05-08年企业法律顾问考试真题解析——企业管理知识（第四章）-在线考试系统

1、【单选题】
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。 [1分]

、或裁或审

、或调或审

、一裁一审

、一调一裁两审

答案：

2、【单选题】
下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。 [1分]

、劳动条件

、试用期

、劳动纪律

、保守秘密

答案：

3、【单选题】
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，7除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。 [1分]

、 3

、 9

、 6

、 12

答案：

4、【单选题】
经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 [1分]

、 100％

、 150％

、 200％

、 300％

答案：

5、【单选题】
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达到调解协议的，当事人可以申请仲裁。 [1分]

、 7

、 10

、 15

、 30

答案：

6、【单选题】
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。 [1分]

、 4小时，12小时

、 4小时，24小时

、 8小时，36小时

、 8小时，40小时

答案：

7、【单选题】
在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。 [1分]

、企业最高领导人

、人力资源部门

、员工本人

、工会

答案：

8、【单选题】
整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。 [1分]

、人力资源规划

、人力资源战略

、人力资源市场调查

、工作分析

答案：

9、【单选题】
绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。 [1分]

、关键事件法

、平衡记分法

、民意测验法

、责任中心法

答案：

10、【单选题】
人力资源管理的首要职能是（）。 [1分]

、人才开发

、人才保持和激励

、人才收获

、人才评价与调整

答案：

11、【单选题】
索涅费尔德把企业文化分为四类，提倡忠诚感和归属感的企业文化属于（）。 [1分]

、学院式

、俱乐部式

、棒球队式

、堡垒式

答案：

12、【单选题】
工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）。 [1分]

、技能多样化

、工作扩大化和丰富化

、技能单一、专业化

、自我管理化

答案：

13、【多选题】
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。 [2,0.5分]

、技能工资

、浮动工资

、红利

、奖金

答案：

14、【多选题】
下列人员中，属于劳动合同法调整的有（）。 [2,0.5分]

、在某企业务工的农民甲

、现役军人乙

、民办大学聘用的教师丙

、某家政服务公司的小时工丁

答案：

15、【多选题】
依据人民法院判决，可以从应负法律责任的劳动者工资中扣除的费用有（）。 [2,0.5分]

、抚养费

、赡养费

、扶养费和损害赔偿

、违纪赔偿金

答案：

16、【多选题】
企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（）。 [2,0.5分]

、价值观

、行为

、形象

、环境

答案：

17、【多选题】
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。 [2,0.5分]

、能动性

、再生性

、时效性

、综合性

答案：

18、【多选题】
未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。 [2,0.5分]

、在安排工作岗位前

、工作满1年

、年满18周岁，距前一次体检超过半年

、年满16周岁，距前一次体检超过半年

答案：

19、【多选题】
工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。 [2,0.5分]

、工作环境变化

、新组织建立

、工作性质发生变化

、新的职位产生

答案：

20、【多选题】
绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（）。 [2,0.5分]

、目标管理法

、平衡记分法

、要素评定法

、工作记录法

答案：

21、【多选题】
2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则W公司（）。 [2,0.5分]

、应当在1个月内与王某签订书面劳动合同

、可以与王某签订固定期限劳动合同

、应当与王某签订无固定期限劳动合同

、可以在额外支付1个月工资的前提下解除劳动合同

答案：

22、【多选题】
下列必然导致王某与W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（）。 [2,0.5分]

、王某被刑事拘留

、王某被宣告死亡

、王某在地震后下落不明

、 W公司通知王某解除劳动合同

答案：

23、【多选题】
根据劳动合同法，本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权（）。 [2,0.5分]

、请求W公司继续履行劳动合同

、向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令

、请求W公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资

、请求W公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资

答案：

24、【多选题】
若王某仅向劳动争议仲裁委员会请求与W公司签订无固定期限合同，且仲裁委员会做出了裁决，则（）。 [2,0.5分]

、仲裁裁决一经做出即发生法律效力

、王某不服仲裁裁决的，有权在15日内向Y县法院起诉

、 W公司不服仲裁裁决的，有权在15日内向Y县法院起诉

、 W公司不服仲裁裁决的，有权在30日内向X市法院起诉

答案：