企业使用数字化学习平台的三大优势

疫情以来，全球企业经历了商业模式的颠覆，未来的竞争对手和行业变化不再清晰。

如何才能赢取不可预知的未来？

我们可以从提升员工能力开始。

据相关数据统计显示，近些年来依赖于数字化学习平台开展培训的企业数量越来越多，那么依赖于数字化学习平台的企业在线培训到底有哪些显著的优势呢？

一、低成本创建数字化企业大学

企业大学是企业大学借助数字化技术和平台，将业务流关键岗位、人才画像、知识与学习地图、专家资源、学习运营和价值评估等要素，通过数字化孪生的技术形成数字化体系，最终建立起线上的虚拟大学。

一般来说，大型企业、集团都有自己的“企业大学”。

但有能力组建企业大学的中小型企业少之又少，因为建立企业大学是非常耗时、耗费资金的一个过程。而企业只有建立自己的培训体系，才能建立真正的核心竞争优势。

这个时候，使用轻速云数字化学习平台可以低成本的帮助企业建立企业大学。

一般来说，数字化学习平台内每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用，可以根据不同部门、每个员工建立对应的学习计划，系统自带课程资源的支持，帮助企业迅速搭建培训体系。

以最低的投入实现最大的产出，从此，企业培训标准化、专业化运作，不再为培训规划而发愁。

二、自由便捷满足员工需求

随着企业90后员工数量不断增加，企业的培训方式也在往碎片化、视频化、在线化的方式发展，许多年轻员工都喜欢这种相对自由的学习方式。

在线培训不仅能更好的减少时间、空间等要素的制约，相比于传统的线下面授培训，企业在线学习的综合灵活度显然要更强，不用受很多辅助要素影响，只需要有网络就可以很好的实现在线学习课程的开展。

而且在使用数字化学习平台进行直播培训时，员工即便没有赶上直播，也可以在直播结束后选择适当的时间通过录播功能查看学习内容，个人时间得到了充分的尊重和缓解。

在数字化技术的发展下，在线学习平台的互动功能已经相当丰富，学员可以在有问题的时候随时提问，与讲师即时互动，能提供给企业员工更好的学习体验和转化效果。

三、数据反馈更受企业青睐

对企业来说，数字化学习平台可以精准地收集学员的行为数据，这些数据将成为培训管理者运营培训项目时宝贵的决策数据基础。

学习进度监控，考试测评功能，学分统计排行。让企业培训管理员清晰掌握每一个员工的学习情况，了解每一次培训的效果，保证企业培训能真正落到实处。

通过对员工在线学习行为的分析，培训管理者也可以清楚地看到直播课程的完播率，各个时段的互动率，什么时候跳出率最高等等，这些数据可以帮助讲师完善自己的授课技术，可以帮助课程开发设计师更科学地设计课程结构，可以帮助培训管理者更好地优化培训项目。