检验，无形增加更多工作。

　　组织培训已经耗费了时间与精力，但想要检验效果就需要组织考试，考试的流程远比培训复杂，工作量在无形中又被增加。

　　5、考试同样面临着组织成本高的问题。

　　想要组织一场与培训相配套的考试，不仅将面临着与组织培训一样的困难，还会额外增加出题、组卷、印卷、考务、监考、判卷、结果分析等大量工作。

　　如何解决这些问题呢？轻速云在线培训考试系统已经给了有需求的企业一个良好的参考答案。

　　线上培训课程

　　将企业培训所有相关的课程全部放在线上，即可解决员工因为时间、地点等因素无法参与培训的问题。同时所有的课程也能够让员工进行重复学习，彻底避免了“为了培训而培训”这种问题的发生。

　　课程的设计者能够利用轻速云提供的培训学习功能，在线上方便快捷地制作多种培训课件，然后再按照逻辑顺序将一份或多份课件拼接成为一门完整的培训课程。轻速云支持的课件类型很多，包括图文、文档、多媒体文件甚至是一个网络链接。总之，怎么方便，就怎么来！

　　对于员工而言，他们只需要根据自己的实际情况，在空闲时间登录系统观看学习线上的培训资料即可。管理员能够通过管理端清晰直观地了解到每个学员的学习状况，一般可以设定一个学习周期，要求学员在周期内将课程学习完毕即可。

　　检验培训结果

　　线上的培训课程还允许设置关联考试功能，当学员将课程的所有章节目录全部学习完成后，即可参与考试。

　　线上试卷由管理员从预先准备的题库中选题或者抽题组成。与线上培训相似，为了不影响员工的正常工作，也可以设置一个相对宽泛的考试时间段，允许员工在该时间段内的任意时刻进入系统参与考试。同时，为了防止考生之间相互透题作弊，也可以设置随机试卷，每个员工获取到的试卷题目都由系统在题库中随机抽取，保证每个人的试卷各不相同。

　　线上考试在阅卷上也十分便捷，系统能够根据事先录入的参考答案直接对员工的作答结果给出评分，省去大量人工阅卷工作，非常适合企事业单位以及培训机构使用。