国家人力资源职业资格认证模拟考试题5-在线考试系统

1、【多选题】
下列费用不属于大学教育成本的是__________。 [1分]

、学费

、资料费

、学习用品费

、伙食费

答案：

2、【多选题】
题干如上：下列属于大学教育带来的货币性收益的是__________。 [1分]

、社会地位的提高

、社会知名度的提高

、对各种娱乐活动欣赏能力的提高

、未来收入流的增加

答案：

3、【多选题】
题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是__________。 [1分]

、上大学的直接成本降低

、上大学的机会成本降低

、上大学的直接成本和机会成本都降低

、与上大学的机会成本无关

答案：

4、【多选题】
王某的辞职说明该公司未做好__________方面的工作。 [1分]

、招聘与录用

、薪酬设计

、职业生涯管理规划

、员工的社会保险

答案：

5、【多选题】
题干如上：王某属于何种类型的人才?__________。 [1分]

、通才型

、纯专业人士

、行政人员

、财务管理人员

答案：

6、【多选题】
题干如上：本案例说明在进行职业生涯规划时，该公司未能协调好__________之间的关系。 [1分]

、培养政策与引进政策

、专家政策与通才政策

、短期政策与长期政策

、局部政策与整体政策

答案：

7、【多选题】
题干如上：该公司应通过为王某建立__________，避免人才流失。 [1分]

、单一的职业生涯发道路

、双职业生涯发展道路

、稳定的职业生涯发展道路

、以薪酬为导向的职业生涯发展道路

答案：

8、【多选题】
李某与该公司建立劳动关系的基石是__________。 [1分]

、双方意愿

、劳动合同

、劳动法

、公司意愿

、劳动规章制度

答案：

9、【多选题】
题干如上：劳动法律关系的变更应该是__________。 [1分]

、公司单方面的决定

、劳动法律关系主体的改变

、在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变

、劳动法律关系的消灭

答案：

10、【多选题】
题干如上：劳动者的权利是__________。 [1分]

、生产决策权

、劳动管理权

、按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇

、遵守企业规章制度

答案：

11、【多选题】
企业领导应当至少提前__________日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。 [1分]

、 5

、 20

、 15

、 30

答案：

12、【多选题】
题干如上：王芳凭__________享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。 [1分]

、企业领导的决议

、下岗职工证明

、劳动合同

、职工下岗登记表

答案：

13、【多选题】
题干如上：“下岗职工证明”的有效期最长为__________。 [1分]

、 1年

、 2年

、 3年

、 4年

答案：

14、【多选题】
题干如上：下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度职工平均工资的__________为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心缴纳。 [1分]

、 40%

、 80%

、 70%

、 60%

答案：

15、【多选题】
题干如上：半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心__________。 [1分]

、对下岗职工建档建卡

、为下岗职工发放基本生活费

、积极促进下岗职工再就业

、执行收支两条线管理

答案：

16、【多选题】
进厂第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作时间应当比白班少__________个小时。 [1分]

、 0、5

、 1

、 1、5

、 2、5

答案：

17、【多选题】
题干如上：小同进厂的第二年(一九九七年)，由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五•一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的__________的工资报酬。 [1分]

、 150%

、 200%

、 300%

、 500%

答案：

18、【多选题】
题干如上：一九九八年，小同因操作失误，导致工厂一千个暖瓶成品碎裂，给工厂造成直接经济损失八千元人民币。工厂按照劳动合同的约定要求小同赔偿四千元经济损失。小同赔偿了两千元现金以后，与工厂约定剩下两千元赔偿金从每月工资中扣除。十月份小同的工资为一千元人民币，那么工厂从小同工资中扣除的赔偿金不得超过__________元人民币。 [1分]

、 200

、 300

、 500

、 600

答案：

19、【多选题】
题干如上：一九九九年八月，小同因传染得了乙肝，住院治疗了一个月。在治疗期内，工厂支付给小同的病假工资或疾病救济费__________。 [1分]

、不得低于企业平均工资

、不得低于当地平均工资

、不得低于当地最低工资标准

、可以低于当地最低工资标准，但不
能低于最低工资标准的80%

答案：

20、【多选题】
题干如上：2000年，小同怀孕了。小同怀孕__________个月以上，工厂不得安排她延长工作时间或上夜班。 [1分]