企事业单位的发展离不开人才,从新员工招聘留存、再到老员工的培养提升,都需要从培训考核中选拔而出,培训考核是每个企事业单位长期发展的必要工作。
虽然企业培训有诸多好处,但组织一次培训可不容易,传统的面授培训、纸质考核过程繁琐,培训形式单一。对于稍大规模的企事业单位来说,人员基数大、流动性强,面授培训、集中纸质培训考试不仅难以经常性聚集在一起,而且培训效率低、成本还高。
针对以上企业培训经常遇到的问题。不少优秀的科技公司如轻速云在线培训平台应运而生,他们专注为企事业单位解决培训繁琐难题,弥补传统培训考试的不足。那么,企事业单位通过在线培训平台组织员工培训学习、考试考核究竟有哪些好处呢?
一、让培训管理更简单
随时随地学习
在线培训系统支持微信端、手机端等各类移动端口操作使用,不受地点限制,只要有空闲时间,随时随地就能充分利用碎片化时间进行学习,还方便全员进行互动交流。解决了传统面授培训因地点、时间安排等原因不易组织在一起培训的难题。
培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训,利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式,加深企业员工培训兴趣,促使更加主动的接受培训,有利于提高培训的质量,可以培养出优秀的员工人才。
调动员工培训积极性
通过员工在线培训系统,可以轻松利用在线考试检验学习效果,系统自动评卷统计员工成绩,无须人员统计,系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细,还可以分析员工学习情况,自动排名,能够激发企业成员培训的积极性。
二、提高培训考核效率
高效智能的培训学习平台
企业可以建立更为完善的培训体系,比如在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等强大的培训功能,还可以一键设置课程关联考试,实时记录学时进度,学员学习状况一目了然。对员工的学习情况及时跟踪和调整,包括考试测评,数据统计等等,管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。不仅可以保证员工培训的进度,而且还能保证培训效果。
兼容并包的成员管理系统
传统的培训方法,培训组织者需要管理很多,但在线培训考试系统非常方便和科学。适用于大中小型企业,针对不同的部门可以设置多个子账号管理权限,分工合作;,统计培训成绩,分析统计结果,分析指导培训计划。与传统的培训相比,可以大大提高工作效率,降低劳动成本。
三、降低培训考试成本
传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划,很大程度上占用了企业有限的培训预算,容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式,节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本,可用于更多的培训项目。
总的涞说,企业使用轻速云在线培训平台能提高培训考核工作效率、降低培训考试成本,让培训管理更简单。能有效解决传统培训考试中的不足,帮助推动企事业单位的长远发展。
如果你也有使用在线培训考试系统的需求,可以试试轻速云,专注在线培训考试saas云服务。