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在组织考试的过程中,考试结果分析无疑是一个非常重要的环节,快速并精准的成绩分析可以帮助教师及时了解现阶段考生的学习情况,帮助组卷人员了解本次考题的难题程度,帮助校方检验教师的教学成果。
2023-03-24 16:49:12 1331已读 阅读全文
AI智能监考,即使用人工智能监考技术,防止考生作弊,提升考试严肃性。
2023-03-24 16:47:22 1198已读 阅读全文
不一定大,不一定投入很多钱,但同样可以做得小而美,这样的企业大学,实际上指的是我们的线上学习平台。
2023-03-22 13:58:18 898已读 阅读全文
随着技术的发展,人们渐渐放弃了传统线下的考试方式,传统的考试形式成本高、效率低,而在线考试系统以无纸化考试、无人监考的方式大大降低了考试成本,又从各个方面提升了组织考试的效率,让企事业单位纷纷把在线考试作为优选。
2023-03-22 13:56:18 950已读 阅读全文
组织知识竞赛活动,只有做好流程规划,才能确保竞赛过程的流畅稳定,那么举办线上知识竞赛都有哪些注意事项呢?
2023-03-21 11:57:45 1098已读 阅读全文
线上招聘一方面可以为求职者免去舟车劳顿的困扰,另一方面也能为企业筛选出更适合前来面试的求职者,招聘过程更高效。
2023-03-21 11:56:35 947已读 阅读全文
如果你的机构还在依靠组织过时的考前集训、给学员“嘴动”输出考试经验,那机构的业绩将和学员的成绩一样“平平无奇”,因为这些备考经验都已不再适用!
2023-03-20 13:46:28 941已读 阅读全文
如何确定哪种组卷方式更适合自己呢?今天,我们就为大家讲解下不同的组卷方式应该如何选择。
2023-03-20 13:45:16 1505已读 阅读全文
接下来就给大家介绍一下,如何在微信小程序上组织在线考试?我们以常用的在线考试小程序举例分享。
2023-03-16 15:49:25 1328已读 阅读全文
从培训管理模式以及培训内容设计原理不难看出,传统型的企业培训更多的是一种行政培训,主要目的是依靠外部信息的输入对参训者进行改变,而不是协助参训者从内部找到成长的突破口。
2023-03-16 15:47:20 895已读 阅读全文
共 23 页,共 229 条新闻
在线考试系统提供智能化考试结果分析解决方案!
在组织考试的过程中,考试结果分析无疑是一个非常重要的环节,快速并精准的成绩分析可以帮助教师及时了解现阶段考生的学习情况,帮助组卷人员了解本次考题的难题程度,帮助校方检验教师的教学成果。
[知识百科 ]
1331已读 2023-03-24 16:49:12
AI智能监考如何提升考试严肃性?
AI智能监考,即使用人工智能监考技术,防止考生作弊,提升考试严肃性。
[知识百科 ]
1198已读 2023-03-24 16:47:22
培训师必看:如何创建自己公司的企业大学
不一定大,不一定投入很多钱,但同样可以做得小而美,这样的企业大学,实际上指的是我们的线上学习平台。
[知识百科 ]
898已读 2023-03-22 13:58:18
在线考试系统有什么用?
随着技术的发展,人们渐渐放弃了传统线下的考试方式,传统的考试形式成本高、效率低,而在线考试系统以无纸化考试、无人监考的方式大大降低了考试成本,又从各个方面提升了组织考试的效率,让企事业单位纷纷把在线考试作为优选。
[知识百科 ]
950已读 2023-03-22 13:56:18
企业举办线上知识竞赛需要注意哪些问题?
组织知识竞赛活动,只有做好流程规划,才能确保竞赛过程的流畅稳定,那么举办线上知识竞赛都有哪些注意事项呢?
[知识百科 ]
1098已读 2023-03-21 11:57:45
在线考试系统,轻松应对人才市场招聘考试
线上招聘一方面可以为求职者免去舟车劳顿的困扰,另一方面也能为企业筛选出更适合前来面试的求职者,招聘过程更高效。
[知识百科 ]
947已读 2023-03-21 11:56:35
【内含福利】如何快速组织一场事业单位模拟考试?
如果你的机构还在依靠组织过时的考前集训、给学员“嘴动”输出考试经验,那机构的业绩将和学员的成绩一样“平平无奇”,因为这些备考经验都已不再适用!
[知识百科 ]
941已读 2023-03-20 13:46:28
在线考试系统组卷方式那么多,教师该如何选择?
如何确定哪种组卷方式更适合自己呢?今天,我们就为大家讲解下不同的组卷方式应该如何选择。
[知识百科 ]
1505已读 2023-03-20 13:45:16
如何在微信小程序上组织在线考试
接下来就给大家介绍一下,如何在微信小程序上组织在线考试?我们以常用的在线考试小程序举例分享。
[知识百科 ]
1328已读 2023-03-16 15:49:25
互联网时代,企业培训如何与员工“共进”
从培训管理模式以及培训内容设计原理不难看出,传统型的企业培训更多的是一种行政培训,主要目的是依靠外部信息的输入对参训者进行改变,而不是协助参训者从内部找到成长的突破口。
[知识百科 ]
895已读 2023-03-16 15:47:20
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