企业培训在线上如何有效的进行？

　　在这个有知识即可实现经济价值的时代，知识无疑已成为企业赖以生存和发展的重要战略资源。因此，每个企业都非常重视企业员工的教育培训并根据新的环境发展不断提出更高的培训要求。

　　传统的培训模式对于企业来说已是较为费时费力，于是乎便诞生了一种新的企业培训模式——企业在线培训，既能降低企业培训成本也能大大提高企业培训效率。

　　那么企业培训在线上如何有效的进行呢?

　　首先，准备工作必须落实

　　第一：明确培训目的。必须在给员工做培训前明白培训的意义，也就是想通过培训解决哪些问题，可以是增强企业和员工的紧密关系、员工技能提升、行业分析等等;根据梳理清晰的培训目的准备相关培训材料和课件;

　　第二：选择适合的培训工具，企业开展在线培训的基础是搭建专业的在线培训平台，拥有在线培训平台后，才能去制订在线培训完整体系。可以选择轻速云培训考试系统搭建在线培训平台，能为企业在线培训提供培训课件制作、培训进度查询、员工人员管理、在线考试等服务，在线企业培训可以让员工随时随地地利用碎片化学习，突破时空地域限制，以最低的投入实现最大的产出，让员工的学习更加便捷更加有效率。

　　第三：企业培训在线上如何有效的进行?要想有效开展员工在线培训，还必须做好以下三点制订培训计划：

　　1、分层次培

　　企业的每一个员工来自不同的地方，接受不同程度的教育，所以对知识的理解和应用会有所不同。因此，企业应根据不同层次的不同群体制定不同的培训内容，有利于满足不同层次员工的需求。

　　2、分岗位培训

　　每个员工在企业中的岗位和工作内容是不同的，企业在进行在线培训时，需要根据员工的岗位差异安排在线培训。毕竟，他们需要学习的知识和技能是不同的。如果不同岗位的人员一起接受培训，他们将浪费时间，什么也学不到。再说，不同岗位的员工有不同的顾虑，如果他们被迫安排在一起，思想和行为上的冲突很容易发生，这不利于培训效果。

　　3、分阶段培训

　　培训不是一蹴而就的，而是按计划进行，分阶段组织各种培训项目。对现代企业来说，培训是提升企业核心竞争力的关键所在，越来越多企业把培训写入企业发展战略之中。企业在线培训项目也一样，需要制定新老员工的培训计划，需要循序渐进，而不是“三天打鱼 两天晒网”。

　　企业培训在线上如何有效的进行?企业把准备工作做好、选择好适合的培训平台、制订详细的培训计划，就可以有效的将企业在线培训进行到底。其中，选择适合的培训平台还是比较重要的，轻速云在线培训平台的功能还是很有保障的，不仅能满足企业对员工在线培训考试的各种需求，还能用平台组织面试招聘、企业年会闯关答题等活动。具体您可以浏览轻速云官网，点击咨询！