厦门市出租汽车驾驶员岗位服务证判断题 QQ531088889-在线考试系统

1、【判断题】
（）出租汽车驾驶员从业资格证被依法吊销的，由市级运管机构将其列入“不诚信”名单，并向社会公示。 [1分]

答案： 正确

2、【判断题】
（）在抢险救灾或应急事件中不服从管理部门调度的出租汽车驾驶员，其诚信考核记20分。 [1分]

答案： 正确

3、【判断题】
（）车辆未在规定期限年审的驾驶员，其诚信考核记10分。 [1分]

答案： 正确

4、【判断题】
（）驾驶员未按规定期限进行更换和维护消防器材的，其诚信考核记5分。 [1分]

答案： 正确

5、【判断题】
（）驾驶员故意绕道但未造成多收费的，其诚信考核记3分。 [1分]

答案： 正确

6、【判断题】
（）驾驶员不主动给付乘客专用发票或使用无效票证，没有备足当班车票或票款不符的，其诚信考核记5分。 [1分]

答案： 错误

7、【判断题】
（）出租汽车营运中驾驶员使用的票证与车辆所属单位不一致的，经主管部门批评教育后，可免予其诚信考核记分。 [1分]

答案： 错误

8、【判断题】
（）驾驶员发生非伤亡交通事故，经济损失在一万以上的，其诚信考核记3分。 [1分]

答案： 正确

9、【判断题】
（）驾驶员在营运期间聚众赌博，经查实后其诚信考核记10分。 [1分]

答案： 正确

10、【判断题】
（）驾驶员未及时查看乘客下车是否遗留物品，或未提醒乘客携带好随身物品的，其诚信考核记3分。 [1分]

答案： 正确

11、【判断题】
（）出租汽车道路运输证未加盖有效年度审验章或使用无效道路运输证，经企业批准可临时营运。 [1分]

答案： 错误

12、【判断题】
（）出租汽车无营运证件从事营运活动，或者被暂扣营运证件后仍然继续营运的，道路运输管理机构可以当场暂扣车辆。 [1分]

答案： 正确

13、【判断题】
（）道路运输管理机构应当建立举报投诉制度，受理对违反《厦门经济特区出租汽车营运管理条例》行为的举报投诉。 [1分]

答案： 正确

14、【判断题】
（）出租汽车经营者和驾驶员应当安全营运，文明行车，热情服务，规范收费，自觉接受道路运输管理机构的检查和监督。 [1分]

答案： 正确

15、【判断题】
（）道路运输从业人员应当按照规定参加国家相关法规、职业道德及业务知识培训。 [1分]

答案： 正确

16、【判断题】
（）道路运输从业人员应当依法经营，诚实信用，规范操作，文明从业。 [1分]

答案： 正确

17、【判断题】
（）国家对道路运输从业人员实行从业资格考试制度。 [1分]

答案： 正确

18、【判断题】
（）从业资格是对道路运输从业人员所从事的特定岗位职业素质的最高评价。 [1分]

答案： 错误

19、【判断题】
（）经营性道路客货运输驾驶员必须取得相应从业资格，方可从事相应的道路运输活动。 [1分]

答案： 正确

20、【判断题】
（）出租汽车经营者应当按道路运输管理机构的要求填报营运统计资料。 [1分]

答案： 正确

21、【判断题】
（）遇有抢险、救灾等特殊情况，出租汽车经营者或者驾驶员必须服从道路运输管理机构的统一调度和指挥。 [1分]

答案： 正确

22、【判断题】
（）经营性道路客货运输驾驶员应当在从业资格证件许可的范围内从事道路运输活动。 [1分]

答案： 正确

23、【判断题】
（）道路运输从业人员在从事道路运输活动时，应当携带相应从业资格证件 [1分]

答案： 正确

24、【判断题】
（）经营性道路旅客运输驾驶员应当采取必要措施保证旅客的人身和财产安全，发生紧急情况时，应当积极进行救护。 [1分]

答案： 正确

25、【判断题】
（）工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 [1分]

答案： 正确

26、【判断题】
（）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 [1分]

答案： 正确

27、【判断题】
（）劳动合同可以口头约定，与书面形式的劳动合同具有相同的法律效律。 [1分]

答案： 错误

28、【判断题】
（）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。 [1分]

答案： 正确

29、【判断题】
（）在劳动合同有效期内，任何形式的解除劳动合同都是违法的。 [1分]

答案： 错误

30、【判断题】
（）当事人被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。 [1分]

答案： 正确

31、【判断题】
（）当事人严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。 [1分]

答案： 正确

32、【判断题】
（）用人单位应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训。 [1分]

答案： 正确

33、【判断题】
（）用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。 [1分]

答案： 正确

34、【判断题】
（）在劳动争议仲裁裁决作出后，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请行业管理部门强制执行。 [1分]

答案： 错误

35、【判断题】
（）同级工会对本单位遵守劳动法律、法规的情况无权监督。 [1分]

答案： 错误

36、【判断题】
（）根据劳动法规定，劳动合同既可以单方依法解除，也可以双方协商解除。 [1分]

答案： 正确

37、【判断题】
（）劳动者被判处拘役的，用人单位不能解除劳动合同。 [1分]

答案： 错误

38、【判断题】
（）劳动者被劳动教养的，用人单位不可与其解除劳动合同。 [1分]

答案： 错误

39、【判断题】
（）劳动者违反劳动法的规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，可不承担赔偿责任。 [1分]

答案： 错误

40、【判断题】
（）劳动合同期限届满，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期，不影响劳动合同的终止。 [1分]

答案： 错误