1、【
单选题
】
某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数(单位：人)，回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员( )人。
[1分]
答案：
2、【
单选题
】
企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的( )原则。
[1分]
、
信息公开
、
公正平等
、
双向选择
、
效率优先
答案：
3、【
单选题
】
在心理测验的方法中，投射法是用于( )的方法。
[1分]
、
智力测验
、
人格测验
、
成就测验
、
能力测验
答案：
4、【
单选题
】
企业给员工发放的奖金属于( )。
[1分]
、
基本薪酬
、
补偿薪酬
、
激励薪酬
、
间接薪酬
答案：
5、【
单选题
】
李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于( )。
[1分]
、
特殊津贴
、
绩效奖金
、
节约奖金
、
利润分享计划
答案：
6、【
单选题
】
在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是( )。
[1分]
、
库克曲线
、
普莱斯模型
、
莫布雷中介链模型
、
马奇和西蒙模型
答案：
7、【
单选题
】
某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工：提前退休。这属于( )。
[1分]
、
员工自然流出
、
员工非自愿流出
、
员工自愿流出
、
员工内部流动
答案：
8、【
单选题
】
财务杠杆系数是指( )的变动率与息税前利润变动率的比值。
[1分]
、
产销量
、
营业额
、
普通股每股税后利润
、
销售毛利
答案：
9、【
单选题
】
综合资本成本率的高低由个别资本成本率和( )决定。
[1分]
、
所得税率
、
筹资总量
、
筹资费用
、
资本结构
答案：
10、【
单选题
】
某公司准备购置一条新的生产线。新生产线使公司年利润总额增加400万元，每年折旧增力[1 20万元，假定所得税率为25%，则该生产线项目的年净营业现金流量为( )万元。
[1分]
答案：
11、【
单选题
】
公司在对互斥的投资方案选择决策中，当使用不同的决策指标所选的方案不一致时，在无资本限量的情况下，应以( )指标为选择依据。
[1分]
、
投资回收期
、
获利指数
、
内部报酬率
、
。净现值
答案：
12、【
单选题
】
某房地产企业使用自有资金并购另一家房地产企业，这种并购属于( )。
[1分]
、
横向并购
、
纵向并购
、
混合并购
、
杠杆并购
答案：
13、【
单选题
】
A公司以其持有的对B公司20%的股权，与C公司的10万平方米房地产进行交易，此项交易为( )。
[1分]
、
以资抵债
、
资产置换
、
股权置换
、
以股抵债
答案：
14、【
单选题
】
股票市值与企业净资产值的比率称为( )。
[1分]
、
市盈率
、
权益乘数
、
市净率
、
权益比率
答案：
15、【
多选题
】
企业进行内部战略环境分析的方法有( )。
[2,0.5分]
、
量本利分析法
、
价值链分析法
、
核心竞争力分析法
、
SWOT分析法
、
五种竞争力分析法
答案：
16、【
多选题
】
关于经营决策的说法，正确的有( )。
[2,0.5分]
、
经营决策要有明确的目标
、
经营决策要有多个备选方案供选择
、
经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策
、
决策者是企业经营决策的主体
、
经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行
答案：
17、【
多选题
】
股份有限公司内部监控系统主要包括( )。
[2,0.5分]
、
监事会
、
财会部门
、
外部审计部门
、
司法机关
、
政府管理部门
答案：
18、【
多选题
】
现代公司股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系主要表现在( )。
[2,0.5分]
、
股东掌握着最终的控制权
、
董事会必须对股东负责
、
监事会必须向董事会负责
、
经营人员的管理权限由董事会授予
、
经营人员受聘于股东大会
答案：
19、【
多选题
】
根据我国公司法，股东基于股东资格而对公司享有的权利有( )。
[2,0.5分]
、
股份的无条件转让、退出权
、
董事、监事的选举权、被选举权
、
经理人员的聘任权
、
公司股利的分配权
、
股东会的出席权、表决权
答案：
20、【
多选题
】
根据我国公司法，国有独资公司的董事会成员产生的形式包括( )。
[2,0.5分]
、
股东大会选举
、
职工代表大会选举
、
国有资产监督管理机构委派
、
独立董事聘任
、
现任公司领导委派
答案：
21、【
多选题
】
在企业进行市场调研时，通过互联网进行网上访问的缺点主要表现为( )。
[2,0.5分]
、
获得信息的准确性程度难以判断
、
信息反馈不及时
、
覆盖面窄，只能对本地区人员进行调查
、
样本对象具有局限性
、
费用高昂
答案：
22、【
多选题
】
在市场调研过程中，非概率抽样方式包括( )。
[2,0.5分]
、
偶遇抽样
、
滚雪球抽样
、
主观抽样
、
多阶段抽样
、
等距抽样
答案：
23、【
多选题
】
在市场调研中，研究对象的总体必须具备( )等特性。
[2,0.5分]
、
大量性
、
典型性
、
同质性
、
异质性
、
变异性
答案：
24、【
多选题
】
为保证生产计划目标的实现，按照生产计划的要求，生产控制过程包括的步骤有( )。
[2,0.5分]
、
设计生产能力
、
工艺流程的优化
、
测量比较
、
控制决策
、
实施执行
答案：
25、【
多选题
】
物料需求计划(MRP)的主要输入信息包括( )。
[2,0.5分]
、
在制品净生产计划
、
库存处理信息
、
物料清单
、
主生产计划
、
车间的生产作业计划
答案：
26、【
多选题
】
影响生产物流的主要因素有( )。
[2,0.5分]
、
顾客对产品的认可程度
、
生产的类型
、
市场占有率
、
生产的规模
、
企业的专业化与协作水平
答案：
27、【
多选题
】
与分销需求计划(DRP)相比，DRPII增加的内容有( )o
[2,0.5分]
、
车辆管理
、
仓储管理
、
物流能力计划
、
安全生产管理
、
成本核算系统
答案：
28、【
多选题
】
一体化技术创新过程模型将创新看作是同时涉及市场营销、研究开发、原型开发、制造等因素的并行过程。这一过程模型的特点主要包括( )。
[2,0.5分]
、
重视信息系统的作用
、
加强供应商与企业内部的横向合作
、
实行全球战略，联合供应商及用户
、
适用于复杂产品系统
、
投资的侧重点是核心业务和核心技术
答案：
29、【
多选题
】
关于技术转移与技术扩散的说法，正确的有( )。
[2,0.5分]
、
技术扩散强调技术在一国范围内的流动
、
技术转移是一个纯技术的概念
、
技术转移是一种知识的传播与扩散
、
技术扩散是一个纯技术的概念
、
技术转移所适用的技术往往是新技术
答案：
30、【
多选题
】
创办新企业是技术转移的一种重要方式，其优点主要有( )。
[2,0.5分]
、
容易形成规模经济
、
风险小，容易获得风险投资
、
技术成果转化速度快
、
容易获得成功
、
技术拥有单位可能获取更大利益
答案：
31、【
多选题
】
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有( )。
[2,0.5分]
、
内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
、
内部招聘容易导致“近亲繁殖”
、
内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用
、
外部招聘能为企业带来新的思想和理念
、
外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
答案：
32、【
多选题
】
员工的非经济性薪酬包括( )。
[2,0.5分]
、
工作本身
、
二厂作环境
、
企业文化
、
班车服务
、
带薪休假
答案：
33、【
多选题
】
在进行投资项目的营业现金流量估算时，现金流出量包括( )。
[2,0.5分]
、
付现成本
、
所得税
、
折lB
、
非付现成本
、
营业收入
答案：
34、【
多选题
】
如果控股股东以其对子公司的股权抵偿对子公司的债务，则会使子公司
( )。
[2,0.5分]
、
其他应收款增加
、
股东权益增加
、
资产负债率提高
、
负债减少
、
总股本减少
答案：
35、【
多选题
】
该企业实施的战略适用于( )。
[2,0.5分]
、
具有很强研发能力的企业
、
市场营销能力较弱的企业
、
产品或服务具有领先声望的企业
、
具有很强市场营销能力的企业
答案：
36、【
多选题
】
该企业进行的战略控制属于( )。
[2,0.5分]
、
事后控制
、
回避控制
、
事先控制
、
实时控制
答案：
37、【
多选题
】
该企业所进行的产量决策属于( )。
[2,0.5分]
、
确定型决策
、
不确定型决策
、
风险型决策
、
离散型决策
答案：
38、【
多选题
】
如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶，固定成本增加到650万元，单位变动成本不变，则盈亏平衡时的产品售价为( )元/瓶。
[2,0.5分]
答案：
39、【
多选题
】
该企业所核算生产能力的类型是( )。
[2,0.5分]
、
计划生产能力
、
查定生产能力
、
设计生产能力
、
混合生产能力
答案：
40、【
多选题
】
影响该企业生产能力的因素是( )。
[2,0.5分]
、
固定资产的折旧率
、
固定资产的生产效率
、
固定资产的工作时间
、
固定资产的数量
答案：
线下考试期中/期末考试、集中培训考试
招聘考试在线笔试、大型校招、社招
认证考试岗位认证、职业资格认证、技能考核认证
考试测验学生测验、员工考核、培训考试
新员工培训搭建新员工入职培训体系
岗位培训岗位学习地图、人才培养
知识店铺搭建专属知识店铺、实现知识变现
刷题练习题库刷题、每日一练、打卡练习
知识竞赛党建活动、安全生产活动、协会竟赛
期末考试在线考试考核提高考试管理效率
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