通常规模较大的餐饮服务类行业往往采用全国乃至于全球多门店连锁的经营方式，企业的一线工作人员在各个门店采用相同的服务标准，所有门店均服从企业总部的统一管理，拥有统一的服务规范、工作流程、售后体系等。随着产品及品牌理念的不断优化升级，各门店也需要定期培训考核来检验新知识的掌握程度，如果门店因为知识掌握不好而在服务品质上打折，对于企业品牌来说也是不小的损害。由于门店连锁类企业的分布特点，想要统一时间统一地点组织一场培训或考试的难度及成本都过高。轻速云在线培训考试系统，支持用户使用电脑、手机、微信进行在线培训以及考试，非常适合大型餐饮服务类行业培训考试需求。

在线培训考试系统是现阶段研究开发的一个热点。它是建立在国际互联网上的应用系统，客户端的配置可以极为简单，使考试不受地域的局限。

新员工培训一直是新员工了解公司、了解岗位的第一步，而考核则是检验新员工培训效果最直接也是最简单的方式。那么，新员工培训考核可采用的方式有哪些?下面是小编总结的新员工培训考核的两个方法。

Internet的迅速发展，计算机技术正在由基于C/S模式的应用系统转变为基于B/S模式的应用系统。比如在线培训考试系统软件。

试卷管理模块是在线考试培训系统非常重要的部分，可以说是我们创建试卷、管理试卷、试卷设置的支撑，尤其是组卷方面的功能、抽题组卷的功能，对用户而言是最重要的。

轻速云在线考试系统虽然给用户提供了很方便的线上培训功能，然而制作在线培训课程却是一个苦力活。如果只有一个超级管理员制作在线培训课程的话确实鸭梨山大，这时候设置子管理员来专门处理培训课程制作这件事的话情况就会好很多。

现如今企业的核心竞争力都是人才储备，因此为了人才育留及整体水平提升，大多数企业都逐渐重视人才培养，增加培训的频次、内容及类型等。

一般企业都越来越注重员工的个人能力，因此在内部通常都有各种培训项目。企业培训使用线上的培训考试平台比较多，员工自行找空闲时间进行学习后参与线上的培训考试，考试成绩合格即可。对于企业培训的负责和管理者来说，选择一个方便好用的企业管理在线培训平台是必不可少的。

除过比较学校作为最常见的培训学习机构外，还存在着很多社会上的培训学习机构。大多数教育培训机构使用的都是函授或者是在线教育培训的方式，第一是学员不一定有固定的时间来听课，第二是线下组织学员也不是很方便。在当下的环境中，在线教育培训要比函授有优势一些，线上的教育简单方便，所有的学习资料都保存在云端的服务器中，学员只需要借助便利的互联网登录培训系统，就可以随时随地学习。而函授的话比较类似于自学，学习资料需要整理归纳，而且必须是有定点时间坐在书桌前才能进行，不适合利用碎片化的时间。

如果机构成员规模较为庞大，那么设置几个子管理员是很有必要的。子管理员权限分配之前我们介绍过相关的办法，但是针对不同权限的子管理员，需要开通设置的权限也不一样，本文就主要给大家来介绍一下不同的管理角色应该分配哪些管理权限。