在线培训系统是如何鼓励员工学习的？

　　随着互联网的普及和移动学习的发展，众多企业都将内部培训搬到线上进行，学员通过在线培训系统参与培训学习的方式也变得更加丰富，在随意性的场所、随性的时间，通过多样化的学习渠道，都可以在线学习多元化的培训内容。

　　但是现在员工通过培训系统学习，不像以往线下面授有管理员督促学习，而是进行自我学习，那么如何鼓励员工学习积极性、保障学习质量呢?下面小编就以轻速云在线培训系统为例，讲讲在线培训系统是如何鼓励员工学习的?

　　(1)、自主选择学习时间与场景

　　员工在手机、电脑、平板等移动设备中可以便捷的使用在线培训平台进行培训学习，再者轻速云培训平台具有可以让员工在任意时间、任意场景选择平台上任意内容进行学习的优势特点，考试培训系统这个“与生俱来”的优势特点受到员工一致好评，无需占用他们过多的闲暇时间，更不用专门腾出时间用于培训学习，相较于以往的线下培训方式，线上自主培训显然更加自由化、随性化。轻速云在线培训系统支持企事业单位将自己的培训课件上传到培训系统后台，每当有员工加入时，都可以自主学习已经上传的课程。

　　(2)、互动方式轻松、自由

　　企业可以利用远程培训软件自身的优势特点，增强互动学习能力。在培训平台上发生的学习交流是线上的、无需面对面的交流，企业可以在培训平台上建设更加融洽的互动氛围，使其具备一种轻松、自由的交流环境。这更加有利于增强学员参与培训学习的积极性。如轻速云在线培训系统具备在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等趣味化的培训功能，有效解决学习环境沉闷、互动性不强等问题、打造轻松自由的学习氛围!

　　(3)、积分制度

　　以轻速云企业培训系统为例，通过积分排行的积分综述进行排名，通过培训、考试、其他的分类进行排名统计，通过“我的积分”查看个人所有积分变动记录及变动时间，可清晰自己的排名位置，明确自身。每一个积分都可看作是金额，在“积分商城”根据自身积分兑换实物，从而促进学习积极性，拥有满足感 !

　　在线培训系统是如何鼓励员工学习的?

　　通过轻速云在线培训系统可以轻松搭建趣味化的培训学习平台，从时间、互动方式、奖励等方面提高员工参与培训学习的兴趣。轻速云培训平台更有常规主题、游戏主题的学习地图，可设置自由模式、按任务解锁、按阶段解锁等不同的学习模式，增强培训学习的趣味性、让培训学习过程不再枯燥。如果您有组织线上培训的需求，不妨试试轻速云吧，致力于提供一个高效智能、生动有趣的培训学习平台!