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第四章 绩效管理单选题库 2012.05
1、【 单选题
(    )有利于改进员工行为和表现,尤其适用于那些参与意识不强的下属• [1分]
双向倾听式面谈
绩效指导面谈
单向劝导式面谈
绩效计划面诚
答案:
2、【 单选题
(    )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工柞绩效的差距和不足。 [1分]
横向比较法
目标比较法
纵向比较法
水平比较法
答案:
3、【 单选题
(    )较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。 [1分]
效果主导型考评方法
行为主导型考评方法
价值主导型考评方法
品质主导型考评方法
答案:
4、【 单选题
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句,说明员工的各种(    )。 [1分]
工作能力
工作态度
工作行为
工作潜力
答案:
5、【 单选题
(    )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈• [1分]
绩效考评面谈
绩效总结面谈
绩效计划面谈
缋效指导面谈
答案:
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2页,共45个题库
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