疫情高发，企业招聘还能这样做！

居家、隔离、管控、静默、放开、感染高峰……

三年了，疫情的阴霾仍然没有散去，给不少企业带来沉重的打击。尤其是奥密克戎毒株肆虐以来，高传播率令众多“防疫优等生”城市也纷纷“破防”，打破了传统思维和侥幸心理，让更多有远见的企业决策者认识到：在常态化防控下，与其被动等待“疫情结束”后恢复往常状态，不如变为“主动出击”改变自身模式，主动迎合后疫情时代的发展。

人才招聘尤是。于HR岗位人才来说，日常的工作都是线下面试，为了确保招聘选拔结果的可靠性和有效性，单位一般会采用多种评价手段对竞聘者进行综合考量，而笔试是其中不可缺少的一个环节。随着科技智能化的发展，以及受到疫情的影响，现如今的笔试面试大部分都是通过网上组织进行，在线笔试不仅方便快捷，能有效减轻hr的工作负担，也能提高选拔人才的工作效率。

下面和轻速云一起看看在线笔试的组织流程吧！

考前准备

导入考试题目　　

组织笔试招聘前首先要做的就是将笔试题目准备好，将题目导入到考试系统里面。轻速云在线考试系统还有多种试题导入的方式，可以通过Word、Excel、TXT等文档按模板批量导入试题，也可以在系统的编辑器中可视化新增试题。

创建试卷

轻速云考试系统支持固定试卷和随机试卷两种试卷类型，单位可以根据业务需求选择公开或非公开试卷类型，将刚才创建的笔试题目导入后，一套试卷就创建完成了。

设置考试规则

设置考试环境，模拟各种考试场景参数，如防作弊设置.考试时间及次数.试题保护功能.试卷批改等参数设置。如严肃性考试可以开启三路音视频监考功能，双机位全方位无死角的监督考生考试过程。

发布考试

以上考试规则设置好后，点击发布，考生通过二维码、或链接即可进入考试。

考后整理

考试结束后，轻速云考试系统会自动进行阅卷，后台预设的答案与考生答案进行智能比对评分，多种评分标准快速精准，且主观性较强的题目也可以按关键词、漏选和答题正确数量设置得分点。

对于考试严谨的国企事业单位，可以将试卷分配给老师阅卷评卷，考虑到企业的组织架构，每个岗位的负责人都不同，用轻速云在线考试系统还可以将应聘者的答卷导出分享给各岗位负责人评卷，负责人无须登录系统后台，在手机、PC、iPad上即可评卷。

查看笔试结果

管理员可在组卷时设置交卷后自动出成绩，并可以自由限制查看成绩的时间。

除了最终考试成绩，轻速云考试系统还会自动生成考试相关的各项数据，HR可直接进入考试报表查看应聘者的考试情况，对每一名笔试者进行多维度分析。

考试成绩报表：可以查看考生的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。

成绩分析报表：对考生的考试数据按最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析。

答题统计报表：分析试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。

总结

在线笔试相比于以往传统线下组织面试招聘，省去了很多麻烦，HR无需耗费太多时间组织管控，员工在疫情期间也无需来回奔波，避免疫情风险，直接线上参与考试即可，一举三得，大大提高了效率。

如果贵公司近期也有组织笔试招聘，欢迎来轻速云官网注册账号免费体验在线笔试招聘高效便捷的功能哦~