在线培训考试系统之学习地图：夯实企业人才培养之路

伴随着业务的增长、企业的规模化、人才的流动，绝大多数企业都面临着“如何提升人才培养的系统性和科学性，实现核心人才的快速复制”这个难题。

开发学习地图，系统化地梳理岗位成长路径，是非常有效的解决方案。

一、什么是学习地图

学习地图最早由KeyLogic咨询公司提出，是指以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。

简单地说，学习地图定义了从基层员工到领域专家的学习发展路径，帮助员工明确职业发展路径中的努力方向，以期激发各层级员工的能力和发展潜力，加速员工成长，并将过程与标准进行图形化呈现。

二、企业如何设计有效的学习地图

我们都知道，企业培训的目的是承接战略、改进绩效，学习地图也不例外。

所以，设计学习地图的核心，就是在业务达成、岗位职能、岗位能力与培训学习之间建立良好的逻辑关系，实现业务发展、员工成长与培训工作的三方共赢，进而促进高绩效的达成。

三、企业使用学习地图的意义

1.从企业角度来看，学习地图能节约企业成本

企业期望通过设计精益的学习地图缩短员工培训周期，加速员工的成长，让员工快速胜任工作。对于企业而言，时间就是金钱，缩短胜任时间就节省了很多人力、物力和财力。

2.从培训部门角度来看，学习地图是培训管理的指南针

学习地图清晰的指出了学习的内容及先后次序，有效的整合了大量的学习资源，培训部门可以根据年度培训资源的情况、培训经费的多少等具体条件，确定适合的学习方式，从而提供相应的学习活动。

3.从员工的角度来看，学习地图是员工在企业中学习发展的导航系统

学习地图能清晰的告诉员工，在能力发展的每个阶段应该学习什么内容，努力的方向和目标是什么，晋级和轮岗应具备什么样的能力。员工按自己的能力，公司的要求，进行主动地探索和学习，这样的学习效率最好，对业务的支持力度最大。

四、如何使用在线培训考试系统中的学习地图功能

1.轻速云在线培训考试系统中的学习地图功能主要应用于以下场景：

1）新员工入职培训：规划新员工入职培训内容，可重复使用，减少人力资源成本消耗

2）岗位晋升地图：各岗位培训学习内容标准化，构建体系化岗位晋升路径

3）阶段学习计划：根据实际需求制定阶段性学习计划，快速提升员工技能技巧

4）闯关式学习：以闯关形式实现员工递进式学习，提升员工学习趣味性

企业内部不同员工处于不同的发展阶段，需要因地制宜因材施教，针对新员工和需要晋升的员工可以制定不同的使用场景。

2.轻速云学习地图分为两种主题，其中常规主题学习地图氛围严肃，适合备考学习；游戏主题学习地图趣味性更强，让枯燥的学习变得更有趣。企业可根据实际培训需要，选择合适的主题模式。

3.轻速云学习地图包含三种学习模式，可以确保员工严格按照企业规定的学习路径依次学习，避免偷懒，逐步实现能力提升。

4.不同任务类型的轻速云学习地图有不同完成条件

1）课件：学习课件的时间达到预设的学习时长

2）考试：可设置达到任意分数或达到及格分数完成

3）课程：完成课程内所有目录所有章节的全部学习

4）问卷：提交问卷或报名即可完成

5）证书：完成阶段内学习任务后自动获取证书

轻速云在线培训考试系统，多样化考培方式，让培训学习多姿多彩！