即将步入“金九银十”的招聘季度,各企事业单位的人事hr也在积极为一年中最繁忙的招聘考试做筹备工作。
由于考生来自五湖四海、全国各地,想用高效便捷的方式筛选出合适的新员工,组织网上招聘考试必然是hr们最好的选择,在线招聘不仅提高了考生参加笔试的便利性,招聘考试系统也能够更好地帮助企业筛选出能力与岗位更匹配、或是符合企业文化标准的人才。另外一款好的招聘考试系统还能够有效地规避替考、舞弊、枪手等现象,确保招聘考试的公平性。
那么,组织事业单位笔试招聘,用哪家招聘考试系统最好呢?一款好用的在线考试系统应提高hr的工作效率、节约单位的面试人力成本,还需要保障招聘考试的公平公证。
针对招聘考试等严肃性考试场景,轻速云提供全方位满足各类招聘考试场景需求的解决方案。
1、便于全国各地人才参加单位笔试招聘
学员通过手机或电脑打开链接、或微信扫码即可参加考试,方便快捷。
2、多种防作弊手段全面杜绝考生作弊
(1)人脸身份核验,人脸比对识别,防止其他人替考参加单位招聘考试;
(2)三路音视频实时监考,还原真实考场环境,考生状态一览无遗;
(3)招聘考试系统支持抓拍功能,设置不定时随机抓拍,让作弊行为无处遁逃。
(4)强制全屏、霸屏考试、禁止多屏分屏功能,能保证候选人不离开招聘考试页面;
(5)试题/选项乱序功能,防止考试相互抄袭。
(6)招聘考试过程可开启防切屏功能,达到指定切屏次数后,视为作弊自动交卷;
(7)考试试题禁止复制功能,使得试题不易被复制查询;
3、提高HR招聘各环节的工作效率
从笔试报名到实时监考、数据自动分析、考前考中考后每个流程都通过招聘考试系统智能的完成信息录入、作弊行为监控、数据收集工作。
1、考前有意向的应聘者可通过报名管理系统,报名参加本次招聘考试;管理员可在后台审核成员,审核成功的学员才能够参加招聘考试
2、招聘考试过程中智能检测人脸和切屏记录、抓拍照片数据实时查看,并支持导出,表格里会罗列出有作弊嫌疑的人员。
3、招聘考试后的数据自动生成、一目了然,方便HR进行统计分析工作
轻速云在线招聘考试系统,八年来已帮助几千家企事业单位顺利完成各类大大小小的招聘考试,拥有丰富的招聘考试经验,全方位的招聘考试解决方案更是能助力HR提高工作效率,事半功倍!
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